交流輪崗結(jié)束感言

由 雕龍文庫 分享時(shí)間：2024-03-14 20:14:05 加入收藏我要投稿點(diǎn)贊

競聘成功后發(fā)言稿

《領(lǐng)潮——廣東黨的建設(shè)》觀后感今天，部里組織觀看了由省委組織部和南方廣播影視傳媒集團(tuán)、聯(lián)合攝制的大型電視專題片《領(lǐng)潮——廣東黨的建設(shè)》。

該專題片主要反映來我省黨的建設(shè)的偉大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)。

看過此專題片后，我對廣東省改革開放這30年黨的建設(shè)和廣東的變化深有感觸，廣東改革開放三十年，也是黨的建設(shè)輝煌發(fā)展的三十年，通過收看電教片，不僅增強(qiáng)了作為一名黨員的光榮感、責(zé)任感和使命感，更堅(jiān)定了對黨的信念，并要將這一信念轉(zhuǎn)化成做好工作的動力，為黨的各項(xiàng)建設(shè)作出貢獻(xiàn)，以下是我看該專題片的具體感受總結(jié)如下：歷史大轉(zhuǎn)折黨建新起點(diǎn) 改革開放初期，廣東省委解放思想，提出“對外更加開放、對內(nèi)更加放寬、對下更加放權(quán)”的發(fā)展思路，形成了一系列具有廣東特色的新觀念。

始終堅(jiān)持不唯書、不唯上，只唯實(shí)，少爭實(shí)干，多干少說，干了再總結(jié)，從廣東改革開放的實(shí)際出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)拿出切實(shí)可行的措施，把政策用足用活。

在黨的建設(shè)上，廣東各級黨組織認(rèn)真貫徹，開展整黨活動，積極推進(jìn)新老干部的合作與交替。

廣東各級黨組織正是依靠解放思想這個(gè)銳利的武器，發(fā)揚(yáng)“敢為天下先”的精神，更新觀念，大膽地試，大膽地闖，帶領(lǐng)全省人民，圓滿完成了為全國改革開放“殺出一條血路”的重任，使廣東成為中國改革開放的窗口、綜合改革的試驗(yàn)區(qū)和排頭兵。

體制大轉(zhuǎn)軌黨建新突破 1992年，以和黨的十四大為標(biāo)志，改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)進(jìn)入了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向轉(zhuǎn)變的新階段。

面對新形勢新任務(wù)，廣東省委逐步形成了總體部署、重點(diǎn)突破、全面推進(jìn)黨的建設(shè)的新格局。

適應(yīng)建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要，廣東省委“把全省各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實(shí)干、廉潔為民，能夠勝任歷史重任的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心”作為黨的建設(shè)的重點(diǎn)，把“三學(xué)”、“六抓”、“三健全”作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重大舉措。

1995年開始，對處于軟弱渙散和癱瘓狀態(tài)的進(jìn)行3年的集中整頓。

從1996年到1998年，在全省黨員中廣泛開展了“學(xué)理論、學(xué)黨章，為基層服務(wù)，為群眾排憂解難”的“雙學(xué)雙為”活動。

90年代中期以后，廣東省委以實(shí)施綜合配套改革為突破口，采取擴(kuò)大公開選拔、的層次和范圍，規(guī)范公開選拔、的程序和方法，加大了推進(jìn)干部制度改革的力度。

進(jìn)一步擴(kuò)大公示制、“兩票制”、“投票表決制”的試點(diǎn)范圍，并逐步向面上推開；繼續(xù)完善委任制、干部試用期制和部分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制；嚴(yán)格執(zhí)行定期考核制度、完善實(shí)績考核辦法；研究探索領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，試行領(lǐng)導(dǎo)干部待崗制，繼續(xù)加大干部輪崗交流的力度。

進(jìn)入新世紀(jì)后，廣東省委認(rèn)真開展“三講”教育和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和農(nóng)村基層黨員干部的政治素質(zhì)。

經(jīng)濟(jì)大騰飛黨建新輝煌黨的十六大以來，廣東省委堅(jiān)持以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，抓靈魂，抓制度，抓基礎(chǔ)，抓民心，抓作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)。

