對宣傳部的認(rèn)識及競選優(yōu)勢
尊各位領(lǐng)導(dǎo)老師,親愛的前: 大家好,我是xx,來自xx級xx班,今天競選宣長。
關(guān)于宣傳部的認(rèn)識,我想結(jié)合自身的能力做以下闡述: 第一點(diǎn),宣傳部的基本功:我有一定的繪畫基礎(chǔ),懂得色彩搭配,構(gòu)圖手法,從大一到現(xiàn)在做宣傳部的干事,熟悉畫板的制作流程,同時(shí)是09級一班的宣傳委員。
關(guān)于攝影攝像,我在校電視臺攝像部工作一年,對如何取景有一定的了解,主持人大賽時(shí)為其中一個(gè)主持人做過策劃,成功打入復(fù)賽,同時(shí)多次為我系各類活動會議拍攝。
第二點(diǎn), 宣傳要有新意,比如做廣告,要出奇制勝。
我參加過系徽,各種會徽設(shè)計(jì),以及班會PPT的制作,鍛煉了我的創(chuàng)新思維。
有新意的宣傳要懂得利用各種渠道用最少的投資達(dá)到一個(gè)最大的宣傳效果,比如利用我校的四大宣傳媒介,電視臺,廣播臺,校報(bào)以及網(wǎng)站,或者是協(xié)會,各個(gè)學(xué)院等。
宣傳我系不僅是面向全校,還面向全社會,當(dāng)然影響面大了就會出現(xiàn)作為學(xué)生不能解決的問題,我們可以向上級領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)建性的意見,比如率先開展某項(xiàng)活動來引起社會的關(guān)注度,從而達(dá)到宣傳我系的效果。
第三點(diǎn),不僅要有能力還要有動力。
世界五百強(qiáng)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)精神,宣傳部是一個(gè)團(tuán)隊(duì),同樣要有自己的精神力量,懷揣著信念才能去積極主動的做事情,其中部長的力量不容小覷,熟話說:兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩。
部長有責(zé)任感,積極向上,才能帶動團(tuán)隊(duì)高效率,高品質(zhì)的完成工作。
正是當(dāng)初對繪畫的執(zhí)著信念讓我在宣傳部走到了今天,如有幸當(dāng)選,我希望能以自己的飽滿熱情感染其他人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)走下去,有信念,才有干勁, 第四點(diǎn),要和諧。
大一曾代表我系參加辯論賽,深知合作團(tuán)結(jié)的重要性,宣傳部作為學(xué)生會的一部分,要與其他部門協(xié)作好,才能好快穩(wěn)的完成我系的各項(xiàng)活動及學(xué)生會的日常工作。
如有幸當(dāng)選,將不負(fù)所望。
旺旺集團(tuán)企業(yè)文化
關(guān)于企業(yè)員工培訓(xùn)大篇一:企業(yè)員工培訓(xùn)感言聽了韋老師兩次程培訓(xùn),我獲是頗多的。
生活中,我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇,我們可以選擇自己的職業(yè),也可以規(guī)劃自己的未來。
由于每個(gè)人的閱歷不盡相同,所以大家對生活的理解也不同,彼此的思想觀念也有很大的差異。
人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn),還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。
這也就形成了日常的文化差異。
李總提出我們Xx公司管理的核心是以人為本,有人這樣說,一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭,這種比喻確實(shí)有其道理,他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。
首先我們應(yīng)該認(rèn)識到,什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才,應(yīng)該是深知企業(yè)的文化,在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體,同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力,特別是前者尤為重要。
來到Xx公司就職,我們每個(gè)人都有一種期待:希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。
這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的,而且也包括精神上的。
有時(shí),絕對公平是沒有的,但如果失去了基本的公平,一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié),分崩瓦解只是遲早的問題。
怎樣讓Xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩,發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),是我們迫切需思索的問題! 我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事的原則,而不是把它當(dāng)成一種口號,而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。
