【第1句】：創業文案之【業有千百行，千萬別錯入】創業千百萬不能單純的相信無論做什么生意，只要努力去做，一定會賺錢.有很多行業的生意.再努力也不來錢.這不是沒有運氣的問題，而是由整個宏觀形勢和產業結構所決定的。

【第2句】：【禪說管理】【第1句】：持戒：遵守法律法規，遵守社會公德?！镜?句】：布施：心系困難民眾，給予他們照顧?！镜?句】：忍辱：身體的勞累，心理的疲勞，惡意的誹謗，失敗的痛苦，通通得忍?！镜?句】：智慧：看問題要全面，多動腦筋去思考。【第5句】：禪定：做事能集中精力，且有恒心?！镜?句】：精進：百尺竿頭，更上一層樓

【第3句】：【當你開始管理者】一,要有目標感。二,要有商業意識,要清晰地知道投入產出比。三,要專注,不要被機會沖了頭腦。四,要對數字敏感。五,情商要高。六,要善于學習和總結。七,要學會協調資源。八,從你管理的第一天起,就要學會培養人。

【第4句】：【你是想當團隊的老板還是一個團隊的領袖？】一般而言，做老板簡單得多，你的權力主要來自你的地位之便。做領袖較為復雜，你的力量源自人性的魅力和號召力。要做一個成功的管理者，態度與能力一樣重要。領袖領導眾人，促動別人自覺甘心賣力；老板只懂支配眾人，讓別人感到渺小。

【第5句】：創業文案之【性格本不同，何必太偏執】古希臘戴爾被伊神托所的入口出寫著醒世語：認識自己。有的人適合于創業，有的人不適合，性格即命運.所以創業前人必須清楚的認識自己，不能夠固執的認識別人能夠創業成功，自己也不會失敗.縱身躍入商海，從此踏上不歸之路。

【第6句】：要做到不卷入，避免成為替罪羊或犧牲品；第二，從大局的高度看待你所遇到的問題，做想公司之所想，急公司之所急的員工，與企業共患難；第三，別耍小聰明，但不要拒絕大聰明，不要拉幫結派。

【第7句】：【創業者的氣質】①對事業有超乎利潤之上的追求,承受挫折與寂寞；②將企業視為一生的追求，不以短期套現為目的；③把滿足客戶需求作為第一目標，而非投資人的利益與需求；④堅守行業的本質與規律，清醒的理解創新的邊界；⑤善于發現商業模式的關鍵點，不斷打磨⑥享受創業的過程，投身其中而非假手于人。

【第8句】：【做情緒的主人】情緒管理的六大步驟：1）接受現實；2）保持冷靜；3）分析原因；4）找出解決方法；5）解決問題；6）今后避免。情緒作為人類最重要的心理活動之一，每時每刻都在影響著我們的行動。想要不被情緒所累，首先要對它有透徹的了解。

【第9句】：心態輔導要有效，必須把結果和原因分開。結果和原因是兩個概念，卻很容易混為一談。你小孩不喜歡念書怎辦？不喜歡念書是結果，沒人知道怎辦，除非知道原因。員工喜歡遲到，團隊氛圍不好，怎辦？團隊氛圍不好，這是結果，沒人知道怎辦，除非知道原因。我們常把結果當原因，過度關注結果，卻完全忽視原因。

【第10句】：永遠不要羞于認錯，就算你是絕對強勢，絕對有權威的那方；就算對方比你小很多，或者是你的后輩、下屬、對象等等。主動認錯，遠比死要面子更能化解矛盾。

【第11句】：我一直堅信，社會真正需要的，不是那些虛偽做作的娛樂明星，不是那些爾虞我詐的政客，不是那些昧著良心掙錢的企業家。而這個社會最不需要的，就是我這種沒本事還天天扯淡抱怨的傻逼。

【第12句】：【時間管理的3個技巧】【第1句】：確定并聚焦在你的最大的優先考慮的事情上，聚焦于能帶來價值的核心業務；【第2句】：每周寫下和完成2個目標，2個目標是必做的和優先的事項；【第3句】：外包非核心工作，他們會做的比你快，比你好，也比你做便宜。

