2023年職位競聘演講稿題目

由 故事會 分享時間：2024-05-12 03:56:56 加入收藏我要投稿點贊

演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規范和提示，它體現著演講的目的和手段。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿以下我給大家整理了一些優質的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助。

職位競聘演講稿題目篇一

我們不會忘記，在服務中心籌備和成立發展過程中，中央市場、銀地公司等各兄弟單位予以的大力支持;我們不會忘記，服務中心在為農通綠洲實現高效產銷對接過程中所作的大量工作;我們也不會忘記，服務中心全體員工犧牲假日，保證各項公益性服務活動的順利開展;我們更不會忘記，在促進管委會公益性事業發展過程中，每一位員工的出謀劃策、集思廣益。這又何嘗不是管委會公益性事業團結拼搏、甘于奉獻、勇于創新高尚文化的深度詮釋。

為了推進管委會公益性事業邁上新的臺階，我們必須乘風破浪，將高尚的文化內涵繼續發揚光大，讓其永葆燦爛的光芒。在座每一位有社會責任感、積極向上、追求卓越的年輕人，都應該抓住管委會公益性事業大好的歷史發展機遇，加強學習、甘于奉獻、勇于創新，為管委會公益事業新的美好篇章貢獻最大的力量!

我始終有一個美好的憧憬，直到我們快老去的那一天，再回首，農民伯伯的笑聲、鄰家姐妹幸福的臉龐、廣闊原野上綠油油的麥田、鄉間一排排的別墅小院，將成為我們人生最美好、最有價值的回憶，因為我們將為其付出了畢生的精力!

產業定位

經過研究和論證，西安高新區確立的發展定位是：在全球范圍內，要形成在通訊、光伏、軟件與服務外包等領域具有較強競爭力的產業集群，成為具有中國內陸自主創新特色的世界一流科技園區;在全國范圍內，要成為一流的研發基地和新興業態的引領區，形成在通訊、光伏、電子元器件、軟件與服務外包等領域全國領先的產業集群;在中西部地區，要成為最大的總部基地、科技創新中心和高新技術產業基地;在全省全市范圍內，要成為產業優化升級、輻射擴散、梯度轉移和創新型服務業發展的平臺。

發展思路和總體目標

為此，我們將以培育形成“一流人才、一流企業、一流服務”為重點，按照“專業化聚集、集群化推進、園區化承載”的思路，實施五個創新計劃，建設七個園區(基地)，打造先進制造與現代服務兩個“萬億元產業帶”。從20xx年到20xx年，力爭主要經濟指標年均增長30%，20xx年全區營業收入達到4000億元，增加值達到850億元，累計新增知識產權2.5萬件，年收入過百億元的企業達到5家。從20xx年到20xx年，主要經濟指標年均增長25%，20xx年全區營業收入達到12000億元，增加值達到20xx億元，累計新增知識產權達到8萬件，年收入過百億元的企業達到20家。從20xx年到20xx年，主要經濟指標年均增長20%，20xx年全區營業收入達到30000億元，累計新增知識產權達到12萬件，年收入過百億元的企業達到50家，過千億元的高科技大型企業集團達到2-3家。

第二部分各行業發展規劃

根據高新區確定的四大主導產業，制定了通信、光伏和led照明、軟件與服務外包、電子元器件、電力裝備、先進制造、生物醫藥7個產業發展規劃。

電子信息產業

要把電子信息產業作為西安高新區主導產業的突破口，在通訊、光伏、電子元器件、軟件與服務外包產業發展上整合資源，加大扶持，形成優勢。要以中興、華為、龍旗、海天等企業為龍頭，以現有290多家通訊企業為支撐，緊緊抓住3g產業發展的歷史機遇，努力把西安高新區打造成為中國通訊產業“第三極”。圍繞電子信息產業進行細化，制定了以下5方面規劃：

(一)通信

逐步形成以通信設備為核心、智能終端與關鍵零部件為支撐、通信軟件為基礎、運營與增值服務為依托、核心元器件為有效補充的集通信技術研發與產品生產、應用與服務為一體的通信產業集群，使高新區成為具有較高國際知名度的通信技術創新與產業發展的聚集區。

