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河南新飛電器有限公司招聘篇一

——河南科技學院學院李佳佳

一、實習目的(1)通過認知實習，使理論與實踐相結合，進一步加深與本專業知識的理解，鞏固消化所學的知識，拓寬知識面。

(2)通過認知實習，使我們學習和了解冰箱、冰柜機從原材料到成品批量生產的全過程以及生產組織管理等知識，培養我們樹立理論聯系實際的工作作風，以及生產現場中將科學的理論知識加以驗證、深化、鞏固和充實。

(3)通過認知實習，也可以培養學生的專業興趣，增強學生的事業心、責任感及開拓創新精神。

二、實習單位：河南新飛電器有限公司

河南新飛電器有限公司是以冰箱、冷柜、空調為主導產品的現代化白色家電制造企業，中國最大的綠色冰箱生產基地，中國冰箱、冷柜行業前兩強。因出色的無氟與節能技術而被公認為中國家電綠色品牌。自1984年建立以來，經過二十多年的發展，新飛已發展成為擁有1個中國馳名商標和2個中國名牌產品的中部六省首家進出口免驗企業，產品遠銷全球50多個國家和地區。近年來新飛的經營業績突飛猛進，產銷量、利潤等主要經濟指標連年呈兩位數遞增，成為同行業效益最好，發展最快、最穩健的企業之一。

崛起于改革大潮成長于市場風雨之中的河南新飛電器有限公司位于黃河之濱、中原腹地新鄉，是中國冰箱、冷柜、空調等白色家電的領軍企業，中國最大的綠色環保冰箱生產基地。

黨和國家領導人多次視察新飛。2005年8月19日，胡錦濤總書記來到河南新飛電器有限公司考察。胡錦濤在觀看新飛產品展廳和現代化冰箱生產線時，與新飛員工進行了親切交談。胡錦濤總書記充分肯定了新飛的成績，對新飛寄予厚望，并寄語四個一流，他說：“增強自主開發能力，擁有自主知識產權，是企業生存和發展的關鍵。企業要有一流的效益、一流的管理、一流的產品，就要有一流的人才。抓住人才這個關鍵，企業就一定能不斷發展壯大。” 2004年10月12日，中央政治局常委、國家副主席曾慶紅也曾親臨新飛視察，對新飛的發展和員工良好的精神風貌給予很高的評價，并祝愿新飛越飛越高。

三、實習過程

實習時間：2011-10-17——2011-10-21

2011-10-17日早晨，在老師的帶領下，我們首先來到位于新鄉市的新飛電器有限公司的總部，上午八點我們準時出發，到地方后大家都很有序的整隊進場，體現了我們河南科技學院的學生的素質和精神面貌。

首先我們先進入新飛食堂接受導游的講解，據了解這里是中國最大的綠色無氟冰箱生產基地，工業旅游基地。1996年1月，新飛投資4.3億元建成國內第一條最大的年產60萬臺雙綠色、環保型、全無氟冰箱生產線。使新飛搶占市場先機，在全國首家大批量推出全無氟冰箱，其卓越品質吸引了廣大消費者，使新飛在全國掀起了一場史無前例的綠色消費浪潮，當年一舉躍入行業“前三強”。新飛冰箱、冷柜并先后雙雙榮獲“中國名牌產品”稱號。從2000年起，新飛冰箱（柜）又躍入行業“前兩強”，這條生產線為新飛立下了汗馬功勞，是新飛向世人展示形象的一個窗口。2001年2月，新飛冰箱被國家質量技術監督局認定為首 1

批國家免檢產品；2001年9月，新飛冰箱被中國名牌戰略推進委員會認定為首批“中國名牌產品”；2002年5月，新飛冰箱首批獲得3c認證。2003年11月，在“首屆中國市場產品質量用戶滿意度調查”活動中，新飛電器同時獲得冰箱“品質信譽第一品牌”、空調“最具潛力第一品牌”三項榮譽稱號，成為此次活動中獲獎最多的家電品牌之一。2004年9月，新飛冰箱蟬聯“中國名牌產品”稱號；2005年9月，新飛冷柜蟬聯“中國名牌產品”稱號；2005年9月，新飛成為中部六省第一家“出口免驗”企業，獲得對外出口的綠色通行證。2005年，新飛的主推產品雙冠王冰箱先后榮獲“2005年中國家用電子電器產品創新獎”、“2005年中國最值得購買的十大冰洗產品”、“2005中國節能健康家電最具影響力品牌”等稱號。新飛注重科技隊伍建設和企業技術創新。新飛國家級技術中心已發展壯大為三個研究所、一個國家級實驗室和一個產品創新與設計中心、企業博士后科研工作站、西安交大新飛節能技術研究所和工業設計所等校企產學研全面合作的完整技術創新體系，各類專業人才1800多名，專職技術開發人員400多名，中高級職稱200多名，碩士60多名，博士9名，形成了一支實力卓越的創新團隊。而新飛通過與西安交通大學、鄭州大學等知名學府在人才培養、技術創新成果共享等產學研全方位的合作，為新飛的技術創新注入新鮮血液，增添新的動力；新飛并通過起草我國乃至世界首個《殺菌電冰箱標準》，成為中國標準化協會標準，開啟了中國健康保鮮冰箱的新紀元。2007年新飛于行業內首家推出獲7項國家專利的“水呼吸養鮮”并集節能、殺菌于一體的“水晶雙冠王”冰箱，成為集節能、健康、保鮮多功能于一身的全能冠軍；2008年，新飛以優化升級的節能新技術、新材料，精工制造出日耗電量僅有0.29度的節能王冰箱并推向市場，挑戰冰箱節能極限。

新飛電器旨在向員工灌輸核心價值觀，建立和諧一致的企業文化和方向；培養員工的知識、技能和態度，對企業和社會做出貢獻；發揮企業領導力，共同開創未來。

新飛公司致力于優秀人才的開發，提升他們的能力，認可并獎勵員工的表現。為培養后備人才，公司經常資助員工參加個人提升課程，如內部培訓、外部培訓、交流研討會等，拓展知識和能力。公司向員工提供有競爭力的薪酬福利體系，根據績效及給企業增加的價值進行額外獎勵。工作表現優異、責任心強的員工將有機會獲得工作的晉升和事業的發展。

接著我們參觀新飛產品展廳，在路過街道時，無處不見這樣的標語，“全員學習提高素質 打造現代企業團隊”、“胸懷藍色理想 創造綠色世界”，的確，在新飛，確實從員工身上感受到了素質，每位員工都沿著人行道行走，沒有人不自覺；在新飛的廠區內，我了解到了新飛的愿景、使命、價值觀和宗旨，愿景是“成為綠色制冷產品領航者”，使命是“為顧客提供超值產品 倡導綠色科技 員工首選雇主 為股東提供持續性回報”，價值觀“責任感 自律感 歸屬感 學習創新 團隊 激情”，宗旨“真誠相待 互相關愛 共同提高 和諧奮進”。

在新飛產品展廳里，我們見到了各種各樣的新飛產品，有新飛冰箱、新飛酒柜、新飛冷柜、新飛空調和新飛洗衣機。每種產品都有好多系列，功能各不相同，銷往的領域也不同，有的出口美國的，有的出口日本的，有的出口意大利等等，有的銷往國內市場。在展廳里，我發現銷往的地區不同，產品的功能往往就不同，銷往美國的產品大多都是體積小但功能齊全的款式，但銷往國內市場的產品大多都是體積特別大的產品，在這里體現的是一種文化差異。在美國，他們看重的是產品的使用性，而在中國，更看重與外形，做一新飛就發現了這個規律，針對不同領域的不同消費觀，設計出相應的產品，像天尊系列、荷塘月色系列。銳鷹系列、金鷹系列等以實現全國范圍內的暢銷，這也就是新飛能夠走到今天，并且越走越輝煌的最主要的原因。王工程師在給我們做講解的時候也提到了新飛產品之所以能夠占據很大國內外市場的一個“亮點”，那就是新飛的一個技術創新，所謂的“五好”，即“好心臟 好血液 好內衣 好拉鎖 好血管”，正是因為這“五好”亮點，才使得新飛成為中國冰箱行業的領航者。

然后我們又參觀了居于新飛電器有限公司的無氟冰箱生產基地，講解員重點給我們強

調了在生產車間大家應該注意的安全事項：戴上腳套：腳步不能踏入安全線以內；嚴禁隨意打鬧；盡量不要打擾工人師傅工作，不能碰靜止的機器，防止機器突然運作傷害大家，當然更不能碰正在運行的機器。然后我們就跟著工人師傅來到了生產車間，在生產車間我們首先看到的是冰箱箱體的制作流水線。其中包括：內膽的制作、外膽的制作、隔溫層的制作（發泡）、門體發泡。在這個總裝車間我看到了零件由原材料到零件的生產過程，這些設備都是全自動化或者半自動化，與我們的專業很相吻合由于設備較大和復雜性等一些因素我們只能做外部的參觀做一些簡單的了解。后我們又看到質檢員對產品零件的檢測的那種專業認真一絲不茍的態度令我們很敬佩!講解員告訴我們每一位質檢員在每個她看過的合格品上蓋上自己的公章（每位工人都一個自己的公章）。因為她們的一個很小的疏忽將會給新飛帶來榮譽和品牌極大地損壞。到以后產品出現故障的時候就一眼看出此故障出現在哪一位員工的責任。接下來我們有參觀了組裝流水線，其中在組裝品由一樓輸送上二樓的升降鏈道處用到了紅外探測，我們看到了新飛人那種操作的熟練性，是需要很大的努力才能做到得，講解員告訴我們新飛與他們息息相關沒有這些辛勤勞作的員工就沒有新飛今天的輝煌！接下來我們在二樓看到新飛電器成品在自動檢測房內有電腦全自動控制的全天全方位的對成品的再次檢測已達到新飛產品的高質量和優品質！在二樓，我了解到了無氟冰箱的工藝流程，那就是：總裝上箱→總裝上門→立箱→搬壓機→緊固壓機→船地線→溫控插線→掛線→沖注→整形→檢漏→通電進線→通電小修→通電檢查→放探頭→微機測試→電性測試，二次檢漏→測試房出線，分流→包裝。

其中，總裝上箱和總裝上門在一樓，總裝上箱的工藝流程：箱體側板加工→側板檢驗→箱體側板與內膜組裝→發泡；總裝上門的工藝流程：門體側板加工→側板檢驗→門體側板與內膜組裝→發泡。

提到發泡，我也了解到了原來用作發泡液的氟利昂已被現在的環戊烷所取代，原來用作制冷劑的氟利昂也已經被現在的r600a所取代，這些取代品不僅對臭氧層沒有破換，而且還大大提高了冰箱的保冷及制冷效果，從而降低了用電量。

立箱、搬壓機、緊固壓機、船地線、溫控插線、掛線、沖注、整形、檢漏、通電進線、通電小修、通電檢查、放探頭、微機測試、（電性測試，二次檢漏）、（測試房出線，分流）在二樓，包裝在三樓，最后將包裝好的成品再從三樓通過電梯輸送到一樓，搬運工將其搬運到指定位臵。各個環節均實現了自動化，銜接流暢、均衡，效率很快。

四、實習過程發現的問題及自己的見解

(1)在產品展廳參觀時，王工程師講解時說，新飛主要體現一種中國風的理念，主要市場還是在國內，國外發展還是很少。國內電冰箱市場在中低端市場競爭激烈,不同品牌優勢相對分化,在高端市場,品牌份額集中化,國外品牌占據相對優勢。新飛作為本土品牌，更需要通過嚴謹的質量和高端的技術在這個逐漸競爭激烈的市場中拔得頭籌。

(2)新飛總部的冰箱生產是國內最大的無氟環保冰箱生產基地，在現場參觀的時候我發現現場5s管理做的還可以，但還有很大提升空間，針對這條混合型的生產線（即生產產品類型不同的生產線）在節拍統一的問題上還是做得不夠好，通過我的觀察我發現有操作工人的勞動分配不均勻等現象存在，這樣的話出線不合格品的概率就會增加很大，工業工程的改進方法：通過對操作者的操作進行測定，合理的分配操作的勞動量，爭取做到生產平衡，這樣不僅有利于生產的產品合格率高，更能保證員工的工作熱情！

(3)新飛的質量管理做的還是非常好的，我從以下幾個方面來講述：首先通過對現場的參觀，現場的每到工序都有現場質檢員，確保每到工序的產品是合格的，還有工人們的“三不原則”即不生產不合格品，不接受不合格品，不下傳不合格品的質量管理方法，還是很有效果的，這是在生產中進行的質量把關。其次新飛還設有博士后研究所，對于每一款新飛電

器都在質量方面做了很嚴格的要求，力求把質量問題在設計時進行容差設計，確保生產中的波動對產品的質量不會有太大的影響。最后新飛還大力推行先進的質量管理理念和先進質量管理方法，如：qpp,6西格瑪管理，對于質量的控制和把關在理論上實現了最小化，甚至目標定位為：零缺陷。從這個方面我看到了質量對于企業的意義所在，沒有合格的產品，一個企業將一無所有，只有生產的產品是滿足客戶期望的甚至是超越客戶期望的，才有市場，才有利益的回報，才有企業的發展。這與我們所學習的質量管理是一次理論與實踐的融合，我將好好反思自己質量管理學所學習到知識，增強自己的質量意識。

