殘疾人就業保障金征收工作簡報

　　殘疾人就業保障金征收工作簡報(一)

12月中旬，容縣地稅局采取多種措施，確保殘疾人就業保障金征收工作迅速鋪開并取得良好成效。據統計，截至12月16日，已有38戶納稅人申報繳納殘疾人就業保障金【第87句】：92萬元。

據悉，該局采取“四到位”開展征收工作：思想動員到位，召開動員會統一部署;政策培訓到位，舉辦業務培訓班提高稅務人員政策熟悉度;政策宣傳輔導到位，出版宣傳專欄，并在媒體上廣泛宣傳;數據監控和信息反饋到位，通過內網工作群、電話等，提醒督促各征收單位加強催繳工作。

　　殘疾人就業保障金征收工作簡報(二)

2022年11月24日，經自治區政府同意，全區殘疾人就業保障金由地稅部門代收轉為全職能負責征收管理。截至12月20日，共有124800戶用人單位申報繳納殘疾人就業保障金，征收入庫殘疾人就業保障金【第4句】：6億元，比2022年地稅部門全年代征殘疾人就業保障金增加2億元，增長【第76句】：9%，有力地支持了殘疾人事業的發展。

據悉，全區各級地稅部門加強對殘疾人就業保障金征收工作的組織領導，工作目標明確，工作措施到位，將征收殘疾人就業保障金工作作為12月份的一項重要工作任務來完成。12月8日，自治區地稅局、財政廳、殘疾人聯合會聯合利用視頻會議形式舉辦全區地稅機關征收殘疾人就業保障金啟動儀式，并對征收殘疾人就業保障金的相關業務知識進行培訓。

全區各級地稅部門加強與各級財政、殘聯的溝通與合作，做好征收前后的銜接工作。此外，還加強與銀行、國稅等有關部門的協調，形成部門合力，共同做好殘疾人就業保障金征收工作。各級地稅部門還加強與各級財政、殘聯的信息溝通反饋工作，做好殘疾人就業保障金歷史征管資料的交接工作，確保檔案資料齊全，保持征收工作的連續性。同時，注意收集了解征收工作中出現的新情況、新問題，注意總結和推廣好經驗、好做法，研究解決存在的問題，確保了全區殘疾人就業保障金征收工作的順利開展。

　　殘疾人就業保障金征收工作簡報(三)

覃塘區地稅局結合工作實際,采取多項措施,扎實做好殘疾人就業保障金征收工作。一是高度重視殘保金的征收工作,建立協作機制。

覃塘區地稅局主動向區政府領導匯報殘保金征收管理情況,多次與財政、殘聯等部門磋商協調,形成了聯合控管征繳機制。二是加強殘保金征收工作業務知識的學習。首先是組織稅務干部參加殘疾人保障金業務知識培訓視頻會議,再者在局內召開殘保金征繳相關業務知識培訓班,通過培訓讓稅務干部掌握殘保金征管規范,同時也拓寬了知識面,為殘保金的'征繳工作順利進行打下了堅實的基礎。三是開展相關政策宣傳。通過辦稅公告、電話告知、下戶輔導、QQ群及微信等渠道,積極向企業宣傳解釋政策,更好的地支持殘疾人事業發展。四是夯實費源管理基礎,主動適應新的征管模式和計算方法。據統計,截至12月19日,已有20戶納稅人申報繳納殘疾人就業保障金【第19句】：51萬元。

　　殘疾人就業保障金征收工作簡報(四)

印資料、發通知、打電話催繳……最近，崇左地稅直屬分局很忙，自殘保金由地稅部門代收轉為全職能征收后，該分局立即行動，采取多項措施，確保殘保金征收工作迅速開展并取得良好成效。

12月8日，廣西2022年度殘疾人就業保障金征收正式啟動，根據政策要求，崇左地稅直屬分局轄區有1300多戶納稅人，須于2022年12月20日前一次性繳納完畢。

面對征收工作時間緊、任務重的局面，崇左地稅直屬分局加大工作力度，一手抓好稅收征管，另一手采取有力措施，抓緊恢復征收殘保金的各項工作。他們組織稅務人員學習新的殘保金征收辦法，盡快熟練掌握政策;摸清轄區繳費單位情況，發放資料反復加強政策宣傳輔導，同時調整征收措施，有針對性地加強殘保金征管，提高征收質效。截至12月19日，共征收殘保金368萬元，占全市同期征收殘保金的3成多，是2022年該分局全年代征殘保金的【第1句】：8倍。