創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是Xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù),這種文化與管理,是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀,是Xx公司人集體智慧的結(jié)晶。
一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,我認(rèn)為沒有固定的模式,我們要通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí),積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想,結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來共同建立的一種文化。
如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。
一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),在今后的市場競爭中,才可能得以生存和發(fā)展,其資本才可能不斷增加,而且成為真正有價(jià)值的資本,否則,再多的資本也不過是一堆廢紙,因?yàn)樗鼤诮窈蟮氖袌龈偁幹兄饾u喪失。
公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的,所以只要我們繼承這種文化,并將其發(fā)揚(yáng)光大,集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗,我們有理由相信Xx的明天會更好! 篇二:企業(yè)員工培訓(xùn)感言 學(xué)習(xí)班上,臺領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)部門主任的講話精彩紛呈,深入淺出,就像給我們煲了一鍋八寶粥,味道好,營養(yǎng)更好。
臺長的總結(jié)講話顯然成為點(diǎn)睛之筆,三個(gè)珍惜道出了臺領(lǐng)導(dǎo)對我們的希望和要求,讓我們深受教育和鼓舞。
珍惜機(jī)會。
機(jī)會是社會給與的,可遇不可求,但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。
電視臺這次招聘給與我們一個(gè)很好工作機(jī)會,這是她自身加快發(fā)展的需要,也是電視數(shù)字化更迭的需要。
那么,我們的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)又如何呢,怎樣去迎接機(jī)遇呢?每個(gè)人有不同的想法和對待事物的態(tài)度。
有人覺得進(jìn)電視臺干技術(shù)沒前途,想去公司,有人想留在北京等等,而我不以為然。
電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè),也是年輕人向往的行業(yè),電視工作者涉及知識面廣,學(xué)習(xí)收獲也會更加豐富,況且這個(gè)時(shí)期是我們不斷積累的時(shí)候。
在眾多優(yōu)秀的競爭者中,自己如何去爭取,如何抓住這次機(jī)會呢,我也曾彷徨過。
幸運(yùn)的是,自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心,最后使我踏入了這座大門。
珍惜事業(yè)。
這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,而這種活力的源泉是學(xué)習(xí),做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程,享受學(xué)習(xí)快樂的過程。
理論知識的學(xué)習(xí),工作實(shí)踐的學(xué)習(xí),同事之間的學(xué)習(xí),把這三者結(jié)合起來,無不能創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和先進(jìn)知識。
電視事業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè),它的鮮明特點(diǎn)是知識更新快,專業(yè)涉及面廣。
對于一名初入電視事業(yè)大門的新人,必須做好充分準(zhǔn)備,把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來做,給與事業(yè)一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。
珍惜責(zé)任。
作為一名電視工作者,責(zé)任不是形同虛設(shè),而是確確實(shí)實(shí)的,肩上扛著,心里想著的。
以前曾經(jīng)覺得做電視很膚淺,在臺里的實(shí)習(xí)和這次的全面培訓(xùn),都讓我重新思考,重新審視電視工作。
電視的影響力巨大且有擴(kuò)大的趨勢,小到民眾的生活工作,大到國家和民族的形象和氣勢,無不受著電視這個(gè)生動的宣傳媒介的影響。