(4)新飛的企業文化：相對來說新飛的企業文化還是很好的，從我們來到新飛看到員工的走路，都是十分有自覺意識的，還有整個廠區內到處都有各種各樣的標語，企業的愿景：成為綠色制冷產品領航者，企業的使命：為顧客提供超值產品倡導綠色科技員工首選雇主為股東提供持續性回報 回饋社會，企業的價值觀：責任感自律感歸屬感學習創新團隊激情。新飛員工的追求：把忠誠獻給祖國把誠信獻給用戶把智慧獻給新飛把愛心獻給社會把健康留給自己，新飛員工座右銘：新飛靠我們振興，我們靠新飛發展，等等一個好的企業必定有著很好的企業文化，反過來好的企業文化又會對企業的發展有很好的促進作用，這也是新飛成功的一個關鍵因素。

五、實習心得

時間過得真快，為期一周的認知實習已經結束了，在本次實習中，我認真對待每一天的實習，認真參觀每一個工廠，觀察每一道工序，不斷和現場的工人還有管理人員溝通交流，使我學習到很多東西下面就從幾個方面談談本次實習心得：

(1)在工作中要有良好的學習能力，要有一套學習知識的系統，遇到問題自己能通過相關途徑自行解決能力。因為在工作中遇到問題各種各樣，并不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力，通過不斷的學習從而掌握相應技術，來解決工來中遇到的每一個問題。這樣的學習能力，一方面來自向師傅們的學習，向工作經驗豐富的人學習。另一方面就是自學的能力，在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關途徑來解決問題。

(2)良好的人際關系是我們順利工作的保障。在工作之中不只是同技術、同設備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的。和諧的人際關系，能為順利工作創造了良好的人際氛圍。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實踐經驗，缺乏對相關技能知識的標準掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎實的理論知識的同時加強實踐，做到理論聯系實際。另一方面要不斷的加強學習，學習新知識、新技術更好的為人民服務。

六、結束語

經過一周的認知實習，我對未來充滿了美好的憧憬，在未來的日子，我將努力做到：繼續學習，不斷提升理論素養；努力實踐，自覺進行角色轉化；提高工作積極性和主動性。一周的認知實習期很快過去了，是開端也是結束。展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創造業績，繼續為社會創造更多的價值。最后非常感謝學校，新飛為我們提供的實習機會，不僅增加我的認識，我會樹立終身學習的意識，在實踐中不斷的學習，爭取在以后的學習工作上，積極的表現自己，不斷提高自己各方面的能力，在自己事業上有所建樹，實現自己的理想！

河南新飛電器有限公司招聘篇二

河南新飛電器有限公司售后實習報告總結

河南新飛電器有限公司是以冰箱、冷柜、空調為主導產品的現代化白色家電制造企業，中國最大的綠色冰箱生產基地，中國冰箱、冷柜行業前兩強。因出色的無氟與節能技術而被公認為中國家電綠色品牌。自1984年建立以來，經過二十多年的發展，新飛已發展成為擁有1個中國馳名商標和2個中國名牌產品的中部六省首家進出口免驗企業，產品遠銷全球50多個國家和地區。近年來新飛的經營業績突飛猛進，產銷量、利潤等主要經濟指標連年呈兩位數遞增，同行業效益最好，發展最

快、最穩健的企業之一。

實習目的：生產實習是本專業的一門主要實踐性課程。是我們將理論知識同生產實踐相結合的有效途徑，是增強我們的群眾性觀點、勞動觀點、工程觀點和建設有中國特色社會主義事業的責任心和

使命感的過程。

通過生產實習，使我們學習和了解冰箱、冰柜機從原材料到成品批量生產的全過程以及生產組織管理等知識，培養我們樹立理論聯系實際的工作作風，以及生產現場中將科學的理論知識加以驗證、深化、鞏固和充實。通過生產實習，拓寬我們的知識面，增加感性認識，把所學知識條理化系統化，學到從書本學不到的專業知識，為今后的學習和將從事的技術工作打下堅實的基礎。

生產實習是課堂教學的補充，是在教師指導下由學生自己向生產向實際學習。通過現場的講授、參觀、討論、分析、作業、等多種形式，一方面來鞏固在書本上學到的理論知識，另一方面，可獲得

在書本上不易了解和不易學到的生產現場的實際知識，使我們在實踐中得到提高和鍛煉。實習過程： 2009年11月2日早晨，在老師的帶領下，我們首先來到位于新鄉市高新技術開發區的新飛冷柜廠。

新飛冷柜廠于1998年在建成投產，冷柜成為新飛電器繼冰箱之后的又一拳頭產品。在國家級技術中心和博士后工作站強大的研發能力的支持下，新飛冷柜廠堅持高點起步，各項性能指標均居行業領先水平。2001年，新飛冷柜被國家質量技術監督局認定為首批國家免檢產品；2002年，新飛冷柜廠被“中國名牌戰略推進委員會”認定為“中國名牌產品”；2003年，新飛冷柜廠在“首屆中國市場產品質量用戶滿意度調查”活動中，獲得“最具競爭力第一品牌”榮譽稱號；2005年，新飛冷柜蟬聯

“中國名牌產品”稱號。

上午九點我們在冰柜廠里見到了負責帶我們的工人師傅，工人師傅重點給我們強調了在生產車間大家應該注意的安全事項：腳步不能踏入安全線以內；嚴禁隨意打鬧；盡量不要打擾工人師傅工作，有問題集中提出來讓工人師傅解答；不能碰靜止的機器，防止機器突然運作傷害大家，當然更不能碰正在運行的機器。然后我們就跟著工人師傅來到了生產車間，在生產車間我們首先看到的是冰柜箱體的制作流水線。其中包括：內膽的制作、外膽的制作、隔溫層的制作（發泡）、門體發泡。

（一）、內膽的制作冰柜的內膽主要是一層帶凸凹不平紋路的鋁箔制成。（1）蒸發器蒸發器為銅管，用導熱膠膜（導熱膠膜作用是擴大傳熱面積，提高傳熱效果）貼在內膽背面，從毛細管降壓后的制冷劑氣液混合體進入蒸發器，在低壓下蒸發由液體變成氣體，經蒸發器吸收箱內的熱量，達到制冷的目的。（2）毛細管毛細管纏繞在蒸發器入口銅管上，是一根細而長、內徑一般為0.5～1mm，長度為2～4m不等的紫銅管。毛細管有兩個作用：a.保持冷凝器制冷劑和蒸發器制冷劑之間有一定的壓力差，以保證制冷劑蒸氣在冷凝器內有較高的壓力，從而使制冷劑蒸氣在冷凝器內散熱冷凝成液體；保證制冷劑液體在蒸發器內有較低的壓力，從而使制冷劑液體在蒸發器內吸熱蒸發成氣體。毛細管纏繞在蒸發器銅管上b.控制制冷劑流量。如果毛細管阻力大，制冷劑流量小，制冷量少，蒸發溫度低；如果毛細管阻力小，制冷劑流量大，制冷量大，蒸發溫度高。（3）儲液罐蒸發器出口

處的一個直徑20毫米,長約20公分到30公分的貌似過濾器的銅器,叫儲液器。

（二）、外膽的制作冰柜外膽是由0.4-0.8mm的冷軋鋼板作成，表面經磷化與噴塑（或噴漆）處理。（1）冷凝器冷凝器是電冰箱制冷系統中主要的熱交換設備，由粘膠鋁箔粘貼在箱體的側板上，它的作用是將壓縮機排出的高溫、高壓制冷劑蒸氣，在冷凝器里經過熱量的傳遞，向周圍空氣散熱，使制冷劑蒸氣冷卻然后液化成液體冷，安裝在冷凍膽框四周的防露管既起到了冷凝器的作用，又使

冷凍室門口周圍溫度升高，防止冷凍室門口周圍凝露。

（三）、隔溫層的制作內膽與外膽組合送到發泡工段發泡，發泡的作用主要是保溫，聚氨酯發泡塑料是在異氰酸酯黑料、組合聚醚白料（以1：1.1的比例）的聚合反應中，加入發泡劑在30—35℃溫度下發泡而成，發泡時間不超過300秒。發泡劑為r141b或環戊烷，這兩種發泡劑都是環保發泡

劑。

（四）、門體發泡發泡原理與作用和隔溫層的發泡原理與作用相同

箱體制作完成之后是冰柜的生產過程，在車間里的生產流程單上我們了解到冰柜的生產過程。

一、生產工序：①緊固壓機 ②封口焊 ③管路連接 ④焊㈠ ⑤焊㈡ ⑥焊㈢ ⑦焊㈣ ⑧焊㈤ ⑨接溫

控線 ⑩充注

(一)緊固壓機將壓縮機固定在箱體底部壓縮機由曲軸、連桿組件、活塞、氣缸、機體、轉子和定子等部件組成要由箱體、門體、制冷系統、電氣系統及附件五部分組成。家用冰柜壓縮機一般為全封閉壓縮機，是將壓縮機與電動機全部密封在機殼內。壓縮機是制冷循環系統的“心臟”，它的作用是在電動機的帶動下，輸送和壓縮制冷劑蒸氣，使制冷劑在系統中進行制冷循環。當壓縮機電動機帶動曲軸作旋轉運動時，連桿將旋轉運動轉化為活塞的往復式運動。活塞在氣缸中所作的往復運

動，可分為吸氣、壓縮、排氣和膨脹四個工作過程。

和我們書本上了解到的不同，我們所看到的壓縮機有三根管，我們只知道壓縮機是一進一出兩根兩根管，而在這里第三根管有什么用處呢？我們都很迷惑，后來在老師和工人師傅那里我們了解到那第三根管是進行檢漏和充制冷劑用的，最后會被堵死的。老師還告訴我們在沒有按壓縮機的箱體下

側我們看到的三根管分別是蒸發器的進出口和插感溫器的。

（二）用焊把蒸發器、壓縮機、冷凝器、干燥器、毛細管、蒸發器依次敢接起來，然后接上溫控線，安裝溫控器和溫度補償開關及溫度補償加熱器 a).溫控器：溫控器對電冰箱內溫度的控制是通過控制壓縮機的開停來實現的。直冷式冰箱的溫控器一般放在冷藏室內，通過制冷系統匹配來控制冷凍室溫度。b).溫度補償開關及溫度補償加熱器：溫度補償加熱器由電阻絲外覆絕緣層構成當環境溫度較低時的溫檢開關，當低于10℃時，冷藏室溫度容易達到，此時停機時間很長，制冷系統是單一系統，冷凍室溫度就達不到-18℃；當環境溫度低于4℃時，冷藏室溫度低于溫控器開機點，壓縮

機就不會啟動。

（三）充入制冷劑。a).制冷劑的作用：制冷劑是指在制冷系統中實現制冷循環的工作介質。在壓縮式制冷循環中，利用制冷劑的相變傳遞熱量，即制冷劑在蒸發過程吸熱，在冷凝過程放熱。b).制冷劑的種類及特性：新飛冰柜廠所用制冷劑主要有： r134a、r600a

c).用r600a 做制冷劑的優點：

1、odp值︽0對臭氧層無破壞作用（環保）

2、gwp︽0 溫室效應系數

3、節省電、制冷劑只有r12的40%.4、制造工藝簡單，成本低

5、噪音低（工作壓力低）最低

〈３４db〉

6、沸點—11.5℃

d).r600a容易引起燃燒爆炸，其原因主要是：

1、泄漏

2、達到燃燒范圍內，它的可燃范圍1。8——8。5%（體積），r600a比重>空氣,自燃溫度462℃。

3、點火的能量>170j。在這三個條件同時發生時,才有可能產生爆炸

e).r600a電冰箱維修時的操作工藝及安全要求:

1、r600a電冰箱維修時的操作工藝及安全要求

2、檢查周圍環境有無點火裝置，并保持有良好的通風條件

3、維修中盡量不穿“絲綢、纖維”的衣服，避免靜電，不要攜帶手機等防止有電磁感應，冰箱可靠接地。

4、r600a在系統中的要求高，充注要求準確，不換壓縮機的情況下，充注要求=充注量*95%。

5、焊接時，確保系統內無制冷劑用氮氣吹洗管路。

6、焊工藝管時，管口不要對著人焊接。

7、壓縮機換下后，酯類冷凍油倒掉并要焊土封。

8、壓縮機與r134a，r152/r22制冷劑壓縮機不能互換（r600a壓縮機氣缸容積比r152/r22制冷劑壓縮機增加60%~70%。

9、干燥過濾器使xh7或xh9比r12干燥過濾器xh4xh5的分子篩多20%左右。

10、焊封夾兩道，第三道封口。

（四）裝上門體、配件及開關，高壓氣體蒸干水分。

二、性能測試：1.氦檢㈠2.氦檢㈡3.高壓檢漏4.制冷性能 5.二次檢漏 6.電器強度絕緣電

阻接地電阻降壓啟動輸入電流泄漏電流通電進線通電測試通電修理。a).氦檢的優點：通過將充氣隔室箱體置于設置的密閉箱體中，除對充氣隔室箱體進行充氮檢大漏和充氦工序外，對密閉的充氣隔室箱體及密閉的箱體同步抽真空及同步充注，保證充氣隔室箱體的內外壓差不大于額定值，有效預防充氣隔室箱體的變形；充氮檢大漏時安全性高，當充氣隔室箱體存在有氮氣分子可通過氣孔時，充氮檢大漏氣流只能釋放于密閉箱體內，人員非常安全，同時由于密閉箱體的保護作用，整個工作區域大為減小；用氦敏檢測儀進行檢漏時，反映的是充氣隔室箱體的整體泄漏情況，且一旦充氦完成即可獲得充氣隔室箱體的泄漏情況，檢漏效率及檢測精度高。

