工作計劃和規劃怎么寫
工作計劃是我們完成工作任務的重要保障。制訂工作計劃不光是為了很好地完成工作,其實經常制訂工作計劃可以更快地提高個人工作能力、管理水平、發現問題、分析問題與解決問題的能力。下面就是小編給大家帶來的工作計劃和規劃,希望能幫助到大家!
工作計劃和規劃一
更好落實好新課改精神,進一步提高我鎮教育教學質量,創設濃厚的教研氛圍,促使青年教師盡快地成長起來,特制訂本計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發展、以人為本的觀念,牢固確立教師是學校的生命與發展源泉的觀念,瞄準建設高素質教師隊伍為目標,以《臨沭縣師資隊伍建設年實施意見》精神為指導,優化教師管理,規范教師行為,提升師德形象,提高青年教師的基本素質。
二、青年教師現狀分析
優勢方面:青年教師知識水準起點較高,思想觀念較新,思維定勢較少,接受新事物的能力強,熱情高、干勁足,上進心和創新意識強。
不足方面:由于參加工作時間短,缺乏教育的實踐鍛煉,教學經驗少,業務不成熟,教育教學能力有待于提高,缺乏對社會變革的適應能力和探索能力。
三、培養目標
依據我鎮的實際情況,根據新課程要求,在新課程實施中實現自身發展,能夠真正與新課程同行。
(一)教學能力目標
1、駕馭教材的能力
能夠全面深入獨立地分析、研究教材,備課中能體現學科特點,能制定切合學生實際的課堂教學目標。
2、教學設計能力
精心設計教師主導活動和學生的主體活動,精心組織教學內容,掌握教學節奏進程;精心選用教學媒體,不流于形式,以增加教學效率為標準,力爭事半功倍。
3、實施教學能力
講解能力,即語言具有科學性、邏輯性、感染性、趣味性。
提問能力,能夠緊緊圍繞教學目標設計和提出有價值的問題,靈活地運用設疑方式,引發學習興趣,激發求知欲;能有效地引導和啟發學生的思維方向與思維操作,讓學生獨立地解疑,成功有效地學習,培養學生的思維能力;能夠恰當地運用多種方式引導學生積級主動地置疑,培養他們勇于和善于發現問題的能動性和創造性。
板書能力,即書寫規范、準確、合理、美觀、適時;內涵具有條理性,概括性,啟發性。
儀態控制能力,即神態自然,情緒飽滿,舉止大方,有條不紊等。
演示能力,即演示操作正確,熟練,實際效果明顯。
4、說課能力
即課前說課做到對教學目標的確定,教學過程和具體環節的設計有充分的依據,有明確的意圖;課后說對教學的實施情況有客觀全面的判斷與評價,從而正確地總結其經驗與教訓,進而明確今后的提高與探索方向。
(二)教學基本功目標
1、普通話說得準確流暢
2、三筆字書寫規范美觀
3、能恰當地運用現代教育技術輔助教學
4、具有專業特長基本功
(三)理論基礎目標
1、掌握教育理論,懂得教育規律,不斷學習新的理論更新教育觀念,指導自己的教學實踐。
2、不斷學習與探索本專業的理論基礎知識,掌握本專業的最新前沿信息,專業理論基礎在同行內處于領先地位。
(四)教育研究能力目標
1、選擇恰當具體的教育研究課題。
2、結合教學實踐深入開展課題研究。
3、獨立地撰寫出有新意有價值的論文。
四.培養原則
在制定青年教師培養規劃的同時,我們結合實際情況,選擇恰當的基準點,確定基本原則。
1、方向性原則。即貼近社會和時代發展的需要,以素質教育為核心。
2、發展性原則。,即不同基礎的教師通過培養都獲得大幅度的提高,發揮其長處,形成自己的教學風格。
3、針對性原則。即針對青年教師抓群體的共性問題,重點問題。針對個體診斷開方,因材施教。
4、持續性原則。即按規則腳踏實地,循序漸進地開展工作,堅持持久,強調自修,逐步提高教師素質,逐步提高教學質量。
五、培養措施
1、學校成立領導小組,分學科負責,各小組依據培養規劃,明確小組的培養計劃。
2、對青年教師在政治上關懷,工作上信任,注意發現、培養、樹立青年教師典型。
3、學校將不遺余力地為青年教師的成長創設條件,為更多青年教師提供外出學習機會,在各類業務活動中積極為青年教師提供展示才華的平臺,最大限度地為青年教師提供學習、鍛煉的機會。
4、骨干教師與青年教師結成對子,分頭承包,全面負責,指導教學全程,針對每個培養目標制定切實可行的個人專業成長計劃。