在全國率先開展了解放思想學(xué)習(xí)討論活動。

省委理論學(xué)習(xí)中心組每月舉辦一期廣東學(xué)習(xí)論壇，每年突出一個(gè)主題開展調(diào)研，循著“集中學(xué)習(xí)——分頭調(diào)研——集中研討——指導(dǎo)工作”的思路，將調(diào)研成果形成重大決策指導(dǎo)實(shí)踐。

深化干部人事制度改革，普遍推行考察預(yù)告、差額考察、票決制、任前公示、試用期制等制度。

健全和完善了、全委會票決制，省委及全省21個(gè)地級以上市和121個(gè)縣(市、區(qū))黨委討論干部任免均實(shí)行票決制，對重要干部的任免實(shí)行全委會票決制。

加大公開選拔干部和力度，實(shí)行省市百名廳處級干部聯(lián)合公選。

組織“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村，先后選派三批共13萬多名干部進(jìn)村駐點(diǎn)，為群眾辦好事實(shí)事40余萬件，解決扶持資金50多億元。

加大社區(qū)黨建工作力度，社區(qū)黨組織的覆蓋面達(dá)到97．3％。

目前，50人以上、100人以上“兩新”組織有黨員的比例分別達(dá)到72％、64％。

機(jī)關(guān)、國企、高校和事業(yè)單位黨的建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

以“十項(xiàng)民心工程”為載體，解決困難地區(qū)、困難群眾的突出問題。

30年來，廣東黨的建設(shè)在創(chuàng)新中與時(shí)俱進(jìn)，全省各級黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力。

試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)怎么寫，要一百個(gè)字謝謝，很急

的領(lǐng)導(dǎo)：我于2007年9月成為公司的實(shí)習(xí)生，天6個(gè)月實(shí)習(xí)滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公式員工。

初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

在輪崗實(shí)習(xí)期間，我先后在各個(gè)部門的學(xué)習(xí)工作了一段時(shí)間。

這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這六個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理公司的帳務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，進(jìn)行各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)，協(xié)助進(jìn)行資金分析，從整體上把握公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程。

當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。

我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來

申請人：

銀行臨柜柜員輪崗感想

正面說，是一種控險(xiǎn)機(jī)制，截?cái)喙駟T在崗位上伺機(jī)作案的想象，從負(fù)面說，是體制下，領(lǐng)導(dǎo)顯現(xiàn)權(quán)利運(yùn)行帶來的快感和愉悅。

儲備店長工作心得

店長工作心得通過店長輪崗，我發(fā)現(xiàn)很多店長存在店務(wù)工作一人獨(dú)攬、不知如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量的問題。

我也是一名店長，這些事情也曾經(jīng)發(fā)生在我的身上。

在步一店輪崗半年期，店鋪業(yè)績逐步上升，在這里將我積累的經(jīng)驗(yàn)?zāi)脕砗痛蠹乙黄鸱窒怼?/p>

記得剛?cè)ゲ揭坏甑臅r(shí)候店鋪業(yè)績很不理想，銷售額不穩(wěn)定。

于是我開始尋找是什么原因讓店鋪的業(yè)績上不去

仔細(xì)觀察店堂內(nèi)的貨品陳列、衛(wèi)生情況，給我的第一感覺是沒有秩序，非常凌亂，沒有達(dá)到粉藍(lán)終端店鋪形象要求。

后來從導(dǎo)購那里了解到：以前店里的陳列工作、店務(wù)工作都是由店長一個(gè)人負(fù)責(zé)，偶爾導(dǎo)購也會去做陳列，或其它的店務(wù)工作，但是每一次都達(dá)不到要求，基本上店長都會重新再做，后來導(dǎo)購就不再參與店務(wù)與陳列的工作了，只管做好銷售。

于是我發(fā)現(xiàn)問題就是出現(xiàn)在這里，不是導(dǎo)購不愿意跟著學(xué)習(xí)參與店鋪工作，而是店長沒有注意到店務(wù)與陳列的重要性，沒有掌握好工作方法，以致不能合理安排好工作。

