關于愛崗敬業的演講稿

愛崗敬業：認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。

一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。

同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。

所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。

愛崗敬業應是一種普遍的奉獻精神。

從一個城市來說，沒有人當市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。

想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。

但在一個城市里，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。

無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業道德，這就是一種普遍的奉獻精神。

在我們國家，如果大大小小的公務員、企事業單位職工、私營企業主、個體戶都能夠表現出這種奉獻精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。

只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。

焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民；當非典疫情襲來，一大批平時并不引人注目的醫生、護士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險，沖上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻出了自己寶貴的生命。

愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。

全面建設小康社會的偉大事業正呼喚著億萬具有愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人。

具備愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是強大民族的脊梁

過去在計劃經濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。

目前，在我國市場經濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，這種就業方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選在社會主義市場經濟條件下，雙向選擇的就業方式為更好地發揮人的積極性創造了條件。

這一改革與社會主義職業道德基本規范要求的愛崗敬業并不矛盾。

首先，提倡愛崗敬業，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發展。

它要求工作者通過本職活動，在一定程度上和范圍內做到全面發展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手。

我們不能把忠于職守、愛崗敬業片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業。

而是選定一行就應愛一行。

合理的人才流動，雙向選擇可以增強人們優勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業。

實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使用人單位有用人的自主權，可以擇優錄用，實現勞動力、生產資源的最佳配置，勞動者又可以根據社會的需要和個人的專業、特長、興趣和愛好選擇職業，真正做到人盡其才，充分發揮積極性和創造性。

這與我們所強調的愛崗敬業的根本目的是一致的。

其次，求職者是不是具有愛崗敬業的精神，是用人單位挑選人才的一項非常重要的標準。

用人單位往往錄用那些具有愛崗敬業精神的人。

因為只有那些干一行，愛一行的人，才能專心致志地搞好工作。

如果只從興趣出發，見異思遷，“干一行，厭一行”，不但自己的聰明才智得不到充分發揮，甚至會給工作帶來損失。

另外，現實生活中能夠找到理想職業人必定是少數的，對于多數人來說，必須面對現實，去從事社會所需要、而自己內心不太愿意干的工作。

在這種情況下，如果沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業。

假如我是一名社區工作者我將如何開展工作

，激情奉獻是一種態度，是一種精神，更是一種境界。

大多數人都希望企業或者單位能夠給予自己一定的發展空間和展示平臺，最大限度地發揮自己的聰明才智，實現自己的人生價值。

而要把這種意愿變成現實，靠的是什么

靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。

德國著名作家歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。

”平時不要總想自己得到多少

而要問自己做了什么

奉獻了多少

當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，扎扎實實的去工作。

因為只有愛崗才會敬業，只有愛崗敬業才會無怨無悔做出無私奉獻。

你我堅持愛崗敬業，科學發展，激情奉獻的實際行動，必將成為推進社區事業健康快速發展的的強大動力。

只有認真做好我們的工作，才能有我們今后更遠的發展．\ 愛崗敬業體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上．如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，在平凡的崗位上實現人生的價值。

做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧吧。

因為社區的發展就是我們的明天

作為一個社區責任網格員，在今后的工作中，我要努力做到“以人為本，傾心本職，熱忱服務，甘于奉獻”。

學習沈浩精神，自覺愛崗敬業，服務科學發展。

讓社區居民有個良好的生活環境，將自己所學到的知識和技能用在廣大社區群眾身上，把工作的觸角延伸到了社區的角角落落，及時了解居民的需求，及時解決一些矛盾和問題。

讓我們社區更加和諧美好，讓我們的廣大群眾都能滿意，都能生活的開心幸福

\ 何為愛崗敬業簡單的理解是生活的需要。

但是愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。

\ 一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。

同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。

所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。

愛崗敬業應是一種普遍的奉獻精神。

\ 從一個城市來說，沒有人當市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。

想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。

但在一個城市里，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。

無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業道德，這就是一種普遍的奉獻精神。

在我們國家，如果大大小小的公務員、企事業單位職工、私營企業主、個體戶都能夠表現出這種奉獻精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。