到20xx年，使高新區成為西部地區通信產業聚集能力最強、產業成長性最好的區域;實現年銷售與服務收入800億元，約年均增長40%;從業人員達到8萬人;年銷售與服務收入過100億的企業1家，50億元的企業3-5家，過10億元的企業4-6家。

到20xx年，使高新區成為我國著名的通信產業集群密集區;實現年銷售與服務收入20xx億元，約年均增長35%;從業人員達到20萬人;年銷售與服務收入過200億元的企業1家，過100億元的企業2-3家，過50億元的企業5-6家，過10億元的企業6-8家。

到20xx年，使高新區成為全球知名的通信產業集群密集區;實現年銷售與服務收入4000億元，約年均增長15%;從業人員達到40萬人;年銷售與服務收入過300億元的企業1家，過200億元的企業2-3家，過100億元的企業3-5家，過50億元的企業4-6家，過10億元的企業10-15家。

三是求快。加大對企業的服務力度和監管力度，使隱患早發現、早處理，做到服務快、隱患整改快。

四是求活。采取靈活多樣的宣傳教育方式，營造開發區“關注安全、關愛生命”的濃郁氛圍，做到宣傳活。

以上，就是我今天要說的，謝謝大家!

職位競聘演講稿題目篇二

各位領導、同事們：

上午好！

感謝公司領導給我這樣的機會讓我參加競聘。我叫xx，xx年底畢業于河南郵電學校。畢業后在程控機房工作，三年的機房工作使我學到很多專業知識，并且在日常維護中積累了大量的維護經驗。由于自己的出色表現，得到公司領導的賞識，xx月調任運維部這個人才濟濟，團結又溫暖的大家庭里。在新的形式面前，在競爭激烈、挑戰與機遇并存的今天。我將以更加積極、向上的態度來嚴格要求自己。尋找、發現自己的位置。時逢這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高自己的目的走上講臺，展示自我，接受評判。我沒有輝煌的過去，只求、把握好現在和將來。今天，我參加運維部主任職位的競爭，主要基于以下兩個方面的考慮：

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。工作塌實，認真、積極進取，xx年我參加了支局設備改造工程，為確保新舊設備交替的割接成功，我兢兢業業工作在一線。積極配合設備技術人員的工作。制定割接計劃，一個個日日夜夜，都在緊張而有序的工作中度過。充分發揚不怕苦，不怕累的主人翁精神，割接期間兩三天不進家門是常有的事。累一點，苦一點不算什么，新設備運行穩定，割接順利完成，那才是我的最終目的。xx年對我來說是忙碌的一年、又是收獲的一年。為響應市公司號召，xx月機房整治開始、公司領也導極為重視，支局機房整治工作在我的帶領下克服種種困難、如期順利完成。以往支局機房環境較差、隱患較多、線路混雜的狀況已不復存在，如今擺在我們面前的是貌煥然一新的機房。消除了隱患，為設備的正常運行提供了有力的保障。也是對我一次很好的鍛煉，本人在工作中不管干什么從不講價錢，聽從領導分配，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。

二是有一定的專業技能和很高的學習興趣。到運維部工作后，我謙虛好學，不恥下問，系統學習了有關業務知識和各級各類文件精神。很快熟悉了支局網點現狀，及網絡結構，為以后的維護管理工作奠定了基礎。在日新月異的知識經濟時代，我不干落伍，自學了計算機知識，能夠熟練地使用計算機進行網上操作、文字處理和日常維護等工作。xx*年我報考了北郵經濟管理專業，來充實自己，以提高自己的管理水平。xx年公司聘任我為助理工程師，同年榮獲先進工作者。這也是對我工作能力的一種肯定。

三是有嚴于律己的優良品質和良好的工作作風我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和自我鍛煉，以“誠信為本”，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，干好本職工作，發揚優點，克服缺點，再接再厲，爭取早日實現自己的目標。

一是有一定的政治素養。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的政策方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是到部室工作后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，始終保持堅定的政治立場聽從黨的號召。并及時遞交了入黨申請自愿。接受黨的教誨。