5、組織青年教師業務學習。各種業務學習講實效,倡導寫感悟,寫反思,寫經驗,寫案例,堅決杜絕只講數量,不講質量的抄寫現象。。
6、發揮教研組的作用,以教研組為核心,充分發揮各年級教研組內優秀教師、骨干教師等現有教師資源,有目的、有重點地指導青年教師上一堂好課,搞精一個研究專題,切實幫助青年教師成長。
7、將青年教師的培養同年級教研組的評比掛鉤。每學期組織一次青年教師課堂教學大比武活動,每個教研組推薦一名青年教師參賽,學校將以各年級教研組青年教師的參賽成績作為權衡該教研組整體教學水平的標準。
8、開展觀摩課、研討課、匯報課、競賽課活動,正確導向,相互學習,在競爭中提高。
9、注重青年教師基本功訓練,定期進行基本功考核和競賽活動。
10、教學科研處將定期參與到各年級組聽、評課等業務活動中,有針對性地指導各教研組對青年教師的培養。
11、充分利用網絡技術,解決集中學習與分散學習存在的不足。
工作計劃和規劃二
1、培訓目標
(1)培養護士具有良好的職業態度,濃厚的專業興趣,高昂的工作熱情,激發護理人員熱愛崗位,熱愛本職工作。
(2)掌握普外科科各項常規護理和部分專科疾病護理知識,逐步提高護士的專業素質。
(3)規范各項護理操作規程,提高護士的操作技能。
(4)能正確、規范、清晰地書寫護理文書。
(5)掌握本科室及護理部工作規章制度,做好安全護理,嚴格三查七對。防止差錯事故的發生。
(6)基本掌握危重病人的搶救配合工作。
(7)逐步培養護士的臨床觀察能力和評判性思維能力,及在解決臨床實際問題時的工作能力。
2、培訓方法
(1)集中小講課,業務學習和疾病查房
(2)示范培訓。
(3)臨床實踐中討論交流互動形式。
(4)書面資料發給自學形式。
(5)早會提問形式。
3、培訓內容
(1)基本理論
1)科室相關制度及規定、各班職責(見分冊)
2)掌握各項護理管理制度的具體內容及在臨床工作中的應用。如交接班制度、查對制度、輸血制度、搶救制度等。
3)講解護理文書書寫的規范要求。
(2)基本知識
1)掌握普外科術前、術后的護理要點。
2)掌握結腸造瘺術的護理要點。
3)掌握普外科長期臥床病人的常見并發癥及護理要點。
4)熟悉普外科常見的疾病范疇及基本的解剖知識。
5)熟悉胃大部切除術后病人的護理要點。
6)熟悉腸癌術后的護理要點。
7)掌握術前、術后的護理常規
8)掌握普外科常見的疾病的健康知識宣教
(3)基本技能 呼吸機的使用;簡易呼吸機的使用;心肺復蘇;床邊心電監護儀的使用;吸氧、吸痰;無菌技術、輸液;各種標本采集法;進出入院病人的處置;背部護理(預防壓瘡護理);臥床病人更換床單;備皮、導尿;腸內營養儀器的使用;
4考核方法
基本素質考核 包括德、能、勤、績四項內容,結合病人的滿意度調查結果,有無表揚,有無糾紛投訴等,由護士長記錄的平時成績。
工作計劃和規劃三
為了進一步落實教育部“充分利用現代遠程教育手段”和“大力發展遠程教師培訓”要求,也為了能讓我校教師的課堂教學能力和教師的整體素質能夠得到提高,根據教育發展的新形勢、新要求和相關的文件精神,本學期決定對我校教師進行進一步的遠程教育培訓,根據我校實際情況,特制定本校的培訓實施方案。
一、培訓目標
1、促進本校教師教學能力的提升和教學水平的提高。培訓以學科為基礎,以問題為中心,以案例為載體,全面提升教師的課堂教學能力和專業水平;以備課基本功和教材研習為重點,提高教師依據課程標準靈活駕馭和使用教材、進行教學設計的能力,培養中學教師網絡研修的能力和習慣。
2、促進義務教育師資隊伍的均衡發展。通過網絡平臺,讓農村教師與城市教師共享優質教育資源,探索信息化背景下區域教育資源整合,教師網絡研修的模式與路徑,促進區域內義務教育師資隊伍的均衡發展。
3、將教師全員集中培訓與遠程培訓相結合,網絡研修與校本研修相結合,探索滿足教師多樣化培訓需求,適合小學教師持續發展、研修一體的新機制,打造信息化背景下教師學習共同體。
二、培訓原則
1、以人為本,以校為本。