我相信這個(gè)問題不單單只是步一店存在，其它店鋪應(yīng)該也是存在的。

發(fā)現(xiàn)了問題，就要找到解決的方法。

我的第一步：調(diào)整心態(tài) 無論何時(shí)何地、何情何景，只要進(jìn)入到工作狀態(tài)，就要調(diào)整好自己的心態(tài)，保持一個(gè)樂觀、積極的態(tài)度，那么你周圍的人一定可以感受到你的快樂與積極，從而營造出良好的工作氣氛，帶動你的團(tuán)隊(duì)共同完成目標(biāo)。

第二步：親自感受與實(shí)踐（也是讓大家對你的能力得到充分的信任）

【第1句】：陳列首先讓大家領(lǐng)悟到陳列是維護(hù)終端店鋪形象以及品牌形象的重要工作，好的店鋪陳列可以提高進(jìn)店率，從而提升銷售業(yè)績。

每個(gè)星期分別帶一個(gè)導(dǎo)購做陳列，從整體的顏色分區(qū)到陳列細(xì)節(jié)的成套搭配，以及貨品擺放的間距。

一一講到，并且讓她們參與到其中操做。

做得不好的再從中指出，分析原因，并教她們怎樣做才是正確的方法。

而且不管她們之前做得好與不好（其實(shí)只要你細(xì)心觀察，總會發(fā)現(xiàn)有進(jìn)步的地方），在她們參與的同時(shí)要有適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)，這樣可以帶動參與的積極性，讓導(dǎo)購有信心才會做到更好。

【第2句】：店務(wù) 日常店務(wù)特別是帳務(wù)、報(bào)表方面的，方法也是跟上面一樣，每周給每人分配不同的任務(wù)。

俗話說得好，“做一件事容易，做好一件事就沒那么容易”。

我們需要付出時(shí)間，通過你的帶領(lǐng)、鼓勵與表揚(yáng)，她們才會更有信心、有激情投入和參與到工作中。

第三：抓好銷售（做續(xù)銷）把公司經(jīng)常培訓(xùn)的商品知識與銷售技巧運(yùn)用到工作中，在顧客對我們的單品感興趣時(shí)，運(yùn)用自己的專業(yè)知識為顧客選擇好適合顧客的服裝并做好搭配，多給自己的銷售工作制造機(jī)會，進(jìn)而促成續(xù)銷。

大單多了業(yè)績就自然的上升了。

這些其實(shí)都要在陳列上下足功夫，可能也有很多的店鋪是這樣做的，但是仍沒有帶動銷售，我也想把我的做法講講：

【第1句】：新款到店后一定要試穿和研究。

屬于什么風(fēng)格

適合什么樣的人群

了解衣服的賣點(diǎn)與面料成分等。

我是之前在某店輪崗時(shí)無意中發(fā)現(xiàn)有一名導(dǎo)購把一件04F035的風(fēng)衣推給了一位特別有女人味的顧客，結(jié)果顧客只看了一眼就搖搖頭走了。

這說明了什么呢

我們的導(dǎo)購沒有觀察顧客、沒有了解顧客的需求就盲目推薦，這樣不會引起顧客的興趣，甚至讓顧客反感。

那么如何改善這些日常銷售中存在的問題呢

這就需要在平時(shí)的工作中多多積累，多多相互討論、學(xué)習(xí)，了解貨品，做到在顧客進(jìn)入店鋪以后可以根據(jù)自己的觀察判斷結(jié)合現(xiàn)有貨品為顧客提出合理建議。

【第2句】：貨品的合理展示。

店鋪內(nèi)所有正掛、側(cè)掛、形象墻上所展示的產(chǎn)品一定要做到顏色、款式呼應(yīng)，內(nèi)外，上下搭配完美，才會更吸引顧客，也會為你在做推薦時(shí)，提供更多的搭配試穿方案。