最后檢測沒有質量問題、性能良好，進行包裝入庫。

新飛公司采取5s管理理念5s管理就是整理（seiri）、整頓（seiton）、清掃（seiso）、清潔（setketsu）、素養（shitsuke）五個項目，因日語的羅馬拼音均以“s”開頭而簡稱5s管理。5s管理起源于日本，通過規范現場、現物，營造一目了然的工作環境，培養員工良好的工作習慣，其最終目的是提升人的品質，養成良好的工作習慣：

1、革除馬虎之心，凡事認真（認認真真地對待

工作中的每一件“小事”）

2、遵守規定

3、自覺維護工作環境整潔明了

4、文明禮貌。

5s管理與其它管理活動的關系1、5s是現場管理的基礎，是全面生產管理tpm的前提，是全面品質管理tqm的第一步，也是iso9000有效推行的保證。2、5s管理能夠營造一種“人人積極參與，事事遵守標準”的良好氛圍。有了這種氛圍，推行iso、tqm及tpm就更容易獲得員工的支持和配合，有利于調動員工的積極性，形成強大的推動力。

3、實施iso、tqm、tpm等活動的效果是隱蔽的、長期性的，一時難以看到顯著的效果，而5s管理活動的效果是立竿見影。如果在推行iso、tqm、tpm等活動的過程中導入5s管理，可以通過在短期內獲得顯著效果來增強企業員工的信心。4、5s管理是現場管理的基礎，5s管理水平的高低，代表著管理者對現場管理認識的高低，這又決定了現場管理水平的高低，而現場管理水平的高低，制約著iso、tpm、tqm活動能否順利、有效地推行。通過5s管理活動，從現場管理

著手改進企業“體質”，則能起到事半功倍的效果。

2009年11月4日早晨我們來到新飛電器有限公司的總部，這里是中國最大的綠色無氟冰箱生

產基地。

1996年1月，新飛投資4.3億元建成國內第一條最大的年產60萬臺雙綠色、環保型、全無氟冰箱生產線。使新飛搶占市場先機，在全國首家大批量推出全無氟冰箱，其卓越品質吸引了廣大消費者，使新飛在全國掀起了一場史無前例的綠色消費浪潮，當年一舉躍入行業“前三強”。新飛冰箱、冷柜并先后雙雙榮獲“中國名牌產品”稱號。從2000年起，新飛冰箱（柜）又躍入行業“前兩強”，這條生產線為新飛立下了汗馬功勞，是新飛向世人展示形象的一個窗口。2001年2月，新飛冰箱被國家質量技術監督局認定為首批國家免檢產品；2001年9月，新飛冰箱被中國名牌戰略推進委員會認定為首批“中國名牌產品”；2002年5月，新飛冰箱首批獲得3c認證。2003年11月，在“首屆中國市場產品質量用戶滿意度調查”活動中，新飛電器同時獲得冰箱“品質信譽第一品牌”、空調“最具潛力第一品牌”三項榮譽稱號，成為此次活動中獲獎最多的家電品牌之一。2004年9月，新飛冰箱蟬聯“中國名牌產品”稱號；2005年9月，新飛冷柜蟬聯“中國名牌產品”稱號；2005年9月，新飛成為中部六省第一家“出口免驗”企業，獲得對外出口的綠色通行證。2005年，新飛的主推產品雙冠王冰箱先后榮獲“2005年中國家用電子電器產品創新獎”、“2005年中國最值得

購買的十大冰洗產品”、“2005年度中國節能健康家電最具影響力品牌”等稱號。

在冰箱生產車間，我們看到冰箱的生產線和我們在冰柜生產車間看到的冰柜生產線基本是一樣的，只是冰箱的構造和生產與冰柜相比要復雜很多，主要表現在冰箱分多區有冷藏、冷凍功能，這里生產的冰箱大都是三門冰箱，三門冰箱與傳統兩門冰箱的區別在于，除了常規的冷凍室與冷藏室之外，三門冰箱還單獨設置了一個間室，也稱“軟冷凍區”或“變溫區”，可以用來短期存儲蔬菜和肉類

等，因其溫度可自由調節，所以三門冰箱的使用也就更靈活更符合不同使用者的需求。冰箱這三部分分別由各自的蒸發器，由于它們的功能的區別，這三部分內膽外面用鋁箔粘的用做蒸發器的銅管長度不同。其中冷凍部分的蒸發器是預制的在箱體內部，外表噴乳白色漆，既美觀又可以防止被腐蝕，最重要的是可以增強冷凍效果。另外在冷凝器后面的干燥器出口雙毛細管系統中多了一個電磁閥控制制冷劑的流向。從壓縮機出來的制冷劑氣體經過冷凝器的冷凝后，進入三通電磁閥，該電磁閥根據微電腦的指令控制制冷劑的流向。當冷藏、冷凍室都需要制冷時，電磁閥不通電，制冷劑通過毛細管一進入冷藏室蒸發器，然后再進入冷凍室蒸發器，兩個間室同時制冷；當冷藏室達到指定溫度，或處于關閉狀態不需要再制冷時，電磁閥通電，制冷劑通過毛細管二直接進入冷凍

室蒸發器制冷。

此外，在冰箱冷凍室的箱體門框四周內側貼敷的防凝露管，管中流過的高溫高壓的制冷劑可加熱門

框，可防止門框在空氣濕度大時結露。

實習總結：1.無論我們今后所從事的工作是自己現在所學的專業還是另外選擇專業,我們都應該把當前的專業理論知識學好,我們要十分珍惜自己在學校里的學習機會,我們在學校所學的理論知識在我看來更重要的是自己在今后的自學之中打下堅實的基礎,如果說沒有基礎知識對于學習更進一步的知識也只是望而卻步,畢竟知識是永遠學無止境的,就要求我們學到老活到老的態度,只有把理論知識學好了,我們在學習實踐知識時,才會更加地得心應手,快速掌握,所以無論我們今后是從事

何種專業都應把握我們現在學習的機會。

2.在未來的工作中我沒要把自己所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值。隨著人們生活水平的提高，人們對保鮮水平，制冷能力等等相對要求也越來越高。這勢必推動整個冰箱行業的發展，以后冰箱會向節能、環保、智能、經濟等趨勢發展。為了達到這些趨勢，為了實現自我的理想，我會好好的努力去學習和實踐，為整個建筑環境與設備

被工程業行業做貢獻！

3.在半年之后我們就可以走上自己的工作的崗位,雖然我們大家都做好了心理準備,但是我們所面對的現實也將是我們所無法想到的，工作與現在在學校里讀書是兩重天,他不像我們在學校那樣有老師千叮嚀萬囑咐,叫大家做好著做好那里,在工作中則沒有學校的老師們這樣來約束自己,管理我們,它是不與你討價還價,但是也不是說他們就是財狼虎豹,那樣,所以我們要從各個方面嚴格地要

求自己,約束自己,使自己成為一名合格的本科生,更成為一名合格的畢業生。

河南新飛電器有限公司招聘篇三

新飛生產實習報告

生

產

實

習

報

告

系別：電氣工程及其自動化

班級：

姓名：

學號：

200907084121

生產實習報告

一、實習目的：

生產實習是本科學生理論聯系實際的重要環節，是培養工程師的重要組成部分,是工業工程專業學生不可缺少的實踐環節；本次實習是在學生學完所有基礎課及技術基礎課和大部分專業課后進行。實習的目的在于通過在機械工廠、電器工廠或實習基地的生產實踐，使學生能將所學的理論和實踐相結合，鞏固消化所學的知識，拓寬知識面，培養實踐操作技能，著重培養自己的實際工作能力，建立生產優化及生產流程等概念，并為后繼課教學及畢業環節打下基礎，達到對學生進行工程師基本素質的訓練及進行愛國愛崗教育的目的；與此同時，通過生產實習，也可以培養學生的專業興趣，增強學生的事業心、責任感及開拓創新精神。

二、實習時間、實習老師：

去新飛電器有限公司實習的時間：2011年12月27日到2011年12月29號

帶隊老師：信息工程系主任——趙強松老師，三、實習地點：

新飛電器有限公司簡介 河南新飛電器有限公司的名片：

河南新飛電器有限按公司是以冰箱、冷柜、空調為主導產品的現代化白色家電制造企業，中國最大的綠色冰箱生產基地，中國冰箱、冷柜行業前兩強。因出色的無氟與節能技術而被公認為中國家電綠色品牌。新飛銷售大樓外貌自1984年建立以來，經過二十多年的發展，新飛已發展成為擁有1個中國馳名商標和2個中國名牌產品的中部六省首家進出口免驗企業，產品遠銷全球50多個國家和地區。近年來新飛的經營業績突飛猛進，產銷量、利潤等主要經濟指標連年呈兩位數遞增，成為同行業效益最好，發展最快、最穩健的企業之一。黨和國家領導人多次視察新飛，對新飛的發展給予充分肯定。2005年8月19日，胡錦濤總書記親臨新飛公司考察。胡總書記充分肯定了新飛的成績，對新飛寄予厚望，并寄語新飛“四個一流”。他說：“增強自主開發能力，擁有自主知識產權，是企業生存和發展的關鍵。企業要有一流的效益、一流的管理、一流的產品，就要有一流的人才。抓住人才這個關鍵，企業就一定能不斷發展壯大。”黨和國家領導人江澤民、吳邦國、李長春、李克強、曾慶紅等也曾先后到新飛視察，均對新飛的發展給予高度的評價。

1、產品世界

河南新飛從1984年2月6日新飛上馬電冰箱，坐上中國冰箱行業的末班車，到如今一舉發展成為中國環保節能家電的領航者，新飛成為具有冰箱、冷柜、空調三大主導產品的中國白色家電巨頭，產品暢銷亞、非、歐等50多個國家和地區，成為在國際家電市場上具有一定影響力的中國知名品牌，創造了中國家電業的奇跡。

二十多年來，新飛從無氟環保冰箱起家到超節能冰箱、冷柜、空調引領行業潮頭，獲得聯合國巨額環保贈款及“節能進步獎”，推動了中國冰箱等白色家電行業的技術進步和產業升級，使新飛躋身于“中國500家最大工業企業”、“中國企業信息化500強”行列；并以明顯優勢榮登“中國1000家最大高新技術企業”排行榜，榮獲“中國明星企業”稱號。新飛冰箱、冷柜名列行業前兩強，成為“中國名牌產品”，新飛還榮獲“中國馳名商標”，成為國內白色家電強勢品牌。2005年，新飛又被國家質檢總局評審為中部六省第一家“出口免驗”企業，標志著新飛在國際化進程中又邁出了新的一步。中國疾病預防控制中心授予新飛“2006最受消費者歡迎的保鮮冰箱品牌”。新飛憑借“殺菌冰箱”榮獲“2005中國家用電子電器科技創新獎”； 2007年新飛憑借“高濕度保鮮冰箱”再次榮獲“2006中國家用電子電器科技創新獎，新飛公司又以其先進的知識產權管理理念和完善的知識產權體系，順利入選“全國企事業知識產權示范創建單位”。新飛冰箱、冷柜以前兩位的明顯優勢全線中標國家商務部、財政部“家電下鄉”產品、渠道項目。2008年，新飛以優化升級的節能新技術、新材料，精工制造出日耗電量0.29度的節能王冰箱，贏得消費者熱烈反響；隨后又推出了日耗電量僅有0.26度的高效節能冰箱，挑戰冰箱節能極限。

近年來，新飛公司發展勢頭十分強勁，綜合經濟指標連年迅猛遞增。2003年，新飛共產銷電冰箱近200萬臺，空調近30萬臺，外貿出口達到40萬臺，同比增長50%以上，提前四個月完成全年效益指標，成為中國家電業效益增長最快的企業之一。新飛推出的歐洲 能效a+、a++系列冰箱，達到歐洲最高能效標準，深受市場和用戶好評，創造了中國家電業逆勢飄紅的奇跡。

2004年，盡管有氣候、原材料漲價及惡性價格戰的沖擊等多種不利因素影響，新飛仍然取得了驕人的市場業績：新飛冰箱（柜）銷量超過210萬臺、同比增長21%，空調銷量同比增長130%，均實現歷史性突破，繼續穩居行業兩強。

2005年，在冰箱行業整體銷量下滑，并購重組紛繁復雜的多重不利因素影響下，新飛依然取得了驕人的業績。新飛冰箱（柜）產銷量達到300萬臺，同比增長20.3%，工業總產值達68.8億元，同比增長20%；出口量、出口額分別同比增長42%、58%,國內外市場份額雙雙大幅上揚，創新飛歷史最高紀錄，行業兩強的地位更加穩固。