\ 只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。

鄭培民、牛玉儒、任長霞等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民；在我們單位也有像顧曉劍、湛志龍、樊文義等在平凡的工作崗位上默默無聞、赤誠奉獻的好同志。

\ 愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。

\ 全面建設小康社會的偉大事業正呼喚著億萬具有愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人。

具備愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是強大民族的脊梁

\ 如何做到愛崗敬業

一、熱本職工作、熱愛自己的單位。

職工要做到愛崗敬業，首先應該熱愛單位，樹立堅定的事業心。

只有我們真正做到甘愿為實現自己的社會價值而自覺投身這種平凡，對事業心存敬重，甚至可以以苦為樂、以苦為趣才能產生巨大的拼搏奮斗的動力。

我們的勞動是平凡的復雜的，要求條件是很高的。

但知識結構的盡善方面有自求自得充實感，在精神寄托方面有惠及天下的自豪感。

在思想、信息、交流方面有究天下之際，古今之變，成一家之言的獨立感，在人際溝通方面有橋梁紐帶的親切感。

人的一生是應該有個明確的目的，為理想而奮斗雖苦樂在其中，熱愛事業，關心單位事業發展，這是每個職工都應具備的。

\ 二、團隊精神至關重要\ 沒有眾人的幫助，沒有人能單獨完成一項事業。

一個人要想成功，必須加入團隊之中。

一個技術方案、一張網絡、一個實施方案，每一步精推細鑿，任何一個環節出了一點問題，都不能順利完成任務。

因此，一切成績都是大家共同努力的結果。

\ 三、自動自發，敬業勤力，是一個人首要的基本素質要求\ 自小我們都有自己的理想，并為之不懈求學，努力攀登。

長大工作了，是我們實現理想和人生價值的時刻。

不是讓你做，而是你要做。

無論工作生活，都要有合理的規劃，并付諸行動。

敬業愛崗更是單位發展的基石和動力。

\ 四、要有責任心。

成功者找方法，失敗者找借口\ 在上司交給你任務的時候，爭取在有限的時間內獨立思考完成。

現成的東西會叫你頭腦僵化，有時類似的東西照搬會出現嚴重的問題。

出現問題時，不要推卸責任，要勇于承擔它們，想辦法補救和解決它們才是最根本的。

注意時常總結經驗和教訓，以便以后更好地工作。

\ 五、尊敬領導和同事，忠于單位\ 聞道有先后，術業有專攻。

一日為師，終生為父就是這個道理吧。

與全體同仁共同進步，知識要不斷更新換代，不要自滿或停滯不前；毫無疑問，我們每個人都喜歡忠誠的人。

所以無論何時何地，我們要忠于單位，忠于領導，忠于上司，忠于身邊每個人。

\ 六、積極參加各項活動，這樣不僅鍛煉身心，更讓你增長知識，開闊視野，結識更多朋友。

我們單位又有如此好的條件和設施，還有領導和工、青、婦組織的大力支持，愿我們大家每天都過得開心，順心。

如何做一名優秀基層社區工作者

社區工作典型事跡范例榮社區的一名普通社區工員，她自年參加社區工作沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但在平凡的崗位上兢兢業業，刻苦鉆研，得到了領導贊譽、居民的認可。

多次獲得“社區優秀青年工作者”、“社區工作先進個人”等榮譽稱號。

一、政治思想明確，積極要求進步她始終堅持以馬列主義，毛澤思想，鄧小平評論為指導，認真學習并踐行“三個代表”重要思想，認真學習計劃生育、最低生活保障政策，并將自已所學有理論帶到實踐中加以理解和運用。