電視的工作者,正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者,肩負(fù)著歷史和社會的責(zé)任,必須樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
只有這樣,通過畫面所表達(dá)的價(jià)值體現(xiàn)才是彌足珍貴的。
踏入電視臺的大門,意味著自己的身份轉(zhuǎn)變,責(zé)任轉(zhuǎn)變,人生的道路也開始轉(zhuǎn)折。
當(dāng)我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨溃铀侔l(fā)展的時(shí)候,一個(gè)很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前。
常說,路是自己走出來的。
怎樣在這個(gè)高平臺上去發(fā)展,走出自己寬廣之路,正是我們要進(jìn)一步思考的。
我想,用三個(gè)珍惜這把金鑰匙去打開思考大門,踏踏實(shí)實(shí),一步一個(gè)腳印的行動,才是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶。
篇三:企業(yè)員工培訓(xùn)感言有機(jī)會參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛與智慧培訓(xùn),通過幾個(gè)看似簡單的游戲,卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。
整個(gè)培訓(xùn)過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。
一、沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。
個(gè)人再強(qiáng)大,能力都有限,只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來力量才是無窮的。
要形成優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)內(nèi)首先必須團(tuán)結(jié),因?yàn)榇蠹沂且患胰耍钭屓烁袆拥目偸悄? 一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子,哪怕卑微也值得驕傲,因?yàn)闊o數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會包容、諒解。
團(tuán)隊(duì)成員間要多為對方改變,不能包容,就兼容,不能理解就諒解,這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā),才會發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來可以做得更好。
事實(shí)上,每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍,反之,如果大家都漫不經(jīng)心,換來的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。
二、生命需要激情,態(tài)度決定一切。
每個(gè)人都應(yīng)該擁有積極主動的心態(tài),做人、做事都要全力以赴。
生活中,每個(gè)人要面對的人、事都太多太多,也許你的激情不在,也許你的態(tài)度有些消極,但對人要尋求雙贏的長遠(yuǎn)目光,要多站在對方角度考慮,少對別人出紅牌。
另外一定要明白自己的責(zé)任,勇于肩負(fù)責(zé)任,主動積極投入并全力以赴,這次我是這樣去做了,我也得到了我要的結(jié)果,培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候,我才知道原來生命是如此的輕松,什么才是真心英雄。
三、生命需要愛,心要永存愛,要學(xué)會珍惜與感恩。
光陰如白駒過隙,也許你已錯(cuò)過了很多,虛度了太多青春年華,但一定要懂得珍惜剩下的日子,珍惜現(xiàn)在和未來,珍惜身邊的人和事,珍惜企業(yè)給我們的工作機(jī)會和展示平臺。
用愛心去對待身邊的人,其實(shí)我們的生命里并不缺乏愛,只是沒有被喚醒。
當(dāng)你真心付出、傳遞愛的時(shí)候,你會發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂。
要學(xué)會感恩,感恩身邊所有的人,感恩企業(yè)、社會。
感恩我的父母給了我生命,感恩我的老師給了我知識,感恩我的朋友給了成長的經(jīng)歷,感恩我的領(lǐng)導(dǎo)給了我工作的支持與信任,感恩我的同事給了我?guī)椭卸魑业母偁帉κ肿屛艺J(rèn)識了自我,也讓我知道了如何去面對人生的坎坷,感恩企業(yè)給了我工作的機(jī)會與展示平臺,感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人,是他們讓我覺得我不孤單,讓我必須走得更快...... 我知道我的感悟也許不是最深,但我深深知道自己的生命已被喚醒,我會這樣走下去,我相信我的生命會有新的、更高的開始,我會走得更加從容、更加快樂!