2006年，新飛冰箱銷量同比增長10%，銷售收入同比增長11%，成為冰箱行業發展最快的企業之一。自此，新飛已持續5年經營業績不斷攀升、連連刷新歷史新紀錄，并連續五年穩踞行業兩強。

2007年，冰箱產銷量達353萬臺，同比增長15%,空調銷量同比增長21%，各項主要經濟指標創歷史新高的基礎上再接再厲，又贏得鼠年開門紅。新飛的高檔酒柜已占據美國的主流市場；而新開發的高檔飲料柜更是一炮打響，走俏歐洲市場；新飛冰箱（柜）在朝鮮、蒙古等市場的增長率則大幅飆升，分別達40%和110%。新飛還加大力度開拓東南亞、亞洲、南美洲、非洲和俄羅斯市場，新增15%的出口訂單都來自新的客戶。

2008年，新飛再次全線中標家電下鄉擴充全國的渠道及產品項 目，為新飛大力拓展三、四級市場奠定了基礎。2008年，新飛冰箱、冷柜、空調總銷量同比增長15%、銷售收入同比增長19%，創歷史新高。伴隨著產品與品牌的著力創新，使新飛在高端市場的競爭力也不斷增強。河南新飛電器有限公司是以冰箱、冷柜、空調為主導產品的現代化白色家電制造企業，中國最大的綠色環保冰箱生產基地，中國冰箱、冷柜同行業第二。因出色的無氟與節能技術而被公認為中國家電綠色品牌。旗下成員企業包括河南新飛電器有限公司、河南新飛家電有限公司、河南新飛制冷器具有限公司、河南新飛太陽能科技有限公司、河南新飛中央空調有限公司

旗下成員企業包括：河南新飛科技有限公司、河南新飛金信計算機有限公司、河南新飛電子技術有限公司 汽車產業

專用汽車產業是新飛集團的主導產業之一，擁有一個專用汽車產業園，多家專用汽車生產經營企業及河南省專用汽車工程研究中心。其中冷藏車產銷量位居中國行業前三，散裝水泥運輸車位居中國行業第二。旗下成員企業包括：河南新飛專用汽車有限責任公司、新鄉市新飛專用汽車有限公司 化工產業

工程塑料產業的主導產品是改性高強度聚苯乙烯冰箱內膽襯專用料及板材，是國家“863”專項唯一攻克100%使用國產母料難題的科技產品。旗下成員企業包括：新鄉眾邦化工新材料有限公司、新鄉眾 邦化工有限公司、南海眾邦合富新材料有限公司 投資體系

新飛集團擁有投資公司、擔保公司和保險經紀公司，并且是新鄉銀行第二大股東。新飛集團的投融資體系完成了包括制造業、it服務業、礦業、貿易、旅游酒店業在內的超過100個項目的分析、策劃、投資、收購、兼并、重組和上市。旗下成員企業包括：河南新飛投資有限公司、河南機電產品進出口擔保股份有限公司、北京康信保險經紀有限公司

2、綠色服務（1）新飛服務理念

新飛公司率先在家電行業提出“用戶永遠是正確的”服務理念，“突出一個快捷”、“確保一個質量”、“落實一個滿意”，為消費者提供了實實在在的貼心的服務，真正使用戶感受到“買新飛就是買質量，買新飛就是買放心，買新飛就是買實惠，買新飛就是買滿意”。（2）新飛服務承諾

新飛公司現已在全國各省、市、自治區設有34個綠色通道服務中心，2000余家服務站，全部開通24小時熱線服務電話。在您需要的時候，只需一個電話，您就進入了新飛“綠色通道服務網”，便可享受到迅速、高效、細致、溫馨的服務，使您的要求暢通無阻，在最短時間內得到滿足。

（3）新飛“綠色通道”介紹 河南新飛電器有限公司是我國著名的大型家電企業，中國最大的無氟冰箱生產基地。自新飛第一臺冰箱投放市場那天起，新飛就堅持把售后服務工作當作企業生產經營中的一項重要環節來抓。為了保證優質服務，新飛公司于1997年在全國實行了一項以用戶100%滿意為目標的綠色通道服務，把關心用戶、處處為用戶著想，進一步具體化。經過的不斷探索實踐，不懈地創新提高，綠色通道服務已逐步形成了新飛全方面、多層次的服務特色。

自開通綠色通道以來，新飛率先在家電市場引領了服務理念，把“用戶永遠是正確的，用戶不滿意就是我們的失職”作為服務宗旨，貫穿整個服務過程。其特點為：“突出一個快捷”、“確保一個質量”、“落實一個滿意”，成為了實實在在讓消費者貼心的服務，在社會上樹立了良好的企業“窗口”形象，真正使用戶感受到“買新飛就是買質量，買新飛就是買放心，買新飛就是買實惠，買新飛就是買滿意”的鄭重承諾，贏得了千千萬萬個消費者的信與普遍贊譽。

3、人力資源

（1）人力資源遠景與使命

打造中國制造行業最高效能的員工隊伍，成為員工首選雇主

同各部門協作，提升員工能力和專業水平，達到企業的宗旨和目標

（2）人才理念

新飛電器旨在向員工灌輸核心價值觀，建立和諧一致的企業文化和方向；培養員工的知識、技能和態度，對企業和社會做出貢獻；發揮企業領導力，共同開創未來。

新飛公司致力于優秀人才的開發，提升他們的能力，認可并獎勵員工的表現。為培養后備人才，公司經常資助員工參加個人提升課程，如內部培訓、外部培訓、交流研討會等，拓展知識和能力。公司向員工提供有競爭力的薪酬福利體系，根據績效及給企業增加的價值進行額外獎勵。工作表現優異、責任心強的員工將有機會獲得工作的晉升和事業的發展。

公司的員工隊伍建設已經被社會認可。在由河南省人才交流協會、天基人才網、就業中國網和河南電視臺3頻道等聯合舉行的9大行業27家最佳雇主網絡票選活動中，公司蟬聯2006、2007中原最佳雇主企業，居機械/制造/化工/能源行業之首。

（3）管理培訓項目

公司一貫致力于人才培養，設立管理培訓生項目，通過在各個部門的一系列活動使畢業生更好的了解企業經營運作，培養優秀畢業生成為下一代領導者。除了獎學金計劃，公司還設有實習生項目，招募優秀學員到企業進行實踐。

在經驗豐富的員工指導下，您可以在公司主要部門之一參與各種項目，挑戰自我。除了提升各種工作技能，還可以得到關于新飛和制 造行業的直觀信息和知識。同時，您還有機會和高層管理團隊進行互動。

（4）企業社會責任

公司秉承回饋社會的理念，在西安交通大學設立獎學金、鄭州大學設立助學金，每年資助一批優秀學生完成學業。公司還捐款一百萬元在陜西、河北、四川、云南四省建成1000眼母親水窖，解決一大批干旱地區人民的食水問題。為了提高偏遠地區的教學設施，公司還向當地小學捐獻了一批電腦，得到廣大師生的熱烈歡迎。

新飛公司是賽扶的戰略合作伙伴之一。賽扶-國際大學生企業家聯盟，是一個全球性的以大學生為主體的非盈利組織。目前在全球40多個國家，2200多所大學擁有獨立運行的賽扶團隊。通過開展為社區創造經濟價值的項目，幫助社區創造經濟機會。

黨和國家領導人多次視察新飛，對新飛的發展給予充分肯定。2005年8月19日，胡錦濤總書記親臨新飛公司考察。胡總書記充分肯定了新飛的成績，對新飛寄予厚望，并寄語新飛“四個一流”。他說：“增強自主開發能力，擁有自主知識產權，是企業生存和發展的關鍵。企業要有一流的效益、一流的管理、一流的產品，就要有一流的人才。抓住人才這個關鍵，企業就一定能不斷發展壯大。”黨和國家領導人江澤民、吳邦國、李長春、李克強、曾慶紅等也曾先后到新飛視察，均對新飛的發展給予高度的評價。

四、實習要求：

1、了解新飛電器有限公司的企業文化、生產方式、管理模式、運營狀況。

2、了解所在企業信息流的組成，即供應鏈、產品鏈，資金鏈、信息鏈的性質和用途，初步形成企業信息系統和計算機通訊網絡的整體概念。

3、通過講座、參觀，了解冰箱、空調等一些家電的生產方式。

五、實習內容：

新飛電器有限公司生產車間參觀：

通過上面的介紹我對新飛有了很深的了解和認識。并且在這個為期三天的生產實習里我們對新飛的部分生產車間（十六分廠、冰箱由組裝到檢測再到成品包裝總車間、空調冰柜的生產車間）做了比較全面的參觀、了解和認識。我們見到了我們所學專業的部分分支在生產過程中很好地應用，這就讓我深刻的認識到我所學的專業在社會上還是有很大用處的。

第一天我們對新飛的一條較大的綠色銷售通道進行了參觀和了解，講解員告訴我們每天有近萬臺的冰箱、空調、冰柜從新飛的各個綠色銷售通道發往世界50多個國家和地區。我們又對新飛的一些新飛的新產品進行了觀看和了解，接下我們步行去了新飛的一個小分廠——十六分廠，一個冰箱組件的生產小廠它供應者全新飛冰箱塑料板、和塑料箱體。第一天的實習就這樣很快結束 12 了，大家很期待第二天的實習，第二天我們將參觀新飛總部及新飛的一個總裝車間和新飛的一個剛落成的年產百萬臺冰箱的生產線。

在大家的期待中第二天的實習到來了，我們對新飛的新飛總部及新飛的一個總裝車間和新飛的一個剛落成的年產百萬臺冰箱的生產線，讓我感受頗深！在這個總裝車間我看到了零件由原材料到零件的生產過程，這些設備都是全自動化或者半自動化，與我們的專業很相吻合由于設備較大和復雜性等一些因素我們只能做外部的參觀做一些簡單的了解。后我們又看到質檢員對產品零件的檢測的那種專業認真一絲不茍的態度令我們很敬佩!講解員告訴我們每一位質檢員在每個她看過的合格品上蓋上自己的公章（每位工人都一個自己的公章）。因為她們的一個很小的疏忽將會給新飛帶來榮譽和品牌極大地損壞。到以后產品出現故障的時候就一眼看出此故障出現在哪一位員工的責任。接下來我們有參觀了組裝流水線，其中在組裝品由一樓輸送上二樓的升降鏈道處用到了紅外探測，我們看到了新飛人那種操作的熟練性，是需要很大的努力才能做到得，講解員告訴我們新飛與他們息息相關沒 13 有這些辛勤勞作的員工就沒有新飛今天的輝煌！接下來我們在二樓看到新飛電器成品在自動檢測房內有電腦全自動控制的全天全方位的對成品的再次檢測已達到新飛產品的高質量和優品質！就這樣在大家的興致勃勃中我們結束了中午的參觀，后來我們知道下午去參觀新飛的另一個新建的年產百萬的生產線。

下午我們來到了新飛2007年新建的年產百萬臺冰箱的全新生產線，寬廣而明亮的生產車間讓我們眼睛一亮，那種感覺真的很好！

2007年飛電器有限公司投資近２０億元，將新建年產２００萬臺中高檔冰箱生產線項目。７月９日，該項目第一期工程——一條年產百萬臺的冰箱生產線落成并開始試運行，將有效緩解市場產品供不應求的狀況。這條年產百萬的生產線，在原來的基礎上很多的流水線由原來的半自化完全由全自動化而代替了！這樣也就大大提高了生產的效率！我們來參觀的時間由于是星期天有部分生產線沒有運行，但這條生產線由原料到成品讓我們又一次見證了新飛產品生產的全過程。并且在這里新飛把門箱體的一個重要組成部分隔熱層進行了全新的改裝，過去冰箱的隔熱層都用玻璃棉充填，現在冰箱隔熱層都用聚氨酯發泡塑料。聚氨酯發泡塑料是在異氰酸酯、聚醚的聚合反應中，加入發泡劑發泡而成。發泡劑過去都采用r11，14 這種發泡劑對大氣層的臭氧層有較大的破壞作用。現在的發泡劑逐漸改為r141b或環戊烷，這兩種發泡劑都是環保發泡劑。新飛是在不斷的創新不斷地發展！后來我們又觀看了新飛進口的設備還有中國研制生產的設備，這些讓我想到了雖然中國與其他國家又很大的差距，但是中國已經有能力與那些發達國家相媲美了！這讓我很自豪，為祖國而驕傲！由于和上午的有很多的相似之處這個廠區的參觀就很快結束了。

后來我們又到新飛的空調和冷柜的生產廠區去參觀，很遺憾我們到的時候工人們已經下班了，沒能見到那種生產忙碌的壯觀景象，我們只能去觀看一些設備和停留在流水線上的半成品，這時講解員告訴我們新飛的產品很少去進口或者購買別人的成品幾乎都是新飛自己生產的，這讓我們感到新飛是真的很有實力，不愧是國家的知名品牌公司。經過簡短的參觀我們就結束了這一天對新飛的全天參觀任務。這時天已經漸漸黑下了，回想今天讓我收獲很大。我看到了原料到成品的整個生產過程，我看到了每個產品有最初到成品所要經過的所有步驟。這些無處都不彰顯著自動化在社會這個大熔爐里面的重要性，我看到了畢業以后我人生征途上的點點曙光，這讓我很欣喜！