櫥窗也要根據(jù)天氣的變化、新款的上市及時(shí)更換陳列，每周至少更換一次模特搭配，不能這個(gè)款穿在模特身上效果好，就一直穿在上面。

櫥窗是店鋪?zhàn)钣形Φ牡胤剑彩亲钅荏w現(xiàn)店鋪形象的窗口，一定要做到常換常新，起到突出店鋪形象、傳遞品牌文化的作用。

有了好的店鋪形象，才能讓我們品牌在消費(fèi)者心目中留下好印象。

【第3句】：要有足夠的自信心。

我們的導(dǎo)購一定要對自己的產(chǎn)品充滿信心（當(dāng)然，有信心的前提是一定要了解產(chǎn)品），在銷售中充分利用好，這樣，銷售工作才有了動力。

【第4句】：銷售技巧的運(yùn)用。

把握好顧客的心理需要、消費(fèi)水平，同事之間互相配合。

面對形形色色的顧客，在不同的顧客面前做不同的贊美，這些都需要我們在工作之余多多學(xué)習(xí)和積累。

我們?yōu)槭裁茨馨汛髥卧阶鲈蕉?/p>

重在推薦，同時(shí)把上面幾點(diǎn)掌握好、運(yùn)用好，業(yè)績上升的空間就會越大

以上是我在步一粉藍(lán)半年的工作中所總結(jié)和積累的經(jīng)驗(yàn)。

我相信肯定還有很多店長比我做得更好，也希望大家拿出更多的寶貴經(jīng)驗(yàn)多多交流與學(xué)習(xí)

共同進(jìn)步與提升我們的個(gè)人能力和店鋪業(yè)績。

新生代員工的特點(diǎn)是什么
該有什么樣的管理思路

一、新生代員工的特點(diǎn)

【第1句】：兼有積極與消極的工作態(tài)度。

【第2句】：多變的職業(yè)觀念。

【第3句】：對成功有獨(dú)到的界定。

【第4句】：對權(quán)威有自己的看法。

【第5句】：通常具有較高的計(jì)算機(jī)水平和專業(yè)技術(shù)能力。

【第6句】：通常不喜歡循規(guī)蹈矩的工作。

【第7句】：忠實(shí)于自己的生活方式，而不是自己的工作。

二、新生代員工的管理思路正如普華永道的首席人力資源執(zhí)行官尹曼（Brent Inman）所說的，企業(yè)人力資源管理工作必須適應(yīng)新生代員工的需要，做出積極、有遠(yuǎn)見的反應(yīng)與決策，才能更好地吸引、激勵、留住新生代中的優(yōu)秀員工。

【第1句】：以更個(gè)性化的招聘方式吸引新生代員工。

【第2句】：人盡其才是最有效的激勵方式。

【第3句】：以開放式的雙向溝通了解新生代員工的需求和期望。

【第4句】：采用個(gè)性化的激勵手段。

【第5句】：制定明確的工作目標(biāo)，同時(shí)給予員工充分的授權(quán)。

【第6句】：管理年輕員工的挑戰(zhàn)還在于如何轉(zhuǎn)變他們對權(quán)威與權(quán)利的看法。

【第7句】：平衡工作與生活之間的關(guān)系。

舉行歡送會歡送老師，什么演講稿
從來沒寫過的

盛開著鮮花的春天已經(jīng)悄然過去，我們就要迎來了碩果累累的豐收季節(jié)。

同樣，對于我校即將離開他們可敬的崗位的老教師們來說，夏天正是收獲的季節(jié)。

曾幾何時(shí)，您從一位意氣風(fēng)發(fā)的莘莘學(xué)子起，用幾十年的汗水與心血，在三尺講臺上，在幾方教室里，演繹著人民教師的奉獻(xiàn)與愛心，辛勤與樸素，正式你們不辭辛勞的工作，才迎來了桃李滿天下的夏天。

學(xué)生遇到了難題，您耐心講解，學(xué)生微笑時(shí)，您頃刻間便感到了幸福。

在教學(xué)講臺上幾十年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，您們是我們青年教師的學(xué)習(xí)楷模。