將校本研修作為教師培訓的主要有效的手段。努力創建“校本研修”的環境。學生、教師和學校存在和出現的問題是校本研修的起點,人人是問題的提出(發現)者,又是研修者,人人可參與研究。問題來自學校本身,易認識、易入手、易研討、易互相解決。在關注問題、研究解決問題的過程中,提升教師的素養,改善教學,最終讓學生受益。
2、優質資源共享。
以網絡培訓這一形式,從研修平臺的活動中,在開放的背景下,獲得來自各個方面的教育資源,實現優質教育資源的共享。將遠程網絡培訓與面對面的教師培訓相結合,使優質教育資源的利用得到最大的發揮。
3、以學校教學存在的現實問題作為研修課題,用自修反思的方式開展校本研修。
本校教師在校本研修的環境氛圍下,自修反思,立足崗位,教師自我進修、自我學習,以自己的教育教學活動為思考對象,對自己所做出的決策以及由此產生的結果進行審視和分析,用教育科學研究的方法,主動獲取信息,提高解決教育教學實際問題的能力和提高自我覺察水平,促進教師能力發展,有針對性地提高教師的課堂教學能力。促進教師的專業發展。
三、培訓對象
我校全體教師。
四、培訓方式
網絡研修與校本研修相結合:把網絡課程學習、互動交流與校本研修、日常研修活動緊密結合,充分發揮兩個優勢,實現優勢互補,有效學習。
五、遠程培訓計劃的保障措施
認真貫徹落實教育部有關現代遠程教育與師資培訓的一系列方針政策,大力推進、積極開展師資培訓工作。
1、根據國家有關規定完善繼續教育學分與教師年度考核、職稱評聘掛鉤制度,為遠程培訓計劃各項工作的有序開展提供政策支持。
2、進一步完善教師繼續教育制度,加強繼續教育學分管理,教師培訓堅持學以致用、學用一致的原則。
工作計劃和規劃四
一、分析班級
六年級共有學生 27人,其中男生8人,女生 19人。學習成績相對較好,學生比較有禮貌,學習的紀律性、自覺性比較好,完成作業情況較好。但是由于男女生比例失衡,所以應花更多心思對每個學生加以適當了解。
二、班風、學風
據此,本學期我班的基本目標是:建立一支有進取心、管理能力較強的班干部隊伍,全體同學都能樹立明確的學習目的,形成良好的學習風氣;良好的行為習慣。師生中進行賞識教育,老師賞識學生,讓學生學會賞識自己,賞識他人。積極配合學校、少先隊的各種活動,開展豐富多彩的中隊活動,培養學生強烈的責任感、班級榮譽感,以及自我約束,自我管理的能力。
1、抓好班主任的日常工作。
⑴組織好學生做操。組織和指導學生的課間操,是保證小學生經常鍛煉身體的重要措施。
⑵檢查本班學生值日生工作。班級的值日制是培養小學生良好道德品質和自治自理能力的重要途徑。
⑶進行安全教育,組織好放學。組織放學是班主任不容忽視的一項工作。小學生在經過半天或全天的緊張學習,離校時情緒變得激動,行為舉止也容易失控,在返家的途中會相互追逐,不遵守交通規則為了防止意外事故的發生,班主任必須重視抓好放學這一環節的教育。打了放學鈴后,班主任進教室整理好學生隊伍,向學生提出放學返家時的紀律。
2、組織和培養班集體。班級集體是班主任教育的對象,又是班主任工作依靠的教育力量。班級集體不是自然而然形成的,需要班主任進行長期工作,進行組織和培養。
⑴確立共同的奮斗目標、培養良好的班風。共同的目標是班集體形成和發展的動力。班主任在了解和研究學生的基礎上,向全班學生提出明確的前進目標,并制定出有效措施,鼓勵全班學生努力去實現奮斗目標,一個奮斗目標的實現,就可以使班集體達到鞏固和發展。一個優秀的班集體還應該有良好的班風,正確的輿論。這種班風、輿論對學生有很大的教育作用。為此,班主任必須培養良好的班風,而培養班風要以正確的輿論做起。班上有了正確的輿論,壞事在班上就得不到支持,就會很快被制止,學風、班風就可以達到鞏固的目的。
⑵選拔、培養和使用班干部。我擔任班主任后,首先注意選拔培養班級的積極分子,物色班干部,組成班委會,讓學生初步學習自己管理自己。
三、個別生
1、了解學生思想狀況。了解和研究學生是做好班主任工作的前提。我剛接手該班,每個學生在我面前都是一張白紙,為了深入了解學生的思想狀況,我主要采取以下幾種途徑:
⑴與學生交談。有計劃地利用班隊會課與學生交談,通過召開中下生座談會、召開班干部會議等方式來了解學生情況,增加師生感情消除學生與教師之間的隔膜,有利于開展工作。