2022殘疾人就業保障金征收工作簡報

　　【一】2022殘疾人就業保障金征收工作簡報

日前，記者從市地稅局了解到，河北省新的《殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法》(簡稱“新辦法”)已于今年1月1日起施行。新的參保金征收使用實施辦法與原征管辦法的最大變化之一就是簡化了征收環節。除機關團體和事業單位由財政直接扣繳外，其他用人單位的殘保金由同級地稅部門直接征收。每年的7—9月份為地稅部門的集中征期。

殘保金主要是用于幫助殘疾人就業的職業技能培訓和扶助殘疾人就業以及對超比例安置殘疾人用人單位的獎勵。繳納殘保金的單位為安置殘疾人就業人數達不到本單位職工總數【第1句】：5%的用人單位。殘保金按照本單位在職職工總數乘以【第1句】：5%的安置比例減去實際安排殘疾人人數，再乘以上年本單位在職職工年平均工資得出的數額，即為該單位應繳殘保金數額。經同級殘聯部門審核認定，凡安置殘疾人達到【第1句】：5%比例的，不征收殘保金;雖安置但達不到【第1句】：5%比例的，安置部分在應繳納殘保金中予以扣除;已安置了殘疾人但未經殘聯審核認定的，視為未安置，需全額繳納保障金。

殘保金繳納具體時間安排為每年的3至5月為安排殘疾人就業申報審核期;7至9月為集中征期，遇有特殊情況經審批，征期可延長至12月底。凡2022年1月1日以后新注冊企業，在職職工總數20人以下(含20人)，安排殘疾人就業未達到規定比例的小型微型企業，自工商登記注冊之日起3年內，享受免征殘保金的優惠政策。

為了落實全國、省和張家口市關于殘保金改革的精神，市地稅局采取四項舉措，全力促進殘保金征管新政落地。一是轉變思想觀念，明確征收主體地位。切實完成由殘保金代征向直接負責征收的角色轉換，增強使命擔當，提升履職底氣，把殘疾人就業保障金征收工作做扎實、做到位;二是加強學習培訓，提升執法行權水平。針對“新辦法”在征收主體、征收范圍、計征基數、工作流程等方面的較大變化，分級組織殘保金新政的學習培訓，不斷提高業務技能;三是搞好政策宣傳，提高繳費人殘保金繳納遵從度。協同殘疾人就業服務機構開展好新政的宣傳工作，使廣大用人單位進一步明確自身在保護和支持殘疾人工作中的權利義務，自覺安置殘疾人就業，按時主動進行殘疾人就業申報審核和依法足額申報繳納殘疾人就業保障金;四是加強聯系溝通，夯實相關基礎工作。在細致研究新的征管辦法的基礎上，認真把握重要時間節點，全面梳理關鍵工作步驟，細化征收操作流程，明確相關部門的工作職責，密切工作對接。認真開展殘保金費源摸底工作，厘清用人單位戶數和繳費能力狀況，逐步實現分類管理，確保征期按新保障金政策規定的征收范圍、征收標準、入庫級次實施征收入庫。

據了解，自2003年1月1日起代征殘疾人就業保障金以來，全市地稅系統累計征收殘保金22092萬元，為張家口市殘疾人培訓、教育、就業、托養、救助等提供了有力的資金支持，同時也有效地促進了殘疾人就業和生存狀況的改善。

　　【二】2022殘疾人就業保障金征收工作簡報

大連市2022年度殘疾人按比例就業審核及殘疾人就業保障金征收工作從9月1日起正式開始，審核截止時間是9月30日，征收截止時間是11月30日。

  據了解，我市日前出臺了《關于印發<大連市殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法>的通知》(大財非(2022)691號)。為減輕企業負擔，簡化審核手續，今年調整了工作流程，規定安排殘疾人就業的'用人單位到殘聯窗口進行殘疾人職工人數認定，而保障金繳納金額無須到窗口審核確認，改由各用人單位在繳納期網上自主申報。審核時，殘疾人職工的范圍新增了持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)的人員;1:2比例范圍擴大到殘疾人證全部類別1至2級和殘疾軍人證1至3級的人員。繳納時，將原先按照本地區上一年度職工年平均工資計算調整為按照上一年度本單位在職職工年平均工資計算繳納額度。