您還用自己的勞動，在學(xué)校的軟環(huán)境，硬設(shè)施各方面作出了許多值得贊賞的貢獻(xiàn)。

你們忙碌的身影曾是校園美麗的風(fēng)景線。

無論對學(xué)生的愛，對教學(xué)的鉆研，對學(xué)校的奉獻(xiàn)，您都無怨無悔，晦人不倦。

尤其當(dāng)我們青年教師懷著同樣的夢，踏上講臺時(shí)，您給了我們許多幫助：分析教案，指出我們自身存在的優(yōu)缺點(diǎn)，不斷提高了青年教師的備課能力，聽課評課，切實(shí)地培養(yǎng)了我們青年教師的能力，在平時(shí)，您還輕松交流一些生活經(jīng)驗(yàn)，解開了青年教師存在的某些困惑。

是您的幫助，才使我們迅速投入教學(xué)工作，實(shí)現(xiàn)著老教師們當(dāng)年同樣的夢。

如今，您雖然將要離開自己熟悉的講臺，將要離開自己可愛的學(xué)生，將要離開自己崇敬的事業(yè)，但是，請您放心，您的學(xué)生不會離開你們，他們幼小的心靈永遠(yuǎn)裝著您的愛，我們青年教師將會接過你們挑過的擔(dān)子，用成熟的肩膀繼續(xù)挑起你們愛著的事業(yè)最后，我代表青年教師，鄭重地向你們道一聲——您辛苦了，謝謝您

紀(jì)律檢查工作條例

紀(jì)律檢查委員會工作條例第一章總則第一條為適應(yīng)學(xué)校教學(xué)、培訓(xùn)、科研等各項(xiàng)管理和改革發(fā)展的要求，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校紀(jì)律檢查工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確紀(jì)律檢查委員會（以下簡稱紀(jì)委）的地位、任務(wù)和作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

?第二條學(xué)校紀(jì)律檢查工作的指導(dǎo)思想是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，圍繞學(xué)校的中心任務(wù)搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作健康發(fā)展，保證學(xué)校的社會主義辦學(xué)方向。

第三條學(xué)校紀(jì)律檢查工作的基本任務(wù)是：維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議在學(xué)校中的貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助學(xué)校黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。

第四條學(xué)校紀(jì)委是黨在學(xué)校的黨內(nèi)執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督組織，是學(xué)校紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，依據(jù)黨章賦予的權(quán)力，履行“教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)、協(xié)調(diào)”的職能。

第二章領(lǐng)導(dǎo)體制及機(jī)構(gòu)設(shè)置第五條學(xué)校紀(jì)委受學(xué)校黨委和主管上級紀(jì)委的雙重領(lǐng)導(dǎo)。

紀(jì)委要認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校黨委和上級紀(jì)檢組織的決定、決議，經(jīng)常主動請示、報(bào)告工作。

第六條學(xué)校黨委要加強(qiáng)對紀(jì)委工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期討論研究紀(jì)檢工作。

紀(jì)委要主動接受學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)，并履行對學(xué)校黨委及各黨總支、黨支部和黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督職能。

第七條紀(jì)委由黨員代表大會或黨員大會與學(xué)校黨委同時(shí)選舉產(chǎn)生，向黨員代表大會或黨員大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，每屆任期與黨委相同。

紀(jì)委組成人員候選人應(yīng)在征求主管上級紀(jì)檢組織的意見后，按程序上報(bào)審批。

第八條學(xué)校紀(jì)委由5—7人組成，紀(jì)委委員應(yīng)由能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、“三個(gè)代表”思想，黨性強(qiáng)、作風(fēng)正派、聯(lián)系群眾、清正廉潔的黨員擔(dān)任。

當(dāng)選的校紀(jì)委選舉紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記各一人，并由學(xué)校黨委通過后，報(bào)上級紀(jì)委審批。

第九條學(xué)校紀(jì)委下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理日常工作。

按學(xué)校機(jī)關(guān)政工人員10—20%的比例配備專職紀(jì)檢干部。

根據(jù)工作需要，可設(shè)副處級、正副科級紀(jì)檢員。

第十條學(xué)校各黨總支設(shè)紀(jì)檢委員，各黨支部設(shè)兼職紀(jì)檢委員，一般應(yīng)由黨總支、黨支部書記或副書記擔(dān)任。