【第13句】：有夢就一定要追，做自己想做的事，釋放積攢的能量，創業無疑是最好的途徑。有痛苦，有委屈，有困難，但這一切都只是滔滔江水不羈的支流，只為入海的那一刻。

【第14句】：十分高興能拿到這個總裁個性獎，一方面這是一份沉甸甸的榮譽，更重要的是說明了領導對我，以及我所在團隊08年工作的認可。對于如履薄冰走過來的08年來講，領導的認但是極其寶貴的。

【第15句】：【職業經理人最厭惡的7件事】【第1句】：政治和幕后的動機，看著玩弄手段的人成功，沒法不煩；【第2句】：遇到專橫跋扈，控制狂的CEO；【第3句】：壓力過后而產生的心理障礙；【第4句】：提著衣箱過日子，到處出差；【第5句】：除了工作，沒有豐富多彩的生活；【第6句】：參加管理層會議；【第7句】：代表公司跟員工說裁員。

【第16句】：領導為鼓勵和贊揚業績突出的員工，由衷地豎起大拇指；在公共場所拍拍員工的肩膀，發出一個贊許的眼神等，這些動作的效果，相對其他的鼓勵，有時候是有過之而無不及。

【第17句】：員工峰體驗管理最佳研究對象就是客戶服務中心，客服中心老做沒作用的情緒抒解培訓，當情緒客戶給員工帶來峰體驗時，要員工深呼吸、想著可愛的爹娘，想著客戶罵的不是我，卻無力緩解員工的峰體驗，其實質檢為何不能在判定某客戶是無理投訴時，主動追蹤哪些人員曾經服務過，進行主動峰體驗關懷？百思莫解

【第18句】：【留用80后與90后的方法】①工作著是快樂的：事業留人；②一份耕耘，一份收獲：薪資/福利留人；③家的感覺真好：團隊氛圍留人；④豐富精神內存：團隊文化留人；⑤得人心者得天下:感情留人；⑥你來做，你負責：授權留人。

【第19句】：我曾聘一單位時，提出如果領導給我充分的空間，我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話，但我沒去更多考慮對方的態度變化。后來回想，對方曾很不滿地重復了一句我的話，明顯是認為我容易不服從領導，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知我。

【第20句】：【成功者必備七法】1）善分享：別人好才能自己好；2）樂觀心態：好心態易使人爽大家爽；3）人脈管理：人脈是財富，好人脈貴人助；4）激情：氣場有多大，舞臺就有多大；5）計劃：凡事預則立,不預則廢；6）高效：工欲善其事，必先利其器；7）執行力：執行力即競爭力，沒執行力，一切都是空談！

【第21句】：這些人，絕大多數都是我們的階級兄弟，是災荒逼迫他們背井離鄉的，這不怪他們，責任在我們身上，黨把三十六萬群眾交給我們，我們沒能領導他們戰勝災荒，過安居樂業的生活，應該感到羞恥和痛心。

【第22句】：【領導為什么只要成果？】①過程只能說明下屬去做了，而成果說明做好、做成了；②關注過程，讓領導會很累，不能集中精力做戰略；③如果沒有成果，只做出過程就得到原諒，下屬就不會為結果有無價值負責任；④關注過程，易忽視成果，關注成果，易推進成果.

【第23句】：【營銷策劃必須解決的問題】摘：【第1句】：我是誰：產品的特點；【第2句】：我能做什么：產品的功能；【第3句】：為什么說：策劃的目標；【第4句】：向誰說：目標人群；【第5句】：說什么：產品營銷的重點；【第6句】：怎么說：表現手段；【第7句】：通過什么說：媒體組合；【第8句】：在什么時間說：媒體排期；【第9句】：效果怎么說：效果監控

【第24句】：激情是燦爛的花朵，芳香四溢，沁人心脾。但若不精心培育，花兒就會枯萎。激情是跳蕩的火焰，熾熱鮮艷，令人陶醉。但若不添柴加煤，火焰就會熄滅。激情是茂盛的森林，郁郁蔥蔥，生機盎然。但若不保護管理，森林就會消失。

【第25句】：年入百萬：開著一輛寶馬×5，天天被應酬折騰的要死要活，悔恨當初干嘛非要創業；他年收入50萬，開著A4L卻天天琢磨著啥時能換一輛Q7，人就是這樣，不管掙多少，你心態調整不好，錢永遠是個問題。