她忠誠社區事業，將滿腔的熱情與關愛奉獻給社區居民，她積極參加各類政治業務的學習，積極向社區組織靠攏，努力使自已的思想始終與社區的工作一致。

成為了一名做有思想，干有目標的社區工作人員。

二、愛崗敬業、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高她自年成為一名社區工作人員以來就以滿腔的熱情和關愛奉獻給了社區居民，她當時管轄的是一片比較偏遠的居民區，為了早日摸清轄區內的狀況，她利用每天中午時間逐戶走訪，記錄每家每戶的生活狀況、人口多少，特別是下崗失業人員、殘疾人、孤寡老人等都要詳細記載。

就連每家養的雞、鴨、鵝，和特色種植也要登記在冊。

本來用半年熟悉戶數時間，她用了三個多月時間就已經摸清楚了

作為一名社區工作者怎樣寫自己的工作獻給祖國母親

華南社區現有社區工作者12名，其中副主任以上工作者6名，社區協管員4名，微機員1名，社區教師1名，年齡最大的57歲，年齡最小的24歲，平均年齡43歲，大專以上文化程度4名，高中以上文化程度8名，他（她）們中來自不同單位，受教育程度不一樣，經歷不同，經驗不同，工作能力，協調能力等都不一樣。

特別都是第一次接觸社區工作，因此說加強對社區工作者的規范管理和教育是適應社區改革和發展的需求，是建設文明和諧社區的前提。

社區工作者的思想素質，工作能力提高了，才能帶領廣大群眾將社區建設好。

幾年來，華南社區黨總支按照“三個代表”重要思想的指示精神，以科學發展觀為統領，堅持抓好對社區工作者的素質教育和培養工作，規范社區工作者的管理方式，使社區工作者的綜合素質得到不斷的提高，成為廣大群眾的領頭雁，帶頭人。

在抓好社區工作者的素質教育上，華南社區黨總支主要抓了對社區工作的述職述廉工作，嚴格要求每名社區工作者，要當好黨和政府的政策宣傳員，做好為群眾工作的辦事員，為老百姓辦實事的勤務員。

通過規范社區工作者的思想道德水準及工作責任，來約束教育社區工作者不斷開拓視野，增強責任意識，提高工作能力和水平。

在居民代表大會上社區工作者進行述職，接受群眾的評議和監督華南社區每年堅持兩次召開居民代表大會將社區的工作任務完成情況以及打算和設想向居民代表報告，請社區居民代表討論審議，同時，每位社區工作者在大會上做述職，居民代表們要根據每位社區工作者一年中的工作和表現情況進行測評，社區黨總支根據群眾的測評情況再找社區工作者進行談話教育。

述職教育起到了監督社區工作者的思想工作情況，促進社區工作者與居民代表的溝通，增強社區工作者責任意識和增強社區工作者的危機感。

召開民主生活會，開展批評與自我批評，使社區工作者在自我教育中得到提高華南社區黨總支堅持每季召開一次社區工作者的民主生活會，會議召開前提出“思考主題”，讓大家事先做好思想準備，“主題”內容大都是關于“如何做好社區工作”、“怎樣做好群眾的帶頭人”以及“個人近一時期的思想工作情況匯報”等等，主題思想明確，內容具體，使社區工作者準備時也能有遵循。

每次召開會議時都是以批評與自我批評的方式進行，圍繞“主題”每一位社區工作者都結合自己的思想實際進行發言，黨總支書記根據每位同志近期表現情況進行表揚和批評，內容具體、實際，不搞花架子，使每位社區工作者都能欣然接受。

民主生活會的召開，促進了社區工作者之間的交流和了解，增強了自我教育意識及自我批評的自覺性，加強了相互的團結，激勵了每位社區工作者干好社區工作的決心和信心。

制定考核細則，明確責任，搞好社區工作者的勤政建設華南社區黨總支每年年初都根據街道對社區的考核細則進行細化，結合每個人的工作職責進行目標責任到人，同時，社區內再結合每個人的崗位責任制，制度一些具體的考核細則及目標要求，實行人人身上有責任，人人身上有指標，人人身上有目標要求。