其工作向?qū)W校紀(jì)委和本黨總支、黨支部負(fù)責(zé)，具體業(yè)務(wù)受學(xué)校紀(jì)委指導(dǎo)。

第十一條學(xué)校紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記在任期內(nèi)的任免、調(diào)動，必須事先征得上級紀(jì)檢組織的同意后，按照干部任免、調(diào)動程序辦理手續(xù)。

紀(jì)委其他干部的任免、調(diào)動，應(yīng)征得學(xué)校紀(jì)委的同意。

紀(jì)檢干部應(yīng)進(jìn)行合理的輪崗和交流，紀(jì)委副書記的任職一般不超過兩屆，其他干部根據(jù)實(shí)際情況定期交流、輪崗。

第十二條對擬提拔任用的中青年干部，可安排在紀(jì)檢工作崗位上工作一段時(shí)間，讓他們在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中經(jīng)受鍛煉，增強(qiáng)黨性和紀(jì)律觀念，更好地成長起來。

第三章工作職責(zé)和權(quán)限第十三條學(xué)校紀(jì)委的主要職責(zé)是：?一、維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，維護(hù)黨和群眾的根本利益，為學(xué)校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)；二、貫徹執(zhí)行中央和上級關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和規(guī)定，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、標(biāo)本兼治，以治本為主，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，認(rèn)真履行職責(zé)；三、檢查、監(jiān)督學(xué)校各級黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議及遵守黨章和其他各項(xiàng)規(guī)章制度的情況；四、協(xié)助學(xué)校黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定有關(guān)制度和規(guī)定，參加黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的評議考核和擬提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的考察，負(fù)責(zé)廉政鑒定工作。

督促檢查學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作，及時(shí)向黨委和上級紀(jì)委報(bào)告黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政建設(shè)工作情況，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型；五、對黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，特別是抓好對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律和反腐倡廉警示教育；?六、檢查和處理學(xué)校黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，并按照職權(quán)范圍決定或改變對黨員的處分；七、受理對學(xué)校黨組織和黨員違犯黨紀(jì)行為的檢舉、控告和黨員的申訴；八、保障學(xué)校黨員按黨章規(guī)定享有的權(quán)利和其他合法權(quán)益，支持黨組織和黨員同違法亂紀(jì)行為和不正之風(fēng)進(jìn)行斗爭；九、完成上級紀(jì)委和學(xué)校黨委交辦的有關(guān)黨風(fēng)黨紀(jì)工作事項(xiàng)。

?第十四條學(xué)校紀(jì)委有行使黨章和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定的黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)力。

學(xué)校紀(jì)委監(jiān)督工作的對象是學(xué)校各級黨組織和全體黨員，監(jiān)督的重點(diǎn)是學(xué)校各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

第十五條按照規(guī)定，學(xué)校紀(jì)委書記或主持日常工作的紀(jì)委副書記，應(yīng)參加或列席黨委和行政方面的有關(guān)會議和活動。

專職紀(jì)檢員均為實(shí)職，應(yīng)享受與學(xué)校相同職級干部的政治、生活待遇。

?第十六條學(xué)校紀(jì)委對反映學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有違犯黨紀(jì)、損害國家和群眾利益的行為，進(jìn)行初步核實(shí)。

屬于一般性的錯(cuò)誤，向本人提出批評，促其改正；對問題嚴(yán)重的，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校黨委和上級紀(jì)委報(bào)告。

對反映學(xué)校副校級以上干部的問題，應(yīng)及時(shí)向上級紀(jì)委或?qū)W校黨委書記報(bào)告，征得同意后，可進(jìn)行初步核實(shí)，需立案的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

對反映學(xué)校黨政主要負(fù)責(zé)人的問題，應(yīng)及時(shí)向上級紀(jì)委報(bào)告。

第十七條學(xué)校紀(jì)委有權(quán)根據(jù)黨內(nèi)案件檢查、審理工作的有關(guān)規(guī)定，按照黨員干部管理權(quán)限，對學(xué)校黨員違紀(jì)問題進(jìn)行初核或立案檢查，并按處分黨員干部的批準(zhǔn)權(quán)限和程序決定或改變對黨員的黨紀(jì)處分。