作為企業(yè)職工看完安家后有什么感想
作為企業(yè)職工看完安家后有什么感想
這部電視劇真的不錯(cuò)呀,感想深厚。
三星公司的發(fā)展史
【第1句】:李秉哲于1938年在韓國大邱創(chuàng)立了三星。
該公司最初是韓國一家食品出口商,向中國出口魚干和面粉等商品。
【第2句】:三星于50年代至60年代開始涉足其他業(yè)務(wù),包括人壽保險(xiǎn)和紡織。
【第3句】:三星電子創(chuàng)立于1969年。
該公司最初生產(chǎn)電視機(jī)。
三星的首款黑白電視機(jī)于1970年面市銷售。
【第4句】:三星于70年代進(jìn)入更多領(lǐng)域,包括石化。
此外,三星也開始生產(chǎn)洗衣機(jī)、電冰箱和微波爐。
【第5句】:三星于80年代開始進(jìn)一步關(guān)注電子行業(yè)。
該公司開始生產(chǎn)彩電、個(gè)人電腦、視頻攝錄機(jī)和錄音機(jī)。
與此同時(shí),三星開始向北美市場出口更多商品。
【第6句】:1989年,三星與英國石油(BP)合作,成立三星BP化學(xué)。
該公司在韓國銷售化工產(chǎn)品。
【第7句】:90年代初期至中期,三星開始生產(chǎn)用于個(gè)人電腦的內(nèi)存及硬盤。
目前,這仍是三星的一項(xiàng)重要業(yè)務(wù)。
【第8句】:1995年,三星推出了第一款手機(jī),但無法正常工作。
有報(bào)道稱,三星董事長李健熙當(dāng)時(shí)前往了生產(chǎn)這款手機(jī)的工廠,并將所有產(chǎn)品焚毀。
【第9句】:在最初的失敗之后,三星于90年代末開始更認(rèn)真地對待手機(jī)業(yè)務(wù)。
1999年,三星發(fā)布第一款支持連接至互聯(lián)網(wǎng)的手機(jī)。
手機(jī)最終成為了三星盈利能力最強(qiáng)的業(yè)務(wù)。
【第10句】:90年代末,三星在電視機(jī)領(lǐng)域取得了更多進(jìn)展。
1998年,三星發(fā)明了全球首款能夠量產(chǎn)的數(shù)字電視。
1999年,三星推出了完整的數(shù)字電視產(chǎn)品線。
【第11句】:三星于21世紀(jì)初開始生產(chǎn)高清電視機(jī)。
該公司隨后開始生產(chǎn)藍(lán)光播放器和其他家庭影院設(shè)備。
目前,三星擁有市面上最好的高清電視機(jī)產(chǎn)品。
【第12句】:在2010年的巴塞羅那移動世界大會(MWC)上,三星推出了首款旗艦級Android智能手機(jī)Galaxy S。
這一系列手機(jī)已發(fā)展到第3代,并被認(rèn)為是最好的智能手機(jī)之一。
【第13句】:三星于2010年秋季推出了Galaxy Tab。
這一7英寸產(chǎn)品是第一款主流的Android平板電腦。
【第14句】:在2024年的拉斯維加斯消費(fèi)電子展(CES)上,三星展示了電視機(jī)的未來發(fā)展。
該公司全新的智能電視機(jī)能夠分析有線電視或衛(wèi)星電視公司提供的節(jié)目信息,并向用戶推薦電視劇和電影。
亮劍第一集感想是什么
《亮劍》第一集觀后感“這股八路的排兵布陳很內(nèi)行。
他的環(huán)形陳地構(gòu)筑的很有特點(diǎn);塹壕與散兵坑的結(jié)合頗有章法;輊重機(jī)槍的配置也很講究。
”——日本第四旅第三聯(lián)隊(duì)隊(duì)長:坂田“坂田這個(gè)鬼子不好惹啊。
忻口會戰(zhàn)的時(shí)候,坂田聯(lián)隊(duì)一個(gè)中隊(duì)硬是打垮了中央軍的兩個(gè)師;上次咱們團(tuán)在陸野與他交過手,僅一個(gè)小時(shí),我們就傷亡了三百人,要不是我們撤的快,358團(tuán)恐怕早就被它全部吃掉了。
”——國軍358團(tuán)參謀長:方立功“這次八路軍遇到麻煩了,他們的裝備太差,彈藥又不足,跟這樣強(qiáng)悍的對手交火,恐怕是兇多吉少。
”——國軍358團(tuán)團(tuán)長:楚云飛“這伙八路肯定是要完了,只是時(shí)間的問題。
”——國軍358團(tuán)參謀長:方立功“這個(gè)李云龍是從哪兒蹦出來的
黃埔前五期肯定沒這個(gè)人。
