平安增員特訓(xùn)營培訓(xùn)感言

由 雕龍文庫 分享時(shí)間：2024-03-13 00:36:40 加入收藏我要投稿點(diǎn)贊

求王一瀚老師的《保險(xiǎn)極速增員特訓(xùn)營》培訓(xùn)視頻

一、專業(yè)知識(shí)水平高，嫻熟高效率。

【第1句】：能力強(qiáng)。

能高效準(zhǔn)確的完成各類公文文體寫作，對通知、通告、方案及各類協(xié)議合同的撰寫都得心應(yīng)手，語句通順，結(jié)構(gòu)完整，行文邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，如制定內(nèi)訓(xùn)方案、流程，內(nèi)訓(xùn)會(huì)務(wù)方案，流程，，合作協(xié)議，單頁文稿等等。

【第2句】：各類辦公軟件、辦公設(shè)備操作水平高。

打字速度快，對word\\\/excel\\\/ppt等的操作都非常熟悉，特別是ppt制作，如在一個(gè)星期內(nèi)為卓越經(jīng)理勝任力特訓(xùn)營制作優(yōu)化課件8個(gè)，平均每個(gè)課件都在100頁以上；能熟練操作打印機(jī)、、傳真機(jī)、掃描機(jī)等，且能處理簡單的故障問題。

【第3句】：主持演講水平比較高。

獨(dú)立完成了中奧內(nèi)訓(xùn)為期25天的主持工作，并多次進(jìn)行，張總和領(lǐng)導(dǎo)對我的主持演講能力都給與極大肯定。

二、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，全力以赴。

【第1句】：屢易其稿，制定、修改、完善新公司重要制度流程。

【第2句】：克服一切困難（長途跋涉、車旅顛簸、水土不服、工作時(shí)間長、腳踩十多公分高跟鞋），同時(shí)會(huì)務(wù)、主持、DJ及授課四個(gè)重任一起擔(dān)，最終圓滿完成內(nèi)訓(xùn)為期25天的工作。

【第3句】：通宵達(dá)旦、加班加點(diǎn)完成卓越經(jīng)理勝任力特訓(xùn)營課件制作，共12個(gè)。

【第4句】：字斟句酌、耐心細(xì)致，對自己撰寫的任何文案負(fù)責(zé)，其中撰寫的原企劃事業(yè)部的及相關(guān)制度流程，張總改動(dòng)甚少，而則僅修改了一個(gè)數(shù)字。

三、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，親和團(tuán)結(jié)。

【第1句】：與外部客戶溝通很好。

如與中奧對接工作整體上比較順暢，包括培訓(xùn)前期的事項(xiàng)溝通、培訓(xùn)期間的各種細(xì)節(jié)交流、培訓(xùn)后的事務(wù)協(xié)調(diào)都比較順暢，最后還和中奧的對接人成為了好朋友，也有利于之后的合作。

【第2句】：與交流比較順暢。

與同事交流比較愉快，與各部門在工作上的溝通比較順利，在紅葉杰工作是很開心。

四、敢于突破自我，積極上進(jìn)。

短短兩個(gè)月時(shí)間，從上臺(tái)一句話都不會(huì)說，到現(xiàn)在可以勝任主持人的工作；從一個(gè)不會(huì)講課的害羞女士，轉(zhuǎn)變成可以走上講臺(tái)講完一堂課。

我在張總的鼓勵(lì)與指導(dǎo)下，挑戰(zhàn)自我、突破自我，從羞澀、慌張到從容、淡定的蛻變，完成了內(nèi)訓(xùn)課程的四個(gè)場地的講課，并順利完成內(nèi)訓(xùn)和我司的主持工作。

我追求自我的成長，積極向上，我相信自己可以獲得更大的成就五、樂觀開朗、努力營造和諧輕松的工作環(huán)境。

【第1句】：積極策劃、組織總裁辦部門活動(dòng)，讓部門成員進(jìn)一步熟悉了解，建立良好的人際關(guān)系

【第2句】：在總裁辦早會(huì)分享中組織游戲環(huán)節(jié)，讓總裁辦的伙伴享受團(tuán)隊(duì)的樂趣，在清晨帶給他們一份好心情。

保險(xiǎn)公司組名組呼是什么

主要是經(jīng)理人養(yǎng)成培訓(xùn)計(jì)劃要求有組織發(fā)展團(tuán)隊(duì)的意愿，對年齡有限制25——45歲之間為宜1+1 是自己+增員的新人加入這個(gè)養(yǎng)成計(jì)劃需要部分押金，在達(dá)成三個(gè)月內(nèi)增員1人的情況下可以給予返還。

想找工作沒必要考慮，想把工作當(dāng)做事業(yè)來做不妨參加這個(gè)，會(huì)學(xué)到不少有用的知識(shí)。

保險(xiǎn)公司增員的激勵(lì)政策

保險(xiǎn)公司增員激勵(lì)方案　　導(dǎo)語：保險(xiǎn)公司增員方案是指在面對留人的困境之時(shí),保險(xiǎn)公司應(yīng)該如何做出正確的處理,探究保險(xiǎn)公司留人難的深層次原因,分析最有效的增員的秘訣的企劃案。