短短的三天實習讓我更加了解、知道了冰箱的各部分的組成主要由箱體、門體、制冷系統、電氣系統及附件五部分。一．箱體和門體

箱體、門體根據不同的溫度要求組成若干間室，與外界空氣隔絕并分別保持一定低溫。箱體、門體由箱殼、箱膽、門殼、門膽等結構件和絕熱材料組成。

二．制冷系統

電冰箱的制冷系統由壓縮機、冷凝器、干燥過濾器、毛細管、和蒸發器組成，制冷系統利用制冷劑的循環進行熱交換，將冰箱內的熱量轉移到冰箱外的空氣中去，達到使冰箱內降溫的目的。三．電氣系統

電氣系統的主要作用是將箱內的溫度控制在一定的范圍內，以保證冷藏冷凍的需要。四．附件

1．對上置冷凍室，冷凍室擱架為鋼絲擱架，冷藏室擱架和果菜盒為平面鋼化玻璃，門擱架為ps塑料擱架。

2．對下置冷凍室，冷凍室抽屜為abs不透明抽屜或為as（也有ps）透明抽屜，冷藏室擱架和果菜盒為平面鋼化玻璃，門擱架為ps塑料擱架。

新飛電器有限公司生產車間參觀：

通過上面的介紹我對新飛有了很深的了解和認識。并且在這個為期三天的生產實習里我們對新飛的部分生產車間（十六分廠、冰箱由組裝到檢測再到成品包裝總車間、空調冰柜的生產車間）做了比較全面的參觀、了解和認識。我們見到了我們所學專業的部分分支在生產過程中很好地應用，這就讓我深刻的認識到我所學的專業在社會上還是有很大用處的。

第一天我們對新飛的一條較大的綠色銷售通道進行了參觀和了解，講解員告訴我們每天有近萬臺的冰箱、空調、冰柜從新飛的各個綠色銷售通道發往世界50多個國家和地區。我們又對新飛的一些新飛的新產品進行了觀看和了解，接下我們步行去了新飛 16 的一個小分廠——十六分廠，一個冰箱組件的生產小廠它供應者全新飛冰箱塑料板、和塑料箱體。第一天的實習就這樣很快結束了，大家很期待第二天的實習，第二天我們將參觀新飛總部及新飛的一個總裝車間和新飛的一個剛落成的年產百萬臺冰箱的生產線。

在大家的期待中第二天的實習到來了，我們對新飛的新飛總部及新飛的一個總裝車間和新飛的一個剛落成的年產百萬臺冰箱的生產線，讓我感受頗深！在這個總裝車間我看到了零件由原材料到零件的生產過程，這些設備都是全自動化或者半自動化，與我們的專業很相吻合由于設備較大和復雜性等一些因素我們只能做外部的參觀做一些簡單的了解。后我們又看到質檢員對產品零件的檢測的那種專業認真一絲不茍的態度令我們很敬佩!講解員告訴我們每一位質檢員在每個她看過的合格品上蓋上自己的公章（每位工人都一個自己的公章）。因為她們的一個很小的疏忽將會給新飛帶來榮譽和品牌極大地損壞。到以后產品出現故障的時候就一眼看出此故障出現在哪一位員工的責任。接下來我們有參觀了組裝流水線，其中在組裝品由一樓輸送上二樓的升降鏈道處用到了紅外探測，我們看到了新飛人那種操作的熟練性，是需要很大的努力才能做到得，講解員告訴我們新飛與他們息息相關沒有這些辛勤勞作的員工就沒有新飛今天的輝煌！接下來我們在二樓看到新飛電器成品在自動檢測房內有電腦全自動控制的全天全方位的對成品的再次檢測已達到新飛產品的高質量和優品質！就這樣在大家的興致勃勃中我們結束了中午的參觀，后來我們知道下午去參觀新飛的另一個新建的年產百萬的生產線。

下午我們來到了新飛2007年新建的年產百萬臺冰箱的全新生產線，寬廣而明亮的生產車間讓我們眼睛一亮，那種感覺真的很好！

2007年飛電器有限公司投資近２０億元，將新建年產２００萬臺中高檔冰箱生產線項目。７月９日，該項目第一期工程——一條年產百萬臺的冰箱生產線落成并開始試運行，將有效緩解市場產品供不應求的狀況。這條年產百萬的生產線，在原來的基礎上很多的流水線由原來的半自化完全由全自動化而代替了！這樣也就大大提高了生產的效率！我們來參觀的時間由于是星期天有部分生產線沒有運行，但這條生產線由原料到成品讓我們又一次見證了新飛產品生產的全過程。并且在這里新飛把門箱體的一個重要組成部分隔熱層進行了全新的改裝，過去冰箱的隔熱層都用玻璃棉充填，現在冰箱隔熱層都用聚氨酯發泡塑料。聚氨酯發泡塑料是在異氰酸酯、聚醚的聚合反應中，加入發泡劑發泡而成。發泡劑過去都采用r11，這種發泡劑對大氣層的臭氧層有較大的破壞作用。現在的發泡劑逐漸 18 改為r141b或環戊烷，這兩種發泡劑都是環保發泡劑。新飛是在不斷的創新不斷地發展！后來我們又觀看了新飛進口的設備還有中國研制生產的設備，這些讓我想到了雖然中國與其他國家又很大的差距，但是中國已經有能力與那些發達國家相媲美了！這讓我很自豪，為祖國而驕傲！由于和上午的有很多的相似之處這個廠區的參觀就很快結束了。

后來我們又到新飛的空調和冷柜的生產廠區去參觀，很遺憾我們到的時候工人們已經下班了，沒能見到那種生產忙碌的壯觀景象，我們只能去觀看一些設備和停留在流水線上的半成品，這時講解員告訴我們新飛的產品很少去進口或者購買別人的成品幾乎都是新飛自己生產的，這讓我們感到新飛是真的很有實力，不愧是國家的知名品牌公司。經過簡短的參觀我們就結束了這一天對新飛的全天參觀任務。這時天已經漸漸黑下了，回想今天讓我收獲很大。我看到了原料到成品的整個生產過程，我看到了每個產品有最初到成品所要經過的所有步驟。這些無處都不彰顯著自動化在社會這個大熔爐里面的重要性，我看到了畢業以后我人生征途上的點點曙光，這讓我很欣喜！

短短的三天實習讓我更加了解、知道了冰箱的各部分的組成主要由箱體、門體、制冷系統、電氣系統及附件五部分。一．箱體和門體

箱體、門體根據不同的溫度要求組成若干間室，與外界空氣隔絕并分別保持一定低溫。箱體、門體由箱殼、箱膽、門殼、門膽等結構件和絕熱材料組成。二．制冷系統

電冰箱的制冷系統由壓縮機、冷凝器、干燥過濾器、毛細管、和蒸發器組成，制冷系統利用制冷劑的循環進行熱交換，將冰箱內的熱量轉移到冰箱外的空氣中去，達到使冰箱內降溫的目的。三．電氣系統

電氣系統的主要作用是將箱內的溫度控制在一定的范圍內，以保證冷藏冷凍的需要。四．附件

1．對上置冷凍室，冷凍室擱架為鋼絲擱架，冷藏室擱架和果菜盒為平面鋼化玻璃，門擱架為ps塑料擱架。

2．對下置冷凍室，冷凍室抽屜為abs不透明抽屜或為as（也有ps）透明抽屜，冷藏室擱架和果菜盒為平面鋼化玻璃，門擱架為ps塑料擱架。

新飛電器有限公司生產車間參觀：

通過上面的介紹我對新飛有了很深的了解和認識。并且在這個為期三天的生產實習里我們對新飛的部分生產車間（十六分廠、冰箱由組裝到檢測再到成品包裝總車間、空調冰柜的生產車間）做了比較全面的參觀、了解和認識。我們見到了我們所學專業的部分分支在生產過程中很好地應用，這就讓我深刻的認識到我所學的專業在社會上還是有很大用處的。

第一天我們對新飛的一條較大的綠色銷售通道進行了參觀和了解，講解員告訴我們每天有近萬臺的冰箱、空調、冰柜從新飛的各個綠色銷售通道發往世界50多個國家和地區。我們又對新飛的一些新飛的新產品進行了觀看和了解，接下我們步行去了新飛的一個小分廠——十六分廠，一個冰箱組件的生產小廠它供應者 20 全新飛冰箱塑料板、和塑料箱體。第一天的實習就這樣很快結束了，大家很期待第二天的實習，第二天我們將參觀新飛總部及新飛的一個總裝車間和新飛的一個剛落成的年產百萬臺冰箱的生產線。

在大家的期待中第二天的實習到來了，我們對新飛的新飛總部及新飛的一個總裝車間和新飛的一個剛落成的年產百萬臺冰箱的生產線，讓我感受頗深！在這個總裝車間我看到了零件由原材料到零件的生產過程，這些設備都是全自動化或者半自動化，與我們的專業很相吻合由于設備較大和復雜性等一些因素我們只能做外部的參觀做一些簡單的了解。后我們又看到質檢員對產品零件的檢測的那種專業認真一絲不茍的態度令我們很敬佩!講解員告訴我們每一位質檢員在每個她看過的合格品上蓋上自己的公章（每位工人都一個自己的公章）。因為她們的一個很小的疏忽將會給新飛帶來榮譽和品牌極大地損壞。到以后產品出現故障的時候就一眼看出此故障出現在哪一位員工的責任。接下來我們有參觀了組裝流水線，其中在組裝品由一樓輸送上二樓的升降鏈道處用到了紅外探測，我們看到了新飛人那種操作的熟練性，是需要很大的努力才能做到得，講解員告訴我們新飛與他們息息相關沒有這些辛勤勞作的員工就沒有新飛今天的輝煌！接下來我們在二樓看到新飛電器成品在自動檢測房內有電腦全自動控制的全天全方位的對成品的再次檢測已達到新飛產品的高質量和優品質！就這樣在大家的興致勃勃中我們結束了中午的參觀，后來我們知道下午去參觀新飛的另一個新建的年產百萬的生產線。

下午我們來到了新飛2007年新建的年產百萬臺冰箱的全新 21 生產線，寬廣而明亮的生產車間讓我們眼睛一亮，那種感覺真的很好！

2007年飛電器有限公司投資近２０億元，將新建年產２００萬臺中高檔冰箱生產線項目。７月９日，該項目第一期工程——一條年產百萬臺的冰箱生產線落成并開始試運行，將有效緩解市場產品供不應求的狀況。這條年產百萬的生產線，在原來的基礎上很多的流水線由原來的半自化完全由全自動化而代替了！這樣也就大大提高了生產的效率！我們來參觀的時間由于是星期天有部分生產線沒有運行，但這條生產線由原料到成品讓我們又一次見證了新飛產品生產的全過程。并且在這里新飛把門箱體的一個重要組成部分隔熱層進行了全新的改裝，過去冰箱的隔熱層都用玻璃棉充填，現在冰箱隔熱層都用聚氨酯發泡塑料。聚氨酯發泡塑料是在異氰酸酯、聚醚的聚合反應中，加入發泡劑發泡而成。發泡劑過去都采用r11，這種發泡劑對大氣層的臭氧層有較大的破壞作用。現在的發泡劑逐漸改為r141b或環戊烷，這兩種發泡劑都是環保發泡劑。新飛是在不斷 22 的創新不斷地發展！后來我們又觀看了新飛進口的設備還有中國研制生產的設備，這些讓我想到了雖然中國與其他國家又很大的差距，但是中國已經有能力與那些發達國家相媲美了！這讓我很自豪，為祖國而驕傲！由于和上午的有很多的相似之處這個廠區的參觀就很快結束了。

后來我們又到新飛的空調和冷柜的生產廠區去參觀，很遺憾我們到的時候工人們已經下班了，沒能見到那種生產忙碌的壯觀景象，我們只能去觀看一些設備和停留在流水線上的半成品，這時講解員告訴我們新飛的產品很少去進口或者購買別人的成品幾乎都是新飛自己生產的，這讓我們感到新飛是真的很有實力，不愧是國家的知名品牌公司。經過簡短的參觀我們就結束了這一天對新飛的全天參觀任務。這時天已經漸漸黑下了，回想今天讓我收獲很大。我看到了原料到成品的整個生產過程，我看到了每個產品有最初到成品所要經過的所有步驟。這些無處都不彰顯著自動化在社會這個大熔爐里面的重要性，我看到了畢業以后我人生征途上的點點曙光，這讓我很欣喜！

短短的三天實習讓我更加了解、知道了冰箱的各部分的組成主要由箱體、門體、制冷系統、電氣系統及附件五部分。一．箱體和門體

箱體、門體根據不同的溫度要求組成若干間室，與外界空氣隔絕并分別保持一定低溫。箱體、門體由箱殼、箱膽、門殼、門膽等結構件和絕熱材料組成。二．制冷系統

電冰箱的制冷系統由壓縮機、冷凝器、干燥過濾器、毛細管、和蒸發器組成，制冷系統利用制冷劑的循環進行熱交換，將冰箱內的熱量轉移到冰箱外的空氣中去，達到使冰箱內降溫的目的。三．電氣系統