【第26句】：【創業文案】創業不是適合每個人都應該去干的事情，如果你愿意把自己打游戲，或者打麻將，或者唱歌跳舞抽煙的這種精力都放在工作上，那你是適合創業，如果你覺得你的生活應該多姿多彩，應該朝九晚六，應該每天有一段時間去打打球，有一段時間看看電視，也是一種非常正常，或者說大多數人應該過的生活。

【第27句】：【不想當總監的HR不是好HR】剛畢業時，你可以原諒自己是個助理；畢業三到五年了，你還能原諒自己是個專員嗎？從助理—專員—主管—經理—總監，步步為營，做好每一步該做的，總有一天小媳婦會熬成婆！不想當總監的HR不是好HR！

【第28句】：無論是打工還是創業，其本質無外乎向老板或客戶出賣自己的有形或無形產品。一言以蔽之：大家都是出來賣的。既然是出來賣的，一要賣相好，二要敬業，三不要嫌買貨人。所以，第一要保持美麗，第二要多做事少抱怨，第三看在錢的份上要適當妥協。。

【第29句】：【創業文案】創業者總是心比天高，投資人給出來的估值總是或多或少會偏離俺們的預期目標。如果VC的估值并不能使你滿意，你應該講出充分理由來提升的你價值，不然你可以反守為攻，先問問VC出價的基本假設和計算方式，再看看你是否有更高明的理由和算法來回敬，切忌無厘頭式的、不講理性地瞎侃價。

【第30句】：【創業者如何少走彎路？】硅谷創業導師保羅.格雷厄姆給出了四條建議：【第1句】：創造人們想要的東西，很多年輕創業者沉迷于技術和產品創新，忘記客戶想要什么；【第2句】：必須愿意改變自己的構想，最好的想法往往不是最初那個；【第3句】：別太擔心錢；【第4句】：做生意必須永遠有善心，如此才能獲得最多助力。

【第31句】：【用互聯網思維做產品的7個要素】①快速迭代，用戶參與；②基于海量數據分析進行決策；③病毒式營銷，星火燎原；④小而美，少即是多；⑤免費策略，平臺戰爭；⑥粉絲經濟，草根品牌；⑦激發用戶創造，自組織構筑網絡生態。--【如來文案】~

【第32句】：資訊管理人員：在信息時代里，信息就是公司的資本和生命，他們不僅管理全公司的電腦系統，而且還掌握著公司最機密的資料。只要他們動一動手指，你的所有資料都可能不翼而飛，到那時再明白可就太晚了。警告：公司里的間諜和匿名狙擊手，尊重他們，并且多向他們請教，才能在信息時代里立于不敗之地。

【第33句】：【如何區別推銷與營銷】【第1句】：推銷是見到客戶就說業務，營銷則首先問需求【第2句】：推銷更重視產品并將買賣放首位，營銷更關注客戶特點并始終經營客戶感覺；【第3句】：推銷是見到客戶就捕魚，不論魚大魚小、網是否合適，營銷則根據魚的特點先織網，再捕魚；【第4句】：推銷是拿著產品跟著客戶跑，營銷則用業務吸引客戶并做顧問。

【第34句】：我們心累，通常是因為在人為地給思想加壓，凡事太在意了：太在意朋友間的小摩擦，太在意領導偶爾的責罵，太在意家人一時的賭氣，，，人生若凡事都記取，負重而行怎能不累？與朋友、親人之間發生不愉快的時候，若我們針鋒相對，企圖攻破對方，那只會讓友情親情越來越淡。寬容一點，看淡一點，悅人悅己！

【第35句】：從企業實務來看，對于那不勝任的界定，也是存在很多問題：有的是目標不明確，有的是沒有考核標準，有的是沒有保留簽字確認的證據等。這也就會導致很多員工在被解除后不服，提出違法解除的訴求。

【第36句】：要懂得在一個公司里自己起到的作用，如何在現有的階段最大可能性的提升自身素質，只有在良好的規劃的指導下，你才能在有限的時間內達到最大的提升，而有實力要求企業為你增值的服務付出更高的薪資。

【第37句】：陳詞過于激昂：有些求職者為了表現重視面試，特意表現出積極的一面，因此會呈現出一種自我介紹如念詩一般、回答問題如接皇帝圣旨一般的語調，這樣反而適得其反，HR哪有心情聽你闡述，早已是雞皮疙瘩一身。