華南社區黨總支還對社區工作者實行包樓定崗，要求每位社區工作者熟悉所轄居民的家庭情況，每月走訪1—2次了解幫助解決實際問題。

社區黨總支還要求每位工作者要記好四本筆記，即：工作日志、工作日常記錄、學習筆記、民情日記，黨總支書記每月檢查一次，并作評語，目的是激勵每位社區工作者要愛崗敬業，熟悉社區工作，認認真真為老百姓辦好事、實事。

成為老百姓貼心人。

加強社區工作者的勤政建設，使每位社區工作者都能搞好自我約束，在工作中大家即分工又合作，心往一處想，勁往一處使，使社區黨總支和居委會兩級班子關系和諧，團結互助，形成了和諧友好的良好氛圍。

幾年來，華南社區工作者勤奮學習，努力工作，認真完成上級交的各項任務，積極為老百姓解難題，辦好事，將華南社區帶入了先進行列，華南社區連續被省委省政府評為省先進社區，省文明社區標兵，省和諧文明社區，一個和諧、溫馨的美好家園在華南社區逐步形成。

獲得最佳合作伙伴獎時的獲獎感言怎樣說

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：大家好!今天我獲得敬業獎這個獎項，感到非常榮幸。

在此請允許我代表所有獲此獎項的同事發表獲獎感言。

首先要感謝公司領導對我們工作的支持肯定與褒獎，其次感謝各位同事的鼎力協助與合作，才有了我們今天的一點點成績。

【獲得最佳敬業獎的精彩獲獎感言】獲得最佳敬業獎的精彩獲獎感言。

感謝在座的每一位!視酷偉業公司一向秉承的宗旨是:團結服從敬業。

這三條宗旨懸掛在公司的墻壁上，我們每天抬頭就能看見這六個大字，同時也深深的鐫刻在我的心里，時時鞭策自己，按照公司的宗旨做人做事。

敬業這兩個字，我的理解是:做一件事，便忠于一件事，將全部精力集中到這件事上頭，一點不旁騖，便是敬。

業就是職業，本職工作，也就是我們的勞動，勞動是神圣與光榮的，沒有理由不敬我認為，敬業的前提是愛崗，愛能產生動力，也能產生責任心，只有熱愛自己的本職工作，才有動力與責任心去從事自己的職業。

并且在不斷的進步中，得到樂趣，從而由敬業轉化為樂業。

近代思想家梁啟超先生曾經寫過一篇文章，叫做《敬業與樂業》，他在文章中提出:敬業即是責任心，樂業即是趣味。

【獲得最佳敬業獎的精彩獲獎感言】獲獎感言我想:人生能從自己職業中領略出趣味，生活才有價值。

如果我們每個人都愛崗敬業，在平凡的崗位上實現自己的價值，那么無數個平凡就成了非凡，無數個普通就成了偉大。

公司也會更加興旺發達!如果把視酷偉業比作一艘遠洋的戰艦，那么我愿化作一顆鉚釘，永遠鉚在飛馳的船舷上，隨著視酷偉業，一起揚帆遠航，乘風破浪，共同體驗征服海洋的快感與樂趣!我相信，在公司領導的正確領航下，在我們每位兄弟姐妹的共同努力下，視酷偉業這艘巨輪，將會航行得更快更穩更遠!再一次感謝大家!

工作調動離開原單位和到了新單位如何發言

我只是高中畢業，說話的表達能力不強，二是不會寫文年憑自己的努力，已經做到了副行長的位置，主要負責單位內部管理工作，下屬有14個網點，約170個員工，這個區的同事比較了解我，知道我的情況，現在需要調到新的工作單位(職務和分管的內容不變)，我真的很擔心，自從知道要調動后真的好煩惱，想得很多，現在就連離開原單位和到新單位的講話都不知道該如何講，請朋友們幫幫我，給我一點意見和建議，非常感謝。