電氣系統的主要作用是將箱內的溫度控制在一定的范圍內，以保證冷藏冷凍的需要。四．附件

1．對上置冷凍室，冷凍室擱架為鋼絲擱架，冷藏室擱架和果菜盒為平面鋼化玻璃，門擱架為ps塑料擱架。

2．對下置冷凍室，冷凍室抽屜為abs不透明抽屜或為as（也有ps）透明抽屜，冷藏室擱架和果菜盒為平面鋼化玻璃，門擱架為ps塑料擱架。

六、實習心得：

在新飛電器有限公司生產實習期間通過理論聯系實際，不斷的學習和總結經驗，鞏固了所學的知識，提高了處理實際問題的能力，為畢業設計的順利進行總結了經驗。實習中的感悟

首先、畢業實習的順利進行得益于扎實的專業知識。用人單位在招聘員工的第一要看的就是你的專業技能是否過硬。因為對于用人單位來說如果一個人有過硬的專業知識，他在這個特定的崗位上就會很快的得心應手，從而減少了用人單位要花很大的力氣來培訓一個員工。

第二、在工作中要有良好的學習能力，要有一套學習知識的系統，遇到問題自己能通過相關途徑自行解決能力。因為在工作中遇到問題 24 各種各樣，并不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力，通過不斷的學習從而掌握相應技術，來解決工來中遇到的每一個問題。這樣的學習能力，一方面來自向師傅們的學習，向工作經驗豐富的人學習。另一方面就是自學的能力，在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關途徑來解決問題。

第三、良好的人際關系是我們順利工作的保障。在工作之中不只是同技術、同設備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的。和諧的人際關系，能為順利工作創造了良好的人際氛圍。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實踐經驗，缺乏對相關技能知識的標準掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎實的理論知識的同時加強實踐，做到理論聯系實際。另一方面要不斷的加強學習，學習新知識、新技術更好的為人民服務。

七、總結

通過這次畢業實習，把自己在學校學習的到理論知識運用到社會的實踐中去。一方面鞏固所學知識，提高處理實際問題的能力。另一方面為順利進行畢業設計做好準備，并為自己能順利與社會接軌做好準備。畢業實習是我們從學校走向社會的一個過渡，它為我們順利的走出校園，走向社會為國家、為人民更好服務做好了準備。

經過過去一個月的實踐和實習，我對未來充滿了美好的憧憬，在未來的日子，我將努力做到以下幾點：

一、繼續學習，不斷提升理論素養。在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業進步的動力。作為一名年輕人更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我積極響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、技能知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。

二、努力實踐，自覺進行角色轉化。“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質，彰現人的意志。

從學校走向社會，首要面臨的問題便是角色轉換的問題。從一個學生轉化為一個單位人，在思想的層面上，必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學生時代只是單純的學習知識，而社會實踐則意味著繼續學習，并將知識應用于實踐，學生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認識到這一點還是不夠的，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉換。

三、提高工作積極性和主動性

三天的實習期很快過去了，是開端也是結束。展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創造 業績，繼續為社會創造更多的價值。

河南新飛電器有限公司招聘篇四

新飛實習報告

一、實習時間：

2023年3月14日——3月15日

二、實習地點：

河南新飛集團

三、實習目的：

1、通過實習，使我們在學校學到的知識理論與生產實踐相結合，進一步加深與本專業相關知識的理解，使所學的知識得以鞏固和進一步的消化，拓廣我們的知識面

2、通過實習，更培加了我們的專業興趣，增強了我們的事業心、責任感。使我們在實踐中得到提高和鍛煉。

3、通過實習，增加了我們的實踐操作技能和實際動手能力，使我們建立起生產優化及生產流程等概念，培養了我們理論聯系實際的工作作風，為即至的畢業設計和以后的參加工作打下基礎，四、實習內容：

2023年3月14日，在老師的帶領下，我們來到了位于新鄉市的新飛電器有限公司的總部。河南新飛電器股份有限公司是一家生產經營家用電器、信息安全、專用汽車、工程塑料等多個相關行業產品的跨地區、跨所有制的現代化大型國有控股集團公司。它是以冰箱、冷柜、空調為主導產品的現代化白色家電制造企業，中國最大的綠色冰箱生產基地，中國冰箱、冷柜行業前兩強，因出色的無氟與節能技術而被公認為中國家電綠色品牌。黨和國家領導人多次視察新飛，對新飛所取得的成績給予了充分的肯定和高度評價，勉勵新飛要在高科技發展的道路上再攀新高峰，再創新業績。

在新飛為期兩天的實習考察可以分為以下三個方面來講：

一、企業文化：

企業文化是企業凝聚成員員工向心力和責任感的源泉。沒有穩定的文化核心價值觀，企業就會人心渙散，其凝聚力與向心力也就無從談起。而在新飛，無處不見這樣的標語：“全員學習提高素質 打造現代企業團隊”、“胸懷藍色理想 創造綠色世界”，的確，在新飛，確實從員工身上感受到了更高的素質，每位員工都沿著人行道行走，沒有人不自覺。現今，新飛已擁有中國最大的綠色冰箱生產基地，中國冰箱、冷柜行業前兩強，因出色的無氟與節能技術而被公認為中國家電綠色品牌。在新飛的廠區內，我了解到了新飛的遠景、使命、價值觀和宗旨，遠景是“成為綠色制冷產品領航者”，使命是“為顧客提供超值產品 倡導綠色科技 員工首選雇主 為股東提供持續性回報”，價值觀“責任感 自律感 歸屬感 學習創新 團隊 激情”，宗旨“真誠相待 互相關愛 共同提高 和諧奮進”。

二、企業管理：

一個成功的公司必定有他自己的一套管理方案。而在新飛集團他以精益生產、降低成本、增加效率為宗旨，大力推進5s、qpp、ie等長效機制，降低制造費用，提高工時，從而實現了總體線體平衡率85%以上的目標值。5s即“清掃、清潔、整理、整隊、素養”，通過規范現場、現物，營造一目了然的工作環境，培養員工良好的工作習

顧客和營銷能力、專業的能力、采購的能力、原材料進廠的檢驗等10個方面對供應商進行審核。

三、企業生產工藝流程及改善：

1無氟冰箱生產基地

在無氟冰箱生產基地，我了解到了無氟冰箱的工藝流程，那就是：總裝上箱→總裝上門→立箱→搬壓機→緊固壓機→船地線→溫控插線→掛線→沖注→整形→檢漏→通電進線→通電小修→通電檢查→放探頭→微機測試→電性測試，二次檢漏→測試房出線，分流→包裝。其中，總裝上箱和總裝上門在一樓，總裝上箱的工藝流程：箱體側板加工→側板檢驗→箱體側板與內膜組裝→發泡；總裝上門的工藝流程：門體側板加工→側板檢驗→門體側板與內膜組裝→發泡。提到發泡，我也了解到了原來用作發泡液的氟利昂已被現在的環戊烷所取代，原來用作制冷劑的氟利昂也已經被現在的r600a所取代，這些取代品不僅對臭氧層沒有破換，而且還大大提高了冰箱的保冷及制冷效果，從而降低了用電量。立箱、搬壓機、緊固壓機、船地線、溫控插線、掛線、沖注、整形、檢漏、通電進線、通電小修、通電檢查、放探頭、微機測試在二樓，包裝在三樓，最后將包裝好的成品再從三樓通過電梯輸送到一樓，搬運工將其搬運到指定位置。各個環節均實現了自動化，銜接流暢、均衡，但是，我覺得這條流水線上總裝上箱是一個瓶頸環節，節奏慢，導致二樓的后續工序相對自由，這導致二樓的一些環節的工作人員在工作時玩弄手機；從這條生產線的總體布局來看，我覺得包裝線設置三樓，大大增加了搬運的效率，提高了運

那么企業將不能再生存。那么怎樣才能體現一個企業的信譽呢？那就要從質量抓起。模具中心，層層把關，它的質量保證體系流程圖是：生產任務→工裝設計→工藝編制→機械加工→鉗工裝配→工裝調試→塑料拋光→驗收交付，通過對每個環節的不斷提問，嚴格對質量進行把關。

5、保鮮盒加工車間

進到廠區，給我一種截然不同的感覺，一點也感覺不到是屬于新飛集團的，它的加工是數控機床加工，每臺機器上配備兩名員工，一名負責生產，一名負責搬運，每一小時輪換一次。可是令我費解的是，廠區地上垃圾根本就沒人清掃，并且，往往在一名員工生產的時候，另一名員工坐在那不安休息，玩手機，這往往預示著勞動力的極大浪費，這個車間所有的箱子沒有自己固定的區域，亂擺亂放，更談不上什么管理了。我還特意留意了每位員工的操作動作，發現每個人的動作各不相同，有的快，有的慢，沒有標準，這是違背工業工程的動作標準化原則的，所以，我覺得，每位員工的動作需要統一的標準化，這樣就能很大程度的提高企業的生產效率。在廠區的中間位置，有一個標簽流水線，總共需要三個人，一個人負責將產品的包裝拆掉，一個負責打標簽，一個負責再將包裝套上，放入箱內。首先，我覺得這拆了再套，完全是多余的動作，應該在產品出來的時候就不要套袋子，這樣會省很多沒必要的動作。

6、無氟冷柜生產基地

（三）充入制冷劑。a).制冷劑的作用：制冷劑是指在制冷系統中實現制冷循環的工作介質。在壓縮式制冷循環中，利用制冷劑的相變傳遞熱量，即制冷劑在蒸發過程吸熱，在冷凝過程放熱。b).制冷劑的種類及特性：新飛冰柜廠所用制冷劑主要有： r134a、r600a c).用r600a 做制冷劑的優點：

1、odp值《0

對臭氧層無破壞作用（環保）；

2、gwp《0 溫室效應系數；

3、節省電、制冷劑只有r12的40%；

4、制造工藝簡單，成本低；

5、噪音低（工作壓力低）最低〈34db〉。

（四）裝上門體、配件及開關，高壓氣體蒸干水分。

最后檢測沒有質量問題、性能良好，進行包裝入庫。

在整條生產線上，5s管理應用的淋漓盡致，但是有些環節的設計還是不合理，其中，我注意到了在側板裝線上膠帶環節的側板擺放位置與操作工操作位置設計不合理，它是將側板放在操作工的右側，而側板傾向于操作工的方向擺放；我的設計方案是將側板中間設置一個靠板，將側板考向背離操作工的方向，這樣拿取的時候就不需要移動很大的距離，完全可以節省動作，提高效率。

五、實習總結

為期兩天的實習考察緊促而充實的度過了.走出課堂走進企業的我們學到了許多課本上學不到的東西，包括企業管理和生產線的設施規劃。在實習期間通過理論聯系實際，不斷的學習和總結經驗，鞏固了所學的知識，提高了處理實際問題的能力，為即將畢業參加工作的

河南新飛電器有限公司招聘篇五

河南理工大學工業工程專業新飛生產實習報告

生產實習報告

一、實習目的：

生產實習是本科學生理論聯系實際的重要環節，是培養工程師的重要組成部分,是工業工程專業學生不可缺少的實踐環節；本次實習是在學生學完所有基礎課及技術基礎課和大部分專業課后進行。實習的目的在于通過在機械工廠、電器工廠或實習基地的生產實踐，使學生能將所學的理論和實踐相結合，鞏固消化所學的知識，拓寬知識面，培養實踐操作技能，著重培養自己的實際工作能力，建立生產優化及生產流程等概念，并為后繼課教學及畢業環節打下基礎，達到對學生進行工程師基本素質的訓練及進行愛國愛崗教育的目的；與此同時，通過生產實習，也可以培養學生的專業興趣，增強學生的事業心、責任感及開拓創新精神。

二、實習時間：

2010~2011學第一學期，即2010年9月8日~2010年9月22日。

三、實習地點：

河南省新鄉市新飛集團。

四、實習日程：

2010年9月09日

新飛電器有限公司

無氟冰箱生產基地

2010年9月10日

新飛電器有限公司

箱體側板生產車間等

2010年9月13日

新飛電器有限公司

磨具中心等

2010年9月14號

新飛電器有限公司

壓溶機、板殼車間等

2010年9月15日

飛鴻公司（十六廠）保鮮盒加工車間

2010年9月16日

新飛冷柜

無氟冷柜生產基地、太陽能生產基地等

2010年9月17日

新飛空調

酒柜、飲料柜生產車間等 河南理工大學工業工程專業新飛生產實習報告

2010年9月20日

新飛電器有限公司

新飛產品展廳

五、企業簡介：

新飛注重科技隊伍建設和企業技術創新。新飛國家級技術中心已發展壯大為三個研究所、一個國家級實驗室和一個產品創新與設計中心、企業博士后科研工作站、西安交大新飛節能技術研究所和工業設計所等校企產學研全面合作的完整技術創新體系，各類專業人才1800多名，專職技術開發人員400多名，中高級職稱200多名，碩士60多名，博士9名，形成了一支實力卓越的創新團隊。而新飛通過與西安交通大學、鄭州大學等知名學府在人才培養、技術創新成果共享等產學研全方位的合作，為新飛的技術創新注入新鮮血液，增添新的動力；新飛并通過起草我國乃至世界首個《殺菌電冰箱標準》，成為中國標準化協會標準，開啟了中國健康保鮮冰箱的新紀元。

