關(guān)于組織部納新標(biāo)語

【第1句】：宣傳工作

組織部納新宣傳活動將以海報的形式于9月13日開展，宣傳標(biāo)語為“只要你有一技之長，有著對自己的自信，有著青春朝陽般的沖勁，那就快快行動吧。在自己的大學(xué)生活里，打出屬于自己的一片天地。我們已經(jīng)為你搭建好了舞臺，就等你的自我展示了，把握現(xiàn)在展望自己的未來。團(tuán)委組織部將與你并肩同行，活出精彩真生活，譜寫壯美新篇章！”

【第2句】：納新面試

第一輪——海選

首先要說明的是，各個組織部成員在與新生日常接觸了解之后，發(fā)現(xiàn)一些我部門確實需要的人才，可以告知部長，經(jīng)部長與副部長同意后，可使其直接通過第一輪面試。第一輪面試初定時間為9月16日。

第一環(huán)節(jié)

這一環(huán)節(jié)請面試者作自我介紹。（控制在3分鐘左右）

第二環(huán)節(jié)

這一環(huán)節(jié)由面試官根據(jù)新生的自我介紹提問，進(jìn)一步的了解對方的日常生活與學(xué)習(xí)，同時緩解新生的緊張心情。（考察面試者的隨機應(yīng)變、邏輯組織、語言表達(dá)能力。控制在5分鐘內(nèi)）

第三環(huán)節(jié)

這一環(huán)節(jié)進(jìn)行快速問答，問題針對組織部的工作需求，分為共答題和個答題兩類題型。

共答題：【第1句】：你為什么選擇組織部？在你概念中組織部應(yīng)該是怎么樣的？【第2句】：你認(rèn)為自己的優(yōu)勢是什么？是實干型的還是創(chuàng)意型的？被錄用的可能性有多大？

個答題：

【第1句】：給你一元錢，十元錢，一百元，你會選擇多少錢?打算用來干什么？

【第2句】：在組織部工作，給你一張紙，一支筆，你想干什么？

【第3句】：憑你的個人第一感覺，看出部長（副部長）的缺點是什么？

【第4句】：請分別列舉學(xué)校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。

【第5句】：你心情很不好時，什么都不想干，組織部的事情又來打擾，你會怎么處理？

【第6句】：對組織部建設(shè)有什么建議，希望營造一種怎樣的`氛圍，希望有些什么特色活動？

【第7句】：給你一個權(quán)利，可以問我一個問題，請?zhí)釂枴?/p>

第二輪——重點選拔

在這一輪面試我部門將與其他部門合作，初定為9月21日開展。面試中，請第一輪通過的同學(xué)全部進(jìn)入面試場地，每人發(fā)一份由我們幾個合作部門統(tǒng)一印制的考卷，該考卷是每個部門出的【第2句】：3道選擇題綜合而成，問題內(nèi)容不得明顯涉及本部門的相關(guān)內(nèi)容。

面試者作答之后，進(jìn)行小組討論環(huán)節(jié)（考察面試者的團(tuán)隊合作和討論組織能力）。給小組成員2分鐘準(zhǔn)備，后3分鐘小組發(fā)揮，可以采用各抒己見，也可以采用互相補充，形式多樣，力求創(chuàng)新。

討論題：你是愿意做一個大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個小池塘里的一條大魚？

討論結(jié)束后，進(jìn)行總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)。每個人用一句話總結(jié)今天的面試，可以是感受，也可以說服我們錄用你，自由發(fā)揮。（考察面試者的總結(jié)概括和情感渲染能力）

第三輪

通過第二輪的同學(xué)進(jìn)入組織部開始為期1個月的工作試用期。在此期間，新成員需要提交個人對組織部工作的設(shè)想，并設(shè)計一份自己規(guī)劃的活動方案。工作中要有團(tuán)隊合作精神，勤奮踏實，有責(zé)任心，樂觀開朗。