紀(jì)委有權(quán)對學(xué)校黨委管理的黨員干部給予嚴(yán)重警告以下的處分。

學(xué)校紀(jì)委在研究對違紀(jì)黨員的處分決定時(shí)，與學(xué)校黨委的意見發(fā)生重大分歧時(shí)，應(yīng)向上級紀(jì)委報(bào)告，請上級紀(jì)委或上級黨委審議后，再作決定。

對學(xué)校黨委作出的決定，如有異議，應(yīng)及時(shí)報(bào)上級黨委，由上級黨組織確定是否改變決定。

第十八條學(xué)校紀(jì)委按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)控告申訴工作條例》等有關(guān)規(guī)定做好控告申訴工作。

控告申訴工作應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，以事實(shí)為根據(jù)，重調(diào)查研究，重證據(jù)的原則。

保護(hù)舉報(bào)、上訪、寫信人，不得把來信轉(zhuǎn)交給被檢舉人處理，要按照分級負(fù)責(zé)、分工歸口的原則處理。

第十九條學(xué)校紀(jì)委按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》等有關(guān)規(guī)定做好案件檢查工作。

第二十條學(xué)校紀(jì)委應(yīng)加強(qiáng)與學(xué)校組織、人事部門在選拔任用干部工作上的聯(lián)系與配合，對學(xué)校黨員干部有關(guān)黨風(fēng)黨紀(jì)的情況，紀(jì)委應(yīng)及時(shí)向組織、人事部門通報(bào)；組織、人事部門在選拔、任用干部討論決定前，應(yīng)征求紀(jì)委的意見，并由紀(jì)委作出廉政鑒定。

第二十一條學(xué)校紀(jì)委應(yīng)定期舉行工作例會、工作匯報(bào)。

紀(jì)委每季度召開一次紀(jì)委會，或根據(jù)特殊情況臨時(shí)決定召開，其主要內(nèi)容是研究、檢查、總結(jié)全校黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的問題，安排布置工作；紀(jì)委每半年應(yīng)向?qū)W校黨委和上級紀(jì)委專題匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，遇有重大工作事項(xiàng)或特殊情況應(yīng)及時(shí)向黨委和上級紀(jì)委請示報(bào)告，以取得黨委和上級紀(jì)委的支持、指導(dǎo)。

紀(jì)委委員和專職紀(jì)檢干部應(yīng)與基層黨組織建立工作聯(lián)系制度，負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

第二十二條學(xué)校黨總支、黨支部紀(jì)檢委員主要職責(zé)和權(quán)限?一、對黨員和黨總支、黨支部成員在黨風(fēng)黨紀(jì)方面實(shí)行監(jiān)督；?二、協(xié)助學(xué)校紀(jì)委和黨總支、黨支部檢查處理或復(fù)查本黨總支、黨支部內(nèi)黨員違犯紀(jì)律的案件，協(xié)助黨總支、黨支部對受黨紀(jì)處分的黨員進(jìn)行考察教育；三、在黨總支、黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下抓好黨風(fēng)工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)常了解并及時(shí)向黨總支、黨支部和學(xué)校紀(jì)委反映本單位黨員遵紀(jì)守法及黨風(fēng)方面的情況，提請黨總支、黨支部討論研究本部門黨風(fēng)黨紀(jì)方面的情況和問題；四、受理本黨總支、黨支部黨員的檢舉、控告和黨員的申訴，并及時(shí)向黨總支、黨支部和學(xué)校紀(jì)委反映；五、參加本黨總支、黨支部和部門的有關(guān)會議和活動，參加學(xué)校紀(jì)委召開的會議，接受紀(jì)檢工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)；六、協(xié)助黨總支、黨支部抓好對黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政警示教育，組織黨員及時(shí)學(xué)習(xí)中共中央、中央紀(jì)委及上級黨組織有關(guān)黨風(fēng)、黨紀(jì)工作的決定和規(guī)定，并督促落實(shí)。

第四章附則第二十三條本條例由學(xué)校紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

?第二十四條本條例自下發(fā)之日起執(zhí)行。