二是有一定的業務能力和協調能力。常時間的基礎維護工作，使我積累了豐富的維護經驗，熟知各個局點的設備型號和現狀。工作起來得心應手，一旦設備出現故障，能夠及時定位，并組織相關人員及時排除。對于支局發展不均衡，設備缺陷等情況，能夠合理調配、優化組合。提高設備利用率，為業務發展提供保障。

通過這次競聘，如若我競聘成功我將笨鳥先飛，使運維工作更上一層。決不辜負公司領導對我的期望。

首先、擺正位置，當好領導的助手。在工作中服從公司領導的安排，做到多請示匯報，多交流通氣，正確看待自己的長處和短處、揚長避短、團結協作。積極進取、既發揚以往好的.作風、好的傳統、埋頭苦干、扎實工作；又注重在實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力，把維護質量提高一個臺階。尊重同事們的合理化建議，讓他們暢所欲言，為運維的發展出謀劃策，充分調動每一位維護員工的工作積極性、能動性。

其次是加強基礎管理工作，以制度管人，以理服人的管理原則。

針對運維工作制訂一套管理辦法和獎罰制度。我將用真情和我的每一位同事溝通，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。對各班班長委以重任，各負其責。對于工作中積極主動、有創意、做出突出貢獻的同志，給予一定的物資獎勵。對于工作懶散、得過且過的同志，我們給予批評教育。對于違反維護規程和勞動紀律的同志堅決給予懲罰。在加強各班組業務學習的同時，還要每年對支局維代辦人員進行兩次短期培訓工作，使他們了解，掌握一些簡單的日常維護工作。以減少人為操作造成設備損壞。

此時的我在各位領導面前，還不夠成熟，老練。但我有百倍的信心和毅力干好維護工作。這次競聘不上、我也決不氣餒。我將以更高的熱情全心投入到運維工作中，逐步完善自己，提高自己，為通信事業奉獻我微薄的力量。努力使運維工作成為連接的橋梁、編制的紐帶、為我公司通信業務發展做好堅實的后盾。

演講完畢！

謝謝大家！

職位競聘演講稿題目篇三

尊敬各位的領導、各位同事：

大家好，本人姓名xxx，今年xx歲，大專學歷。現有職稱主管護理師，從事護理工作xx多年。原任內一科護士長，現參加競爭護士長崗位上崗。

本人于一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫院做護士工作期間，參加過下鄉醫療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結扎手術的護理工作，在農村醫療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

一九七七年曾在xx醫院進修護理專業一年。

一九七九年調入x職工醫院，分配在內科病房，曾擔任團支部書記。

一九八二年在x醫院進修心電圖，同年有參加心電圖學習班，學制兩年。

一九八五年在xxx進修學習，同年在全國實用婦產科雜志上發表了“子宮內膜異位癥誤診原因分析”論文。

一九九四年調入開平市第一人民醫院內科從事護理工作，在創“二甲”醫院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。

一九九七年接受組織的安排調入內一科擔任護長工作，去年六月被院領導班子任命為內一科護士長。這五年間，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習，撰寫論文。“門診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。連續多年被評為市衛生系統和醫院先進工作者，年度考核優秀等。

工作期間集體至上、忠誠正直、以身作則。

要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業道德規范嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業、愛自己下屬的全體護士，關心她們，今天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了wto，避免不了要接受新的挑戰，在醫療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發展，就必須形成自己的優勢，為患者提供更多更優的醫療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫療服務，高尚的醫德醫風，建全管理機制，才能保證健康發展，為病人提供更好的服務。

把過去的“要我服務”轉變為“我要服務”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養方面可以說是弱勢，例如：我們醫院有很多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。

所以我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養是很重要的，創自己護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。

最近報道講述北京協和醫院的護士。

凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。

對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標志之一。在醫療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫學模式的轉變，以病人為中心的醫療護理改革正在不斷深化，高質量的醫療護理服務必須以高素質的醫護人員相匹配。

護理部將要開展“模范護士”評比，體現以人為本的現代化管理理念，我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創出開平市中心醫院優質護理的品牌，以獨特的市場優勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不同。

我一定醫院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，為創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。

謝謝各位領導、各位評委、各位代表。