河南新飛電器（集團）股份有限公司（簡稱新飛集團），是一家生產經營家用電器、信息安全、專用汽車、工程塑料等多個相關行業產品的跨地區、跨所有制的現代化大型國有控股集團公司。新飛集團下轄河南新飛電器有限公司、河南新飛家電有限公司、河南新飛科技有限公司、河南新飛金信計算機有限公司、河南新飛專用車有限公司、河南新飛信息技術有限公司、河南新飛電子技術有限公司、新飛大酒店、河南新飛商貿有限公司九個全資、控股或參股的子公司。

其中河南新飛電器有限公司是以冰箱、冷柜、空調為主導產品的現代化白色家電制造企業，中國最大的綠色冰箱生產基地，中國冰箱、冷柜行業前兩強，因出色的無氟與節能技術而被公認為中國家電綠色品牌。

黨和國家領導人多次視察新飛，1991年2月6日，江澤民同志親臨新飛視察；2005年8月19日，胡錦濤總書記親臨視察；吳邦國、曾慶紅、李長春等也先后視察新飛，他們對新飛所取得的成績給予了充分的肯定和高度評價，勉勵新飛要在高科技發展的道路上再攀新高峰，再創新業績。

六、企業文化：

在企業持續發展過程中，“人”的因素始終是決定性核心性的競爭力。而企業文化通過打造了企業軟實力，解決的正是企業中最重要的“人”因素，它對內承擔著激發企業員工凝聚力、向心力和責任感的重任，對外則影響市場用戶和社會大眾對企業品牌、產品、服務的信任。企業文化無時不有無處不在，滲透并充滿了企業發展的空間與時間。它不但確定企業長遠戰略規劃與發展目標，也時刻鏈接著企業的現實管理與業務流程，是企業開展一切工作的基礎與靈魂。

成功企業文化的特征：

一、普遍性。成功企業文化之所以能成為企業成功發展的決定要素，因為其具有被中外知名成功企業證明，放之全球范圍內皆準的，被企業長期發展所證 2 河南理工大學工業工程專業新飛生產實習報告

明共有的系統性和普遍性的成功理念。

二、本土化（特殊性）。企業文化中企業愿景、企業使命及核心價值觀，是企業核心理念本土化詮釋，是企業賴以生存發展的文化品牌。由于每個企業生存與發展環境各異。成功企業文化亦有著本土化，在企業長期發展中始終堅持和傳承的dna特性。

三、執行力。企業文化不是空泛化的口號和表面文章，而脫離了發展現實與管理細節，那么企業文化就只是無源之水、無本之木、空洞說教，除了耗費寶貴的企業資源之外，不能為企業帶來任何有益的變化。

四、穩定、傳承與發展。成功的企業文化是企業長期堅持發展的結果。

企業文化作為企業文化品牌，是企業凝聚成員員工向心力和責任感的源泉：

1、企業文化中的企業愿景與企業使命，向員工傳播了企業永續經營持續發展的理念，指引著企業持續永久發展的方向，從而幫助員工確立在企業長期發展中的個人定位，對以企業使命為己任，期望在企業中長期奮斗的員工，企業文化對其職業生涯發展，及其在企業中安全感進行情感暗示和指導。

2、“志同道合”、“道不同不相為謀”，企業文化中的核心價值觀，確立的就是企業的生存與發展之“道”，即企業在引進與使用人才中，以相同的核心價值觀對人才進行界定，在發展中逐步形成志同道合的團隊。企業文化核心價值觀的確定，最根本解決是企業中人的因素，即企業通過企業文化的核心價值觀凝聚員工共識，從而增強成員的向心力和責任感。沒有穩定的文化核心價值觀，企業就會形成軍心和人心渙散，其凝聚力與向心力也就無從談起。

走進新飛，無處不見這樣的標語，“全員學習提高素質 打造現代企業團隊”、“胸懷藍色理想 創造綠色世界”，的確，在新飛，確實從員工身上感受到了素質，每位員工都沿著人行道行走，沒有人不自覺；她也緊緊圍繞自己的綠色環保這一目標而發展，現如今，新飛已擁有中國最大的綠色冰箱生產基地，中國冰箱、冷柜行業前兩強，因出色的無氟與節能技術而被公認為中國家電綠色品牌。

在新飛的廠區內，我了解到了新飛的愿景、使命、價值觀和宗旨，愿景是“成為綠色制冷產品領航者”，使命是“為顧客提供超值產品 倡導綠色科技 員工首選雇主 為股東提供持續性回報”，價值觀“責任感 自律感 歸屬感 學習創新 團隊 激情”，宗旨“真誠相待 互相關愛 共同提高 和諧奮進”。

馬主任在給我們做講解的時候也提到了新飛產品之所以能夠占據很大國內外市場的一個“亮點”，那就是新飛的一個技術創新，所謂的“五好”，即“好心臟 好血液 好內衣 好拉鎖 好血管”，正是因為這“五好”亮點，才使得新飛成為中國冰箱行業的領航者。

除此之外，新飛尤其重抓質量，當我們在十六廠，也就是飛鴻公司的廠區參觀時，看到了這樣的標語“不重視質量的干部不能當干部，不重視質量的干部不是好干部，不重視質量的工人不是好工人”，可見她從根本上重抓質量，從領導到員工，將產品質量放在第一位。在聽質量部部長劉琴華劉經理講座時，也了解到了再新飛，如果質量和生產發生了分歧，那么生產要給質量讓步，可見質量在新飛的地位。

七、企業管理： 河南理工大學工業工程專業新飛生產實習報告

2010年新飛集團以精益生產、降低成本、增加效率為宗旨，大力推進5s、qpp、ie及六西格瑪等長效機制，降低制造費用，提高工時，實現總體線體平衡率85%以上的目標值。

5s即“清掃、清潔、整理、整隊、素養”，通過規范現場、現物，營造一目了然的工作環境，培養員工良好的工作習慣，是日式企業獨特的一種管理方法，其最終目的是提升人的品質，它是一個企業從事其它管理機制的基礎，是衡量一個企業實力的砝碼。在新飛的無氟冰箱生產基地、無氟冷柜生產基地等廠區，無處不見5s看板，每時每刻都在提醒新飛的每一位員工，在這些廠區內，每種物料都有自己的對方位置，整齊劃一，走道清潔干凈，的確，在這些廠區里，感受到了5s的魅力；除此之外，新飛為了大力倡導5s管理，還嚴格依據5s的標準，定期對新飛的每一名成員，包括上級領導，進行評選，選出打分最高和最低的人員，在廠區公告欄進行公開表揚和批評；在現場，新飛的5s可視化管理通過：市場調研——產品開發——采購——工藝部門——生產制造——檢驗和試驗——包裝盒儲存——銷售——維修服務，嚴格把關。

近年來，新飛公司推行了國際上領先的qpp管理，在提高整個公司的運作水平和管理效率上都發揮了重要作用，新飛已把qpp當作一種文化充實到工作中去。qpp是一個全員參與、共同提高的過程，它是需要有一個認知、認同、參與、融入等階段的，它是新飛的一種主流文化，是新飛的一種生活方式。自從公司推行qpp以來，新飛已經組織了形式多樣的qpp培訓，從領導的示范作用開始，帶動全員參與，深入推行，經濟效益也穩步提升，在整個公司已經形成了“人人學習qpp,人人參與qpp”的特色企業文化。就拿新飛的冷柜廠來說，目前，冷柜部qpp活動項目達20個，累計降低成本3048562.12元，其中，降低噴粉活件廢品率一項就達到17萬余元，冷柜部自實施“增收節支、減員增效，降低費用、管理創新”工作新舉措以來，產品成本控制力度不斷加大；通過開展技術比武，提升職工技能和產品質量；實施師徒幫帶關聯責任機制，提升整體操作技能；推廣實施“月之星”正激勵評比機制；通過鞏固和轉化qpp知識，有效實現降成本qc項目轉化為qat項目。目前，各工段班組成果綜合情況設立qpp專欄，每月展示本部門qat小組活動情況，普及qpp知識，形成資源和信息共享，成果互相交流的目的。

ie即工業工程，在新飛，工業工程應用的相當不錯，在無氟冰箱生產基地二樓，有這樣一個大條幅，“ie的三化原則：簡單化、專業化、標準化。”吸引了我的眼球，這三個字精煉的將工業工程的精髓包含其中，在廠區內，無處沒有工業工程的精神。在馬主任的帶領下，我們來到了新飛電器有限公司的廢品回收站，一進門，就令我大吃一驚，里面的廢料擺放有序，地面整潔干凈，根本就想象不到它竟然是這個企業的廢品站，在里面，我們也有幸邀請到了這個部門的負責人，他向我們解釋到，這些廢品不是我們部門工作人員的功勞，而是歸功于全體人員的積極配合，員工將廢料自覺的擺放到指定的位置，然后該部人員將能夠再利用的廢料返廠再利用，不能利用的有的送到鋼鐵廠，讓他們再利用，有的投向社會，讓社會去利用，沒有一點浪費，這充分體現了工業工程的理念，那就是節約。

6西格瑪管理包含兩個方面的含義：其

一、是對不合格的一種測量評價指標；其二：是驅動經營績效改進的一種方法論和管理模式。六西格瑪是一種能夠嚴格、集中和高效地改善企業流程管理質量的實施原則和技術，它包含了眾多管理前沿的先鋒成果，以”零缺陷”的完美商業追求，帶動質量成本的大幅度降低，最終實現財務成效的顯著提升與企業競爭力的重大突破。而新飛在質量方面做的是相當好，提到質量，不得不說說新飛關于產品質量的一些舉措，新飛到目前位置以及那個得到了iso9000、3c認證、ul認證、ce認證,新飛本著 4 河南理工大學工業工程專業新飛生產實習報告

“以人為本，銳意進取，追求卓越”的原則，通過采用pdca、6西格瑪管理、老七種工具、新七種工具等質量改進手段，嚴格把守新飛產品的質量關，采用“原材料檢驗——過程控制——出廠檢驗——rose檢測”對產品進行質量檢驗，通過“檢驗——過程控制——全面質量管理階段”三階段對質量過程進行控制，通過“產品開發的控制——原材料的檢驗——生產過程的控制——產品出廠的檢驗”對產品質量進行控制；為保證產品質量，對不良品進行控制，通過產品的顧客和營銷能力、專業的能力、采購的能力、原材料進廠的檢驗等10個方面對供應商進行審核。

八、企業生產線工藝流程及改善：

1、無氟冰箱生產基地

第一天，我們就參觀了居于新飛電器有限公司的無氟冰箱生產基地，入口的一個大牌自上就標示著新飛冰箱制造部2010經營管理目標：

（一）公司抽檢加權缺陷數≤0.035；

（二）設備故障率≤1.65%；

（三）輕傷事故率≤2‰；

（四）qpp項目降低費用800萬元；

（五）單位工時制造費用≤6.9元/時。

在二樓，我了解到了無氟冰箱的工藝流程，那就是：總裝上箱→總裝上門→立箱→搬壓機→緊固壓機→船地線→溫控插線→掛線→沖注→整形→檢漏→通電進線→通電小修→通電檢查→放探頭→微機測試→電性測試，二次檢漏→測試房出線，分流→包裝。

其中，總裝上箱和總裝上門在一樓，總裝上箱的工藝流程：箱體側板加工→側板檢驗→箱體側板與內膜組裝→發泡；總裝上門的工藝流程：門體側板加工→側板檢驗→門體側板與內膜組裝→發泡。

提到發泡，我也了解到了原來用作發泡液的氟利昂已被現在的環戊烷所取代，原來用作制冷劑的氟利昂也已經被現在的r600a所取代，這些取代品不僅對臭氧層沒有破換，而且還大大提高了冰箱的保冷及制冷效果，從而降低了用電量。

立箱、搬壓機、緊固壓機、船地線、溫控插線、掛線、沖注、整形、檢漏、通電進線、通電小修、通電檢查、放探頭、微機測試、（電性測試，二次檢漏）、（測試房出線，分流）在二樓，包裝在三樓，最后將包裝好的成品再從三樓通過電梯輸送到一樓，搬運工將其搬運到指定位置。

各個環節均實現了自動化，銜接流暢、均衡，但是，我覺得這條流水線上總裝上箱是一 5 河南理工大學工業工程專業新飛生產實習報告

個瓶頸環節，節奏慢，導致二樓的后續工序相對自由，這導致二樓的一些環節的工作人員在工作時玩弄手機；從這條生產線的總體布局來看，我覺得包裝線設置三樓，大大增加了搬運的效率，提高了運輸成本。如果能夠將以上的兩個問題合理改善，完全可以節約一些沒必要的生產費用，提高生產效率。

2、箱體側板生產車間

這個生產車間的主要功能是對箱體的側板進行最初的壓平、切割。生產線很簡單，其原理就和壓面機一樣，將進來的原材料壓平，然后切割，最后堆疊，鏟車再將其運往無氟生產基地對其進行相應的操作。