  此外，我市從今年起對于超比例安置殘疾人的用人單位，按照每超額安置一名殘疾人，給予安置年度當地最低工資標準6個月的獎勵補貼。

　　【三】2022殘疾人就業保障金征收工作簡報

今年以來，阿右旗地稅局克服整體經濟不景氣、企業繳費能力下降等困難，堅持稅費統征統管，認真履行代征職責，扎實推進殘疾人就業保障金代征工作。截至目前，已順利完成殘疾人就業保障金代征工作，共征收76戶，代征金額68萬元。

阿右旗地稅局加強與旗殘聯的協調溝通，嚴格根據殘聯認定的應納保障金數額、預算級次組織代征工作，及時對接解決征管中存在的問題。同時，強化對征管人員的代征業務技能培訓，明確征收標準、代征范圍、繳納期限等;深入繳費單位開展費源摸底和入戶輔導，在及時掌握費源情況的同時，第一時間受理解答繳費單位提出的政策問題，取得社會各界的認同和理解。

南昌殘疾人就業保障金

南昌市殘疾人就業保障金如何計算：

殘疾人就業保障金計算公式：(上年度單位在職職工總數60×【第1句】：5%-上年度單位實際安排殘疾人數0)×上年度全市職工年平均工資數.

2022年殘疾人就業保障金計算舉例：

【第1句】：A企業于2022年1月1日以后成立，2022年用人單位在職職工人數為20人及以下企業，符合小微企業政策，企業進行殘疾人就業保障金0申報。優惠期為企業成立之月后36個月。

【第2句】：B企業于2022年1月1日成立，2022年單位在職職工人數為21人，無殘疾人職工，2022年單位在職職工平均工資為15600元，其本年度單位殘疾人保障金應繳納為：21人×【第1句】：7%×15600元/人·年=55【第69句】：2元。(該企業職工人數大于20人不享受小微企業優惠)

【第3句】：C企業于2022年6月30日成立，2022年用人單位在職職工人數為20人，無殘疾人職工，2022年單位在職職工平均工資為15600元，其本年度單位殘疾人保障金應繳納為：20人×【第1句】：7%×15600元/人·年÷12月×6月=2652元(該企業本年度可享受優惠月份為6個月，還應繳納6個月殘疾人就業保障金)。

【第4句】：D企業于1995年1月1日成立，2022年用人單位在職職工人數為5人，無殘疾人職工，2022年單位在職職工平均工資為15600元，其本年度單位殘疾人保障金應繳納為：5人×【第1句】：7%×15600元/人·年=1326元。

【第5句】：E企業于2000年1月1日成立，2022年用人單位在職職工人數為50人，殘疾人職工1人，2022年單位在職職工平均工資為15600元，其本年度單位殘疾人保障金應繳納為：0元(50人×【第1句】：7%=0.85≤殘疾人職工1人則該企業已達比例企業，本年度殘疾人就業保障金進行0申報)

【第6句】：F企業于2000年1月1日成立，2022年用人單位在職職工人數為60人，殘疾人職工1人，2022年單位在職職工平均工資為15600元，其本年度單位殘疾人保障金應繳納為：(60人×【第1句】：7%-1)×15600元/人·年=312元。

南昌市殘疾人就業保障金征收流程：

【第1句】：征收范圍：本市行政區域內除中央單位、省直屬機關、團體、企事業單位外，機關、團體和財政補助的.事業單位、各類企業(含外資、港、澳、臺資企業)、民辦非企業單位、自收自支事業單位、社會團體和其他經濟組織。

【第2句】：征收標準：機關、團體、企業、事業單位及其他經濟組織(以下統稱用人單位)應當按不低于本單位在職職工總數【第1句】：5﹪的比例安排殘疾人就業。

【第3句】：保障金計算方法：保障金計算辦法為：(上年度單位在職職工總數×【第1句】：5﹪-上年度單位實際安排殘疾人數)×上年度本地區職工年平均工資=單位應繳納保障金(結果取小數點后兩位)。

