我在餐廳工作，想晉升為領班 要怎么樣發表我的感言呢

如果是經過大規模的上崗，那么獲勝者一般要在一定做“就職演說”，必須有的講稿（口才再好也要用講稿，以示尊重聽眾）。

如果是在小范圍內調整職務，就可以即興說幾句，可以放輕松些，不必用講稿。

講話只要抓住以下幾個要點就行了，具體語言可以自己組織或者臨場發揮：

【第1句】：首先，感謝酒店、領導對我的信任，也感謝他們給自己提供了一個為酒店服務的機會。

感覺有必要就側身向領導方向略鞠一躬。

【第2句】：表明自己對升職的態度。

自己今后將盡職盡責，努力提升管理能力和業務水平，圓滿完成崗位職責任務，爭取一流的工作業績，為酒店作出貢獻，不辜負酒店和領導的信任。

【第3句】：征求下級員工的支持。

希望兄弟姐妹們今后多多支持配合我的工作，我們共同努力，打造精英團隊。

先謝謝大家。

【第4句】：宣布“我講完了”。

注意，不要太長，沒有講稿，長了主題容易散。

也不要鋒芒畢露，不要說什么“管理起來，我可是六親不認的”之類的話，免得讓人感覺“囂張”。

這種發言，一般只是走個過場而已，領導也沒打算讓你講太長；底下聽眾也是好奇而已，看看你當官以后說話變沒有

真正的水平不在于這一會的表現，所以簡單講幾句應付過去就行，要是能講出親和力當然更好。

口才好壞因人而異，此刻不要強求自己講的多好多好，就跟平時講話差不多就行。

經常大會講話發言，自然水平就高了。

注意聲音適當洪亮些，底氣足一些，字口清晰，沒有廢字就行。

結構分析通常，公司在向員工發表人事升遷時，都會選擇氣氛比較輕松的場合，宣布的語氣也較不正式；因此你在發表感言時，也不必太過嚴肅。

【第1句】： 感謝上司感謝影響升遷的關鍵人物，通常是你的直屬上司。

【第2句】： 部門功勞表示對這次升遷的謙虛胸襟，把功勞歸給整個部門。

【第3句】： 全體努力感謝公司全體的協助、合作。

【第4句】： 自我期許提及對未來的期許與日后的作風，并再度謝謝同仁。

升職感言

首先，酒店業人際復雜，要想有長遠發展，處理好三大關系：上下級關系，同事關系，與工作有經常聯系人的關系，比如前廳和客房的，客房和工程的，收貨和采購的。

其次，多干活，少說話，多承責任，一來領導喜歡干活的人，二來不會讓同事感到威脅。

再次，要察言觀色，適時高調做事，為人靈活，主動溝通，一個吃不開的人，在密集人群中很難被發覺。

最后，堅持。

酒店業主要靠經驗，本科生進了酒店沒有經驗照樣刷盤子，做銷售也只能先做些文案工作，幫經理打下手，沒有人把你當大學生，酒店業的人天天對客，都是人精。

別自以為是。

酒店客房服務員晉升領班申請表怎么寫

你們酒店升職還要寫書面申請嗎

據我所知 一般都是由樓層經理提供人選 行政管家提拔 然后填寫action form 就是人事變更表想升職還是直接找領導談談 跟領導搞好關系比較實際

酒樓服務員升職部長，上臺要怎么發言感想

要多謝謝領導對你的賞識和提攜。

再下決心剛好本職工作，不負大家的期望，等等。

客套話說一些就可以了。

簡短而又幽默的升職感言

當年，所有的老師都已經放棄我了，只有英語老師關心地問候我：長大以后想干什么呀

　　我看了看她那迷人的雙乳微笑的說：老師。

　　她摸了摸我的頭發：這個夢想以后一定會實現的。

　　果然多年以后我娶了那個老師

酒店客房服務員員工大會后的心得怎樣寫

餐班經理工作職責1班時，必須按要求巡視酒店各，督導各部門按酒店章制度和工作程序工作，對不規范的服務或服務質量問題，應及時要求有關部門當班糾正、改進，并將這些問題或現象記錄在值班日志上。

【第2句】：協助各部門當班主管等處理重大投訴事件，對涉及權限可根據情況作出處理。

并把事情經過和處理結果記錄在值班日志中。

【第3句】：到崗后應先與前臺取得聯系，應保證通訊暢通。

值班時，應著制服，并注意儀容、儀表。

【第4句】：值班期間，有必要拜訪一些常客，以了解客人對酒店的服務質量、服務設施、服務項目的要求和意見，并把了解的情況記錄在日志上。

值班前和值班期間不飲用含酒精類飲料，也不要因工作外的事接待親朋好友。

值班期間巡視酒店各經營場所不少于規定次數(4次)，并將巡視檢查的情況記錄在日志上。

【第5句】：不無故離店外出，如有特殊情況確需離店外出，需經上級批準，并把通訊方式和回店時間告知相關人員或部門。

值班內容：

【第6句】：突發事件的處理。

值班工作是上傳下達、傳遞信息的重要環節，對當值班發生的任何問題，接待任務和突發事件均應及時處理報告。

處理賓客投訴。

當值班期間發生客人投訴，應謹慎行事，抱著實事求是的態度進行解決，并將處理結果做好記錄。

【第7句】：巡視檢查。

對酒店各要害部位以及設施設備情況，如樓層、廚房、供熱水系統、空調、消防等加強巡視檢查，會同保安人員切實做好營業場所的安全保衛工作，注意防火工作。

【第8句】：員工的有聲服務、儀容儀表及禮貌禮節規范進行糾正。

檢查是否有常流水，常明燈現象，各區域的衛生情況。

【第9句】：值班記錄：值班要記錄好值班時所處理的事項與問題和巡視時間。

記錄簡明扼要、突出重點、文字通順、字跡清楚。

領導層囑辦的各種事務工作也應在值班記錄中說明。

【第10句】：與保安部聯合調查行為詭異的客人;報告和減少酒店的財產管理體系的故障等。

確保各營業部門所有操作都按照公司的核算標準執行;. 對前臺服務及餐飲收銀全部工作內容、操作流程、軟件的應用，發現軟件操作不正常立急處理并及時報告上一級領導，采取措施對賬單進行人工處理，保證賬目清楚無誤。

審核酒店各營業部門任何可能出現在夜審工作上的報表、帳單、上交總公司的財務賬單是否準確無誤;

【第11句】：檢查夜班當值人員(工程、保安、通宵班等人員)的出勤紀律情況，員工宿舍紀律情況及節約能源情況，確保酒店財產安全。

【第12句】：下班時，詳細寫好相關記錄及做好相關交接工作，