【第38句】：學校很早就對非營利性行業實習和藝術類實習進行補貼；在這一些行業，免費勞動力屢見不鮮。然現在，學校補貼學生的范圍開始覆蓋那些盈利性企業，包括紐約一家財富管理公司，華盛頓特區的政治游說公司，甚至通用汽車公司的工廠。

【第39句】：管理咨詢高峰會。2024中國管理咨詢機構50大發布暨第七屆中國管理咨詢高峰會“新形勢下中國管理咨詢的使命與責任”在北京香格里拉飯店隆重舉行。行業盛會，業界精英，國家智庫，一個強大的思想者，實踐者，推動者，變革者群體，民族復興棟梁，經濟繁榮成就大成者。

【第40句】：不用等到企業降至谷底才去購買它的股票。所選企業股票的售價要低于你所以為的它的價值并且企業要由老實而有才能的人經營。然而，你若能以低于一家企業目前所值的錢買進它的股份，你對它的管理有信念，同時你又買進了一批相似于該企業的股份，那你賺錢就為期不遠了。

【第41句】：【領導不懂裝懂是愚昧】不懂裝懂是不誠實的表現，盡管有時也能蒙蒙人家，但絕非長久之計，哪怕一次兩次不被人笑話，后患也是無窮的。世界之大，我們不懂的東西可多著呢！而懂得越多，越是發現不懂的也越多。管理者是人不是神，承認自己在某方面不懂，并不意味著差人一籌，虛心請教反而更能贏得尊重！

【第42句】：新人入職，企業最大需求就是希望新人能盡快上崗，卻忘了新人也有需求，新人入職的黃金三問：【第1句】：找到房子住了沒有【第2句】：給家里打電話了沒有【第3句】：認識新朋友了沒有。而三問必須以第四個問題結束：【第4句】：還有什么公司能幫忙的嗎？

【第43句】：對于特別容易干燥的嘴唇，隨身攜帶一支潤唇膏是不錯的選擇。但潤唇膏只能補油，不能補水，可以用喱狀的眼部精華給嘴唇補水，然后再涂潤唇膏把水分鎖住。順便提醒一下，眼部產品基本都適用于唇部，無論是精華還是乳液、霜，既可做嘴唇的保養，也適合于唇周皮膚。

【第44句】：做人要有厚度、有氣度，有純度，對事業要有濃度，對批評要有風度，對朋友要有溫度，對是非要有尺度。做人要有志氣，做事要有底氣和正氣?？克刭|立身，靠勤奮創業，靠品德做人，困難面前先讓自己承擔，榮譽面前先讓自己靠邊，危險面前先讓自己闖關。對上級不媚，對同級不損，對下級不偽，對自己不私。

【第45句】：不管什么樣的人生，都需要確定一個目標，有了目標，就有了方向。沒有目標的人生是糊涂的人生。目標就是方向，目標就是動力。有了目標，人前進就有了方向，就要沿著這個方向走下去；有了目標，就會有動力推動向前進。

【第46句】：【早五分鐘行動】①創業機會成本大；②創始人必須承受非人待遇（需要給所有人支持,自己要挺住）③時時思考,事事重復,時刻堅持；④堅強的神經和催不垮的素質；⑤相信直覺,敢于拍板；⑥創業沒有劇本,學會擁抱變化；⑦早五分鐘行動,留三分在手,隨時準備自救；⑧先學會賺錢,再研究發展。

【第47句】：【HR六大謊言】1）招聘：一周后，我們一定會給你面試通知！2）培訓：我們請到行業最有實戰經驗的培訓師！3）員工關系：我們一定會給你滿意答復，請相信公司！4）薪酬：工資發放問題，主要是財務問題！5）e-hr管理：這是系統問題，數據沒有問題！6）其他：hr政策沒有問題，是你們理解不到位！

【第48句】：銷售人員賦予商品個性化的特質，例如，我們的商品是專門為哪種人群設計、開發的，專門吻合他們的一些特殊需求?？蛻敉鶗鶕晕业男睦矶ㄎ粚μ柸胱何揖褪悄欠N類型的人。然后迅速作出購買決策，采取購買行動。

【第49句】：一生要做的事情一、管理好自己的身體。二、管理好自己的情緒，正面思維。三、服務好自己的家庭，讓家人生活幸福。四、做好本職工作，做一兩件特別完美，石破天驚的事情。五、交一批價值觀差不多的真誠的朋友。六、盡可能地幫助他人。