【第4句】：征收辦法：

【第1句】：每年3月底前，用人單位領取《單位按比例安置殘疾人就業情況匯總表》、《單位職工總數和殘疾人用工情況表》。

【第2句】：用人單位持《單位按比例安置殘疾人就業情況匯總表》、《單位職工總數和殘疾人用工情況表》及單位在崗職工身份證、殘疾人證、勞動合同、社會基本養老保險證明、職工工資領取單原件及復印件，于每年4月底前到殘疾人勞動就業服務機構進行年度審核。

【第3句】：每年6月底前，殘疾人就業服務機構核定未安排或安排殘疾人就業達不到比例的用人單位應繳殘疾人就業保障金數額，下達繳款通知書。

【第4句】：用人單位自接到繳款通知單之日起15日內到地稅機關辦稅服務廳辦理繳款手續。如有異議，在接到繳款通知單后5個工作日內到殘疾人勞動就業服務機構復核。

【第5句】：繳納款劃入財政專戶

佛山殘疾人就業保障金

佛山市社保局發布消息稱，為1月初在冊的1~4級工傷傷殘人員調整了傷殘津貼，月人均傷殘津貼從23【第58句】：48元增加到260【第6句】：05元，人均增加2【第47句】：57元，增幅為【第10句】：5%，從1月起補發，調整及補發金額于6月發放到賬。

“本次調整采取普遍調整和傾斜調整相結合的方式進行。普遍調整采取了定額調整和定比調整相結合的辦法，即按工傷職工每人每月增加128元的定額計發，并按本人調整前傷殘津貼月標準的5%的定比計算調整額，兩者之和即為調整增加額。”佛山市社保局相關負責人介紹道。

其中，傾斜調整是對年滿75歲周歲及以上的工傷傷殘人員每人每月加發100元，全年1200元一次性發放，不納入年度調整基數;并對領取傷殘津貼的1~4級工傷傷殘人員，經普遍調整和傾斜調整后，其傷殘津貼仍低于2010元/月的，按照2010元/月的標準予以發放。

佛山殘疾人就業保障金的計算

殘疾人就業保障金一年交一次

征繳標準：本單位應繳年度殘疾人就業保障金=(上年度從業人員總數×【第1句】：5%-本單位已安排從業殘疾人員總數)×年計稅工資數×征繳比例

A、上年度從業人員總數：指上年度計提計稅工資的.人數;

B、本單位已安排從業殘疾人員總數：指經張家港市殘疾人勞動服務所核定的人數;

C、年計稅工資數：按12000元計算;

D、征繳比例：

【第1句】：從業人員總數在500名以下的，征繳比例為50%;

【第2句】：從業人員總數在500-5000名之間的，500名以下按50%;500名以上部分按30%征收;

【第3句】：從業人員總數在5000名以上的，征繳比例30%。

舉例：甲單位有從業人員300名，其中經核定殘疾人員數2名，應繳殘保金=(300×【第1句】：5%-2)×12000×50%=15000元。

佛山殘疾人就業政策保障金繳費指南

各地級以上市殘聯及順德區殘聯：

為千方百計擴大殘疾人就業規模，為殘疾人和用人單位提供完善、優質的服務，中國殘聯組織搭建了“全國殘疾人就業創業網絡服務平臺”，于2022年7月正式開通上線。為盡快完善平臺的相關功能模塊建設，現根據中國殘聯要求，需要各地殘聯及就業服務機構配合做好相關工作，有關事項通知如下：

【第1句】：政策法規文件整理上報工作

(一)文件范圍：市、縣(市、區)黨委、人大、政府，政府各部門、殘聯下發的扶持殘疾人就業創業的各項法規、規章和規范性文件。地市級黨委、人大、政府，政府各部門、殘聯下發的帶有特殊優惠政策的扶持殘疾人就業創業的法規、規章和規范性文件。