由于該車間結構簡單，所以相應的管理理念表現的也不是太明顯。給我的感覺是，車間面積很大，但生產線卻占據很小的面積，這樣對工間造成了極大的浪費，完全可以充分的利用這些空間，創造更多的價值。

3、箱體內膜初加工車間

該車間和箱體側板生產車間相似，是一條小型生產線，工藝流程：配料→成型→切割→成品堆疊，雖簡單，但令我驚訝的是由于成型時設定的內膜板較寬，導致在切割工序中切掉的邊角料過多，造成了原料的極大浪費。雖然說邊角料還可以再加工，再利用，可是這樣重復性的環節會浪費很多的人力和工時，還有搬運成本，如果能夠對成型這一環節實現技術性的突破，實現零邊角料浪費，那將對企業來說，將節約一定的成本，提高效率。

4、磨具中心

在模具中心，看到了這樣的標示牌，“全員參與qpp，不斷提升企業競爭力”，在一定程度上激勵著一線員工的工作激情；“誠信是企業的信譽和生命”，誠信是一個企業得以生存的靈魂，沒有誠信，那么企業將不能再生存。

那么怎樣才能體現一個企業的信譽呢？那就要從質量抓起。模具中心，層層把關，它的質量保證體系流程圖是：生產任務→工裝設計→工藝編制→機械加工→鉗工裝配→工裝調試→塑料拋光→驗收交付，通過對每個環節的不斷提問，嚴格對質量進行把關。

5、保鮮盒加工車間

進到廠區，給我一種截然不同的感覺，一點也感覺不到是屬于新飛集團的，它的加工是數控機床加工，每臺機器上配備兩名員工，一名負責生產，一名負責搬運，每一小時輪換一次。可是令我費解的是，廠區地上垃圾根本就沒人清掃，并且，往往在一名員工生產的時候，另一名員工坐在那不安休息，玩手機，這往往預示著勞動力的極大浪費，這個車間所有的箱子沒有自己固定的區域，亂擺亂放，更談不上什么管理了。

我還特意留意了每位員工的操作動作，發現每個人的動作各不相同，有的快，有的慢，沒有標準，這是違背工業工程的動作標準化原則的，所以，我覺得，每位員工的動作需要統一的標準化，這樣就能很大程度的提高企業的生產效率。河南理工大學工業工程專業新飛生產實習報告

在廠區的中間位置，有一個標簽流水線，總共需要三個人，一個人負責將產品的包裝拆掉，一個負責打標簽，一個負責再將包裝套上，放入箱內。首先，我覺得這拆了再套，完全是多余的動作，應該在產品出來的時候就不要套袋子，這樣會省很多沒必要的動作。

在下午的時候，我有幸趕上了該廠房的下班前例會，我就很好奇的和員工一起參加了負責人的例會，可令我好笑的是，負責人聲音小的讓大部分員工根被就聽不見，而且，在他開會的時候，打不分員工就根本沒搭理他，該說話的說話，會議不到一分鐘，散會后，我問了一名員工聽清說什么沒，他說：“壓根兒就沒聽”。

所以這個廠存在很多管理上的問題，需要領導徹底的整頓，否則這樣的廠也就不可能走的長遠。不過，值得佩服的是，這個廠對產品質量的把關還是相當嚴的，只要產品上有一點瑕疵，就被視為不合格品，這一點值得其它廠學習。

6、無氟冷柜生產基地

上午，我們來到了位于高新區的新飛冷柜廠，后來見到了負責人馬主任，在他的帶領下，我們進入了無氟冷柜生產基地，在生產車間我們首先看到的是冰柜箱體的制作流水線。其中包括：內膽的制作、外膽的制作、隔溫層的制作（發泡）、門體發泡。

（一）、內膽的制作

冰柜的內膽主要是一層帶凸凹不平紋路的鋁箔制成。（1）蒸發器 蒸發器為銅管，用導熱膠膜（導熱膠膜作用是擴大傳熱面積，提高傳熱效果）貼在內膽背面，從毛細管降壓后的制冷劑氣液混合體進入蒸發器，在低壓下蒸發由液體變成氣體，經蒸發器吸收箱內的熱量，達到制冷的目的。（2）毛細管 毛細管纏繞在蒸發器入口銅管上，是一根細而長、內徑一般為0.5～1mm，長度為2～4m不等的紫銅管。毛細管有兩個作用：a.保持冷凝器制冷劑和蒸發器制冷劑之間有一定的壓力差，以保證制冷劑蒸氣在冷凝器內有較高的壓力，從而使制冷劑蒸氣在冷凝器內散熱冷凝成液體；保證制冷劑液體在蒸發器內有較低的壓力，從而使制冷劑液體在蒸發器內吸熱蒸發成氣體。毛細管纏繞在蒸發器銅管上b.控制制冷劑流量。如果毛細管阻力大，制冷劑流量小，制冷量少，蒸發溫度低；如果毛細管阻力小，制冷劑流量大，制冷量大，蒸發溫度高。（3）儲液罐 蒸發器出口處的一個直徑20毫米,長約20公分到30公分的貌似過濾器的銅器,叫儲液器。

（二）、外膽的制作

冰柜外膽是由0.4-0.8mm的冷軋鋼板作成，表面經磷化與噴塑（或噴漆）處理。（1）冷凝器冷凝器是電冰箱制冷系統中主要的熱交換設備，由粘膠鋁箔粘貼在箱體的側板上，它的作用是將壓縮機排出的高溫、高壓制冷劑蒸氣，在冷凝器里經過熱量的傳遞，向周圍空氣散熱，使制冷劑蒸氣冷卻然后液化成液體冷，安裝在冷凍膽框四周的防露管既起到了冷凝器的作用，又使冷凍室門口周圍溫度升高，防止冷凍室門口周圍凝露。

（三）、隔溫層的制作

內膽與外膽組合送到發泡工段發泡，發泡的作用主要是保溫，聚氨酯發泡塑料是在異氰酸酯黑料、組合聚醚白料（以1：1.1的比例）的聚合反應中，加入發泡劑在30—35℃溫度下發泡而成，發泡時間不超過300秒。發泡劑為r141b或環戊烷，這兩種發泡劑都是環保發泡劑。

（四）、門體發泡

發泡原理與作用和隔溫層的發泡原理與作用相同。河南理工大學工業工程專業新飛生產實習報告

箱體制作完成之后是冰柜的生產過程，在車間里的生產流程單上我們了解到冰柜的生產過程。

生產工序：緊固壓機→ 封口焊→ 管路連接→ 焊㈠→焊㈡→焊㈢→ 焊㈣→ 焊㈤→ 接溫控線→充注。

(一)緊固壓機 將壓縮機固定在箱體底部壓縮機由曲軸、連桿組件、活塞、氣缸、機體、轉子和定子等部件組成要由箱體、門體、制冷系統、電氣系統及附件五部分組成。家用冰柜壓縮機一般為全封閉壓縮機，是將壓縮機與電動機全部密封在機殼內。壓縮機是制冷循環系統的“心臟”，它的作用是在電動機的帶動下，輸送和壓縮制冷劑蒸氣，使制冷劑在系統中進行制冷循環。當壓縮機電動機帶動曲軸作旋轉運動時，連桿將旋轉運動轉化為活塞的往復式運動。活塞在氣缸中所作的往復運動，可分為吸氣、壓縮、排氣和膨脹四個工作過程。

（二）用焊把蒸發器、壓縮機、冷凝器、干燥器、毛細管、蒸發器依次敢接起來，然后接上溫控線，安裝溫控器和溫度補償開關及溫度補償加熱器

a).溫控器：溫控器對電冰箱內溫度的控制是通過控制壓縮機的開停來實現的，直冷式冰箱的溫控器一般放在冷藏室內，通過制冷系統匹配來控制冷凍室溫度。b).溫度補償開關及溫度補償加熱器：溫度補償加熱器由電阻絲外覆絕緣層構成當環境溫度較低時的溫檢開關，當低于10℃時，冷藏室溫度容易達到，此時停機時間很長，制冷系統是單一系統，冷凍室溫度就達不到-18℃；當環境溫度低于4℃時，冷藏室溫度低于溫控器開機點，壓縮機就不會啟動。

（三）充入制冷劑。a).制冷劑的作用：制冷劑是指在制冷系統中實現制冷循環的工作介質。在壓縮式制冷循環中，利用制冷劑的相變傳遞熱量，即制冷劑在蒸發過程吸熱，在冷凝過程放熱。b).制冷劑的種類及特性：新飛冰柜廠所用制冷劑主要有： r134a、r600a c).用r600a 做制冷劑的優點：

1、odp值︽0

對臭氧層無破壞作用（環保）；

2、gwp︽0 溫室效應系數；

3、節省電、制冷劑只有r12的40%；

4、制造工藝簡單，成本低；

5、噪音低（工作壓力低）最低〈３４db〉。

（四）裝上門體、配件及開關，高壓氣體蒸干水分。

最后檢測沒有質量問題、性能良好，進行包裝入庫。

在整條生產線上，5s管理應用的淋漓盡致，但是有些環節的設計還是不合理，其中，我注意到了在側板裝線上膠帶環節的側板擺放位置與操作工操作位置設計不合理，它是將側板放在操作工的右側，而側板傾向于操作工的方向擺放；我的設計方案是將側板中間設置一個靠板，將側板考向背離操作工的方向，這樣拿取的時候就不需要移動很大的距離，完全可以節省動作，提高效率。

7、太陽能生產車間

這個生產車間給我的印象就是無組織無紀律，一團糟。為什么這樣說呢？首先說說它的工藝流程，組裝區和修飾貼標簽區用一條隔板隔開，而且組裝區的最后一個環節與下一道工序的位置安排不合理，剛好成一個斜線型，這樣就增加了搬運距離。河南理工大學工業工程專業新飛生產實習報告

生產車間內噪音讓人難以承受，這違背了人因工程規則，極大的影響員工的工作效率，整個車間垃圾遍地都是，經過和車間內員工的交流，我還了解到了他們采用的是計件工資制，這樣，在一定程度上缺乏相互合作的關系。

8、酒柜、飲料柜生產車間

生產工藝和冷柜的生產工藝相同，但是令人不理解的是，整個廠區內大部分傳送帶都處于不工作狀態，而好多員工卻毅然在自己的崗位上談天說地，玩手機，修理人員卻不能及時的處理好這種情況，這其實就是管理上的缺陷。我覺得，作為一個好的企業，是絕對不會出現我們看到的這種情況的。

9、新飛產品展廳

在新飛產品展廳里，我們見到了各種各樣的新飛產品，有新飛冰箱、新飛酒柜、新飛冷柜、新飛空調和新飛洗衣機。每種產品都有好多系列，功能各不相同，銷往的領域也不同，有的出口美國的，有的出口日本的，有的出口意大利等等，有的銷往國內市場。在展廳里，我發現銷往的地區不同，產品的功能往往就不同，銷往美國的產品大多都是體積小但功能齊全的款式，但銷往國內市場的產品大多都是體積特別大的產品，在這里體現的是一種文化差異。在美國，他們看重的是產品的使用性，而在中國，更看重與外形，做一新飛就發現了這個規律，針對不同領域的不同消費觀，設計出相應的產品，以實現全國范圍內的暢銷，這也就是新飛能夠走到今天，并且越走越輝煌的最主要的原因。

九、生產實習總結：

充實的15天生產實習后，07工業工程專業這次學習就要圓滿地結束了，在這個過程當中，部門負責人在生產線上做到重點知識重點講，以實踐培訓為中心，讓我們走出課堂走進企業，并且進行了為期9天的企業參觀，學到了許多課本上學不到的東西，包括企業管理和生產線的設施規劃。在實習期間通過理論聯系實際，不斷的學習和總結經驗，鞏固了所學的知識，提高了處理實際問題的能力，為即將到來的面試奠定了基礎。

用人單位在招聘員工的第一要看的就是你的專業技能是否過硬，因為對于用人單位來說如果一個人有過硬的專業知識，他在這個特定的崗位上就會很快的得心應手，從而減少了用人單位要花很大的力氣來培訓一個員工，所以這次實習意義重大。

通過這次實習，我也明白了在工作中要有良好的學習能力，要有一套學習知識的系統，遇到問題自己能通過相關途徑自行解決能力，才能成為一名合格的企業型人才。因為在工作中遇到問題各種各樣，并不是每一種情況都能把握，在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力，通過不斷的學習從而掌握相應技術，來解決工來中遇到的每一個問題，這樣的學習能力，一方面來自向師傅們的學習，向工作經驗豐富的人學習；另一方面就是自學的能力，在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關途徑來解決問題。

通過這次實習也發現自己有很多不足的地方。例如：缺乏實踐經驗，缺乏對相關技能知識的標準掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎實的理論知識的同時加強 9 河南理工大學工業工程專業新飛生產實習報告

實踐，做到理論聯系實際；另一方面要不斷的加強學習，學習新知識、新技術更好的為人民服務。

經過15天的生產實習，我對未來充滿了美好的憧憬，在未來的日子，我將努力做到：繼續學習，不斷提升理論素養；努力實踐，自覺進行角色轉化；提高工作積極性和主動性。

15天的生產實習期很快過去了，是開端也是結束。展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創造業績，繼續為社會創造更多的價值。