　　保險(xiǎn)公司增員企劃方案　　---xx公司增員企劃案　　一、企劃目的　　自“開門紅”以來，公司業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,人均產(chǎn)值較高，但于總體目標(biāo)達(dá)成仍有一定程度差距。

有效人力增長與業(yè)務(wù)目標(biāo)增長很不匹配，加之市場競爭主體增多，新人招募競爭更加激烈,城區(qū)增員面臨瓶頸,嚴(yán)重制約業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，營銷隊(duì)伍有效人力的持續(xù)穩(wěn)定增長成為個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵。

為了進(jìn)一步壯大營銷員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)銷售隊(duì)伍增員的突破和創(chuàng)新,提升新人留存率，借助省公司推廣標(biāo)準(zhǔn)化招募甄選新人模式，開展一場聲勢浩大的、有步驟、有計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)化招募甄選和新人育成活動(dòng)，初步建立團(tuán)隊(duì)組織發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化工作模式。

根據(jù)《xx人壽保險(xiǎn)股份有限公司xx省分公司20xx新人特訓(xùn)營實(shí)施方案》，結(jié)合本公司實(shí)際經(jīng)經(jīng)理室研究特制定此方案。

　　二、活動(dòng)時(shí)間　　20xx年7月1日---10月30日　　7月1日---7月20日招募甄選工作　　7月20日---7月25日首期新人特訓(xùn)營　　7月26日---8月26日新兵營　　8月26日代理人資格證考試　　8月27日---10月30日銜接教育　　三、活動(dòng)目標(biāo)

.幫助保險(xiǎn)增員訓(xùn)練營起名

建議取名====金鋼甲保險(xiǎn)增員訓(xùn)練營。

大吉大利

太平洋保險(xiǎn)公司區(qū)域拓展部招聘是不是騙人的
有人去過嗎

對方為什么這么熱情拉你，你就不能多想想

真要對你有好處，這類以賺錢為目的的公司還會(huì)成天追著你找著你要你去

保險(xiǎn)公司的那些話，您也去信

只要你在網(wǎng)上有簡歷，保險(xiǎn)公司就會(huì)來找你了。

因?yàn)樗麄兠刻斓娜蝿?wù)和業(yè)務(wù)就是負(fù)責(zé)打電話給找工作的人來面試，拉來一個(gè)人，公司就給他們發(fā)錢——增員獎(jiǎng)，人頭費(fèi)。

等你去到的時(shí)候發(fā)現(xiàn)是保險(xiǎn)公司。

當(dāng)然他們也會(huì)辯解說保險(xiǎn)也屬于金融行業(yè)等等的理由。

不管你怎么去應(yīng)聘，都叫你，叫你交錢，叫你培訓(xùn)，叫你考證，向你要培訓(xùn)費(fèi)，教唆你去考資格證去賣保險(xiǎn)。

他們不敢說底薪有多少，說一堆不實(shí)際的問題，超遠(yuǎn)的目標(biāo)，比如說一個(gè)月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。

就算你問他們底薪有多少他們會(huì)列些不實(shí)際的方法和你算底薪。

他們會(huì)告訴你，例如你和一個(gè)客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們?nèi)f一這個(gè)月沒業(yè)績那有沒有底薪，他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。

就不敢正面回答其實(shí)沒業(yè)績是沒底薪的。

目的只有一個(gè)，變著花樣拉你去當(dāng)那種成天到處推銷保險(xiǎn)，自己卻：1，沒有底薪（有也是，你要賣出多少業(yè)績才能拿到這個(gè)呢

給你的是拉來保單后的傭金，你還需要交個(gè)人所得和營業(yè)稅）；2，沒有勞動(dòng)合同（簽訂代理合同，不是勞動(dòng)合同，不屬于勞動(dòng)法保護(hù)的范疇，勞動(dòng)部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利）；4，沒有社保（不是勞動(dòng)關(guān)系，沒有社保，對方會(huì)向你兜售商業(yè)保險(xiǎn)讓你出錢買）；5，不是保險(xiǎn)公司正式員工（一個(gè)營業(yè)部，一個(gè)主任或者經(jīng)理都能打著保險(xiǎn)公司的旗號招人。

所以很多人去面試的時(shí)候保險(xiǎn)公司的員工都會(huì)問是哪個(gè)經(jīng)理叫你來的，因負(fù)責(zé)叫你來的那個(gè)經(jīng)理好繼續(xù)騙你的錢）。

每天的交通費(fèi)電話費(fèi)拉客戶搞活動(dòng)的費(fèi)用都要自己出，賣出保險(xiǎn)給你高額提成，賣不出去一分錢不會(huì)發(fā)給你的。

如果這個(gè)行當(dāng)真有那樣的高待遇低要求，干嘛非要，是個(gè)人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人

保險(xiǎn)公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的資格證是必須的。

結(jié)果呢，多少人被他們忽悠去賣保險(xiǎn)。

賣出去好說，賣不出去連西北風(fēng)也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，聽了你的話就乖乖的掏兜。

——你覺得可能么

那你除了賣給親朋好友，你又什么能耐拉來客戶

靠所謂的真誠所謂的勤奮

這都是是靠時(shí)間去堆的，沒有數(shù)個(gè)月甚至數(shù)年的積累，陌生人憑什么相信你

憑你的年齡