(二)文件時效：原則上報2000年以后下發的文件，如在此之前下發的文件仍發揮重要作用，亦可上報。階段性實施文件和已失效的文件請勿上報。

(三)文件關鍵詞：整理文件時，應將文件的主要內容進行歸類，按照以下關鍵詞進行標注：

就業條例按比例就業個體就業(創業)集中就業公益性崗位輔助性就業農村殘疾人就業殘疾大學生就業就業援助失業登記崗位補貼社保補貼其他補貼托養機構庇護工廠盲人保健按摩盲人醫療按摩盲人醫療按摩人員考試職業康復職業教育培訓雇主培訓職業資格認證職業能力評估。

(四)文件格式：文檔名稱應為文件全稱;正文文號采用3號仿宋體;正文標題采用2號黑體字;正文標題下羅列出文件所屬關鍵詞;正文采用3號仿宋體字(模版見附件1)。

(五)上報要求：地市級文件由各地殘聯教就科(處)負責整理，統一放在同一個文件夾中，文件夾名稱為省+地市+政策法規文件。

【第2句】：殘疾人崗位信息上報工作

(一)崗位要求：各地就業服務機構負責收集整理轄區內所有正在招聘殘疾人的崗位信息，按照內容要求統一錄入到《用人單位及招聘崗位信息采集表》中。

(二)數量要求：請按照廣東省殘疾人崗位信息任務表(詳見附件2)中的任務要求。

(三)上報要求：各地就業服務機構匯總本轄區內所有崗位信息，統一放在同一個文件夾中，文件夾名稱為省+地市+殘疾人崗位信息。

【第3句】：福利企業、集中使用殘疾人用人單位、扶貧基地及文化創意產品上報工作

為配合全國殘疾人就業創業網絡服務平臺將搭建殘疾人企業和產品推介模塊，集中展示殘疾人企業、扶貧基地和殘疾人生產的各類產品、協助進行產品銷售。各地殘聯要結合我省正在開展集中使用殘疾人用人單位情況調查工作，填報《福利企業、集中使用殘疾人用人單位、扶貧基地及文化創意產品上報工作表》(詳見附件3)，并按要求做好以下工作：

(一)福利企業。要積極主動與民政部門協調溝通，摸清轄區內福利企業底數，挑選易于在電子商務網站上進行交易的產品，指導企業登錄中國殘疾人服務網進行填寫上報。

(二)集中使用殘疾人用人單位。各地就業服務機構要從上一年度按比例就業年審中篩選出集中使用殘疾人用人單位，主動聯系企業，指導企業登錄中國殘疾人服務網進行填寫上報。

(三)殘疾人扶貧、就業、職業培訓基地。各地殘聯要主動聯系本轄區內的殘疾人扶貧、就業、職業培訓基地，匯總并登錄中國殘疾人服務網進行填寫上報。(不用填寫(二)經營情況和(三)殘疾職工安置成本)。

(四)殘疾人文化創意產品：各地殘聯教就科(處)和就業服務機構要建立轄區內殘疾人文化創意產品目錄，將有特色的殘疾人文化創意產品進行收集整理，待全國就業創業網絡服務平臺產品展示模塊搭建完成后，指導殘疾人和企業登錄網站進行填報。

【第4句】：按比例就業公示試點信息上報工作

東莞市作為中國殘聯確定的廣東省開展用人單位按比例安排殘疾人就業公示試點市,要按照《國務院殘工委辦公室關于開展用人單位按比例安排殘疾人就業公示試點的通知》(殘工委辦發〔2022〕2號)要求，將試點信息，包括試點方案、公示內容等上報。

【第5句】：按比例年審用人單位信息上報工作

已納入征收系統的地級市信息由省殘疾人就業服務中心負責上報。未納入“廣東省殘疾人就業保障金年審和地稅征收系統”的市(深圳市)殘疾人就業服務機構要按照省統一要求，將2022年本轄區內按比例年審用人單位的信息以Excel表格的形式導出上報。

【第6句】：其他要求

各地殘聯要指定一名人員負責文件匯總上報工作，所有上報材料按工作類別分放在各個文件夾里，文件夾名稱為：省+地市+工作類別(如政策法規文件、殘疾人崗位信息等)，所有文件打包壓縮后(壓縮包名稱為：省+地市+聯系人+聯系人電話)以電子郵件形式發送到郵箱，并請各地務必于2022年6月10日前完成上報。