”——國軍358團(tuán)團(tuán)長:楚云飛“八路軍里面上過軍校的就那幾個(gè)人啊,怎么會有他呢。
八成又是個(gè)泥腿子出身吧。
”——國軍358團(tuán)參謀長:方立功“原來那新1團(tuán)戰(zhàn)斗力弱、裝備差,去年把李云龍調(diào)過去,不到一年的時(shí)間,他愣是把這新1團(tuán)整得嗷嗷叫;沒用上級調(diào)撥的一槍一彈,自己靠繳獲把這武器裝備換了一茬,成了129師最有戰(zhàn)斗力的部隊(duì)。
”——八路軍副總參謀長本集借助以上人員對局勢的判斷和對李云龍的評價(jià),反復(fù)強(qiáng)調(diào)李云龍的超凡慧根與作戰(zhàn)指揮能力。
這是本集所表達(dá)的層面意思,在這個(gè)光環(huán)下面,有一些非常值得我們思考的地方。
在新1團(tuán)對峙坂田聯(lián)隊(duì)這一戰(zhàn)中,李云龍所率的新1團(tuán)在缺槍少彈的情況下,為什么還能擊敗強(qiáng)悍的坂田聯(lián)隊(duì)
我認(rèn)為主要有三個(gè)要素。
1.李云龍和坂田的區(qū)別:李云龍總是活躍在最前線,了解了第一手資料,給戰(zhàn)士們增添了士氣,而坂田是坐在指揮部(領(lǐng)導(dǎo)觀念);2.坂田和李云龍都知道先搞清楚對手是誰,這也就是兵書里所說的知己知彼;但李云龍熟用射人先射馬,炸掉了坂田的指揮部(工作策略);3.“狹路相逢勇者勝”這個(gè)理念已植入新1團(tuán)的骨髓,所以新一團(tuán)與敵人拼刺刀的技能和勇氣勢不可擋(團(tuán)隊(duì)信念)。
看完《亮劍》的第一集我得出一個(gè)結(jié)論:“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩。
”
作為一名宣傳工作者對企業(yè)文化的感想
企業(yè)文化論文:淺談企業(yè)文化摘要:21世紀(jì),企業(yè)文化將越來越重要。
本文從企業(yè)文化的定義,企業(yè)文化的作用和如何建設(shè)企業(yè)文化等方面論述了企業(yè)文化。
關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;定義;作用如何快速發(fā)展世界管理的建設(shè),近100年來,企業(yè)文化作為其精髓,只是短短一瞬。
21世紀(jì)企業(yè)文化對企業(yè)興衰、企業(yè)發(fā)展所起的作用越來越顯著、越來越大。
企業(yè)文化將更加突出地表現(xiàn)為一種市場經(jīng)濟(jì)中的微觀文化、經(jīng)營管理文化。
企業(yè)結(jié)盟取勝,實(shí)施雙贏戰(zhàn)略必然要追求“文化溝通”和“雙贏思維”的發(fā)展。
企業(yè)精神的概括和提煉更加富有個(gè)性特色和獨(dú)具文化底蘊(yùn)。
在企業(yè)文化建設(shè)中,將更加注重企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀的人格化和“人企合一”的境界。
“學(xué)習(xí)型組織”的企業(yè)文化將更加受到關(guān)注。
企業(yè)文化的獨(dú)特性將越來越表現(xiàn)為企業(yè)差別化戰(zhàn)略和企業(yè)的核心競爭力。
作為企業(yè)文化的第一設(shè)計(jì)者——企業(yè)家的素質(zhì)、決策力將越來越重要。
那么,我們該如何理解企業(yè)文化呢
對于這個(gè)問題,每個(gè)人都有每個(gè)人的看法,有的人說企業(yè)文化實(shí)際上是一種新式的管理手段;有人企業(yè)文化是一門新的管理理論;還有人說,企業(yè)文化實(shí)際上是由企業(yè)員工的學(xué)歷和文化程度所構(gòu)成的。
從這里我們就不難看出,對于此類問題,真的是仁者見仁智者見智,可謂是莫衷一是。
但是絕大多數(shù)人是這樣認(rèn)為的:所謂的文化不單單指知識修養(yǎng),而是一種對于知識的態(tài)度;不是我們所說的利潤,而是大家對待利潤所產(chǎn)生的心理;不是工作人員所面對的舒適的環(huán)境,而是一種對于工
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