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2024年發(fā)放防暑降溫物品的通知

佚名 分享 時間: 加入收藏 我要投稿 點贊

無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

發(fā)放防暑降溫物品的通知篇一

暑期已至,為將公司20xx年度防暑降溫工作做到實處,切實保障全體員工,重點是一線員工的身體健康和工作安全,現(xiàn)對公司本年度防暑降溫工作安排如下:

一、總體原則

1、提前策劃,主動預(yù)防,加強(qiáng)一線員工防范意識

在總結(jié)以往防暑降溫工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司項目部分布和建設(shè)情況,要求各項目在6月份提前做好防暑降溫工作策劃和準(zhǔn)備工作,重點做好一線員工和勞務(wù)作業(yè)人員的`防暑降溫安全防范,提高勞動保護(hù)意識和應(yīng)變能力,堅決杜絕違章作業(yè),防止中暑現(xiàn)象和其他疾病的發(fā)生,確保各項目建設(shè)工作的正常運行。

2、做好后勤保障和服務(wù)工作

各項目部、基層單位從關(guān)愛家人的角度,結(jié)合本項目實際做好防暑降溫物資儲備,采取相應(yīng)預(yù)防和應(yīng)急措施。

二、具體措施

1、防暑降溫費的標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放

公司20xx年度防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn):

項目部員工每人每月100元;公司機(jī)關(guān)員工每人每月70元;工程管理部機(jī)關(guān)員工、已撤回公司辦公的項目部員工參照機(jī)關(guān)員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

發(fā)放要求:

防暑降溫費分7月、8月、9月每月計發(fā),隨分7月、8月、9月工資發(fā)放。

2、防暑物資

公司將向各項目發(fā)放相關(guān)防暑物資,各基層單位本著關(guān)愛員工、務(wù)實的原則儲備防暑降溫所需的食品、藥品、用品,專人保管,隨時發(fā)放;適時配備、發(fā)放相關(guān)防暑降溫物資(如:綠豆、冰糖、藿香正氣類藥物、風(fēng)油精、十滴水、遮陽傘、遮陽帽等等);

項目食堂合理搭配員工飲食結(jié)構(gòu),重點保障員工食品安全;

任何組織不得以發(fā)放現(xiàn)金形式代替防暑降溫物資;防暑物資不得沖抵員工防暑降溫費。

3、基層單位在6月份安全教育中體現(xiàn)高溫防暑安全培訓(xùn)和教育內(nèi)容;并結(jié)合安全生產(chǎn)月、應(yīng)急演練等相關(guān)活動的要求,融入高溫中暑的急救或應(yīng)急措施演練內(nèi)容。

4、妥善做好高溫季節(jié)勞動力的調(diào)配

各項目部根據(jù)生產(chǎn)情況合理安排員工的外出工作時間,特別是調(diào)整高溫天氣下的外出工作時間,避開烈日高溫時段,避免中暑或其他意外事件的發(fā)生。

5、監(jiān)督檢查

6月中旬以后,公司利用工作檢查對各基層單位防暑降溫工作安排、物品儲備等情況進(jìn)行檢查。公司設(shè)立防暑降溫工作監(jiān)督電話:3208919、3208923,對不按要求發(fā)放防暑降溫費,不按要求儲備發(fā)放防暑物資以及其他涉及員工合法權(quán)益的行為進(jìn)行監(jiān)督。

綜合辦公室

發(fā)放防暑降溫物品的通知篇二

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局:

目前,全國各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節(jié),為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作,有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。近年來,我國一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生,給勞動者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。各級安全監(jiān)管部門要充分認(rèn)識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害,切實把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時間的重要工作來抓,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任,明確工作任務(wù),采取有效措施,推動有關(guān)部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。

各地區(qū)要加大對防暑降溫工作的宣傳力度,強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位,要嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的有關(guān)規(guī)定,特別要落實好以下保障措施:

一是要在高溫天氣來臨之前,組織高溫天氣作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者,應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。

二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備,為勞動者提供必要的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點和具體條件,合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間,適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間,最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí),根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況,配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時,要對勞動者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育,增強(qiáng)勞動者防范意識和自救互救能力。

各級安全監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點,突出重點行業(yè)領(lǐng)域和重點單位,加強(qiáng)對用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查;同時,要督促相關(guān)部門加強(qiáng)對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。重點檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,是否建立健全防暑降溫工作制度,是否組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件,是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間,是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為,要依法進(jìn)行查處;對問題嚴(yán)重的,要予以公開曝光。國家安全監(jiān)管總局將對各地區(qū)防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。

請各省級安全監(jiān)管部門將本地區(qū)防暑降溫工作總結(jié)及監(jiān)管執(zhí)法情況,于20xx年9月30日前報送國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司。

國家安全監(jiān)管總局辦公廳

20xx年5月16日

發(fā)放防暑降溫物品的通知篇三

各單位、各部門:

根據(jù)天津市《關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調(diào)整制度的暫行辦法》(津政發(fā)[20xx]17號)文件精神,現(xiàn)將我校20xx年度防暑降溫費的發(fā)放原則及標(biāo)準(zhǔn)通知如下:

一、 發(fā)放范圍

20xx年5月6日我校在冊的在職職工和離、退休人員(第三條除外)。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

一次性發(fā)放564元/人(141元/月)。

三、不享受人員范圍

1、享受勞保待遇、外借及20xx年6月至9月因出國仍未上班人員。

2、因各種原因在我校已停薪的人員。

四、20xx年5月10日至9月30日報到工作人員,按照夏季在校工作的實際月份補(bǔ)發(fā)防暑降溫費。補(bǔ)發(fā)公式為:128元/月×夏季工作月數(shù)(含報到當(dāng)月)。

五、發(fā)放程序

1、各單位于20xx年5月12日前按上述范圍及標(biāo)準(zhǔn)填寫《20xx年防暑降溫費發(fā)放明細(xì)表》一式二份,報人事處薪酬管理科,離、退休人員由離退處負(fù)責(zé)造冊。各單位電子版報薪酬管理科儲信娟。

2、經(jīng)人事處審核后,由財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

附:20xx年防暑降溫費發(fā)放明細(xì)表

中國民航大學(xué)人事處

20xx年5月6日

發(fā)放防暑降溫物品的通知篇四

集團(tuán)各分公司:

夏季高溫即將到來,為做好員工的防暑保健工作,確保夏季安全生產(chǎn),集團(tuán)公司本著“關(guān)心職工、以人為本”的指導(dǎo)思想,依據(jù)集團(tuán)公司《勞動保護(hù)用品發(fā)放管理制度》,對從事室外作業(yè)、高溫崗位人員予以高溫用品發(fā)放。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下:

高溫用品發(fā)放享受范圍:各分公司的在崗全員合同制、外聘人員、及在冊臨時工(包括長期季節(jié)工),借調(diào)人員隨所在分公司發(fā)放。放假人員、出勤不滿20天者不享受。

實物發(fā)放:各分公司會計將本部門人數(shù)匯總后上報公司工會,(于20xx年7月25日前統(tǒng)計完),由行政部統(tǒng)一提報計劃,集中采購所需物品。待物品入庫后,各分公司會計開領(lǐng)料單,憑單據(jù)到行政部領(lǐng)取。

各分公司會計負(fù)責(zé)防暑降溫用品的發(fā)放、建檔、管理工作,各分公司要以實事為依據(jù),嚴(yán)格按規(guī)定程序領(lǐng)取防暑降溫用品。對不按要求,出現(xiàn)弄虛作假的,行政部將按公司有關(guān)規(guī)定對其處罰。

總經(jīng)辦

20xx年7月15日

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