⑵不定期檢查學生的作業。通過平時的觀察與檢查學生的書面作業,了解學生的學習態度和進度,學生出現較大的進步要及時鼓勵與表揚,當學生的成績出現較大的退步時,要及時調查原因,扭轉局勢。
⑶填學生基本情況表格、進行家庭訪問。首先,通過書面形式與小學生父母的對話,了解小學生在家庭、社會等方面的表現情況。爭取家長對學校工作的配合。其次,密切關注學生的思想動態,發現問題及時與家長取得聯系,共同解決問題。
(4)在學習上對學生嚴格管理。常寫觀察日記,每天早上檢查一次,提高孩子們的寫作能力。
2、做好個別學生的教育工作。其具體做法如下:對于個別學生的教育,班主任應持正確的態度,思想上不要歧視,感情上不要厭惡,態度上不能粗暴。對后進生要一分為二,善于發現后進生身上的積極因素,特別是要注意培養后進生的自尊心和自信心,做到動之以情,深于父母,曉之以理,細如魚絲。 班級管理是一門藝術。班主任要在工作中努力吸取新經驗,以人為本,因材施教,充分發揮班主任的教育作用,引導學生健康成長。
工作計劃和規劃五
一、加強班干部隊伍的構建、建立班委會
學期初要盡快組織學生通過民主選舉組建一支工作能力強、實踐經驗足的新一屆班委會,并明確班委會成員的具體分工,為了讓更多的同學得到錘煉,實行值日班干部負責制加強班級管理崗位責任制。每個崗位都有專人負責,使學生的實踐能力、社會責任感得到提高。
二、做好常規管理工作
1.加強對學生的思想教育
八年級的學生開始張揚個性,注重自我,對父母,老師的教育開始產生不同程度的逆反,因此本學期利用班會課反復對學生進行“中學生日常行為規范”和“感恩教育”,強調思想是行動的指南,品德遠遠勝過有才而無德,會做人,做好人是做好事的前提,組織多次感恩教育主題班會,讓學生思想上真的有所觸動。
2.抓好幾項常規工作:
(1)班級衛生工作實行責任到個人的制度,逐漸形成完善的評比競爭機制。
(2)狠抓學生的思想工作。根據每個學生的不同特點幫助學生樹立合適的目標。另外,通過學習小組的建設以及各種活動的開展,加強班級凝聚力以及同學之間的合作意識。
(3)從細節處著手培養學生良好的行為習慣。
(4)積極組織學生參加各項文體活動,增強集體觀念和集體榮譽感。
(5)強抓語文、數學、英語三門主要學科的學習。
(6)組織學習小組,形成適合本班級特點的合作學習氛圍。
(7)充分利用黑板報、衛生角、競賽欄等輿論工具潛在的教育功能,激勵學生積極進取,促使班集體建設不斷完善。
(8嚴格請假制度,堅決杜絕私自外出。
(9)大力加強安全教育,時時處處講安全,以防為主,同家長經常取得聯系 ,防止各類事故的發生。
(10)經常性地做好校紀校規的檢查督促工作,特別是遲到、上課講話等違紀現象,要及時教育,杜絕打架的現象。做好儀表的規范化教育,男生不留長頭發,女生不化妝。配合政教處加強學生衛生保健和心理健康,抓好班級的室內衛生及包干區衛生。
三、加強學生的自覺學習
1.擴大學習成績方面的獎勵面,激勵每個同學都去進步。每學期有期中、期末兩次大檢測,對總分前五名以及進步明顯的同學給予獎勵。
2.開展“周進步之星”“月進步之星”“學期進步之星”的評選。
3.關注學科薄弱生,給他們更多的鼓勵和關愛。這一學期對于學生的成長和發展來說至關重要,尤其是那些學困生,在他們可能要自暴自棄,也可能在堅持一步就能上去的緊要關頭,做為一名班主任要做的就是向上推他們一把,給每一個學生制定不同階段各自的學習目標,循序漸進,逐步提高。
四、與科任教師溝通,協作,努力為學生的全面發展提供空間
做一名班主任,應著眼于學生的終身發展。初中階段應是為他們的繼續學習打好堅實的基礎的時候,因此應引導學生不偏科,平時多講四門主科的重要性,不要給自己將來的學習留下死角,并與科任教師多多溝通,了解學生在課堂上的表現,及時糾正錯誤的做法,促進學生全面發展。
五、與家長聯系,溝通
充分利用好電話家訪這條交流渠道。做到與家長聯系講方法,共同協商共性問題,應引導家長正確面對學生存在的問題,和家長進行充分的溝通。防止用粗暴的方法傷害學生身心。
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