企業(yè)稅收感言
稅收風(fēng)險管理是一種管理的理論和方法，是在全面分析納稅人稅法遵從狀況的基礎(chǔ)上，針對納稅人不同類型不同等級的稅收風(fēng)險，合理配置稅收管理資源，通過風(fēng)險提醒、納稅評估、稅務(wù)審計、反避稅調(diào)查、稅務(wù)稽查等風(fēng)險應(yīng)對手段，防控稅收風(fēng)險，提高納稅人的稅法遵從度，提升稅務(wù)機關(guān)管理水平的稅收管理活動。
在稅收領(lǐng)域引入風(fēng)險管理，是適應(yīng)稅源深刻變化的迫切需要，是提升稅收管理水平的必由之路，也是順應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展潮流的必然選擇。
稅務(wù)總局2024年7月啟動進一步深化稅收征管改革工作，提出構(gòu)建以明晰征納雙方權(quán)利和義務(wù)為前提，以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，以專業(yè)化管理為基礎(chǔ)，以重點稅源管理為著力點，以信息化為支撐的現(xiàn)代化稅收征管體系。
2024年11月，省政府轉(zhuǎn)發(fā)江西省地稅局《關(guān)于進一步深化稅收征管改革的意見》，江西地稅新一輪稅收征管改革正式啟動。
經(jīng)過兩年的試點運行，全省地稅系統(tǒng)稅收風(fēng)險管理取得了一定成效，但是，有的地稅部門、有的地稅干部對風(fēng)險管理的理解還不夠深入，在風(fēng)險管理的認識上還存在偏差，制約了風(fēng)險管理的有效推進。
一、風(fēng)險管理認識上存在的主要誤區(qū) 從目前情況看，各地在風(fēng)險管理的認識上存在一些誤區(qū)，在一定程度上制約了風(fēng)險管理工作的開展：有的認為風(fēng)險管理削弱了一些部門的權(quán)利，觸動了一些部門和個人的利益，存在抵觸情緒；有的認為風(fēng)險管理是故意找毛病、挑問題，對風(fēng)險監(jiān)控部門推送的風(fēng)險任務(wù)不及時應(yīng)對甚至置之不理或應(yīng)付了事；有的認為風(fēng)險管理是風(fēng)險監(jiān)控部門一個部門的事，在工作上不愿積極配合；有的認為在納稅人報送的涉稅信息不真實不完整、第三方涉稅信息未能充分獲取的情況下，還不適宜開展風(fēng)險管理；有的認為營改增明年就要全部到位，現(xiàn)在推行風(fēng)險管理為時過早。
二、如何正確認識稅收風(fēng)險管理 稅收風(fēng)險管理是對傳統(tǒng)征管體制的一場“顛覆性的革命”，風(fēng)險管理的推行，必然導(dǎo)致新理念和舊思維的碰撞，必然會存在理解上的不一致和認識上的不統(tǒng)一。
如何走出誤區(qū)，正確理解和認識稅收風(fēng)險：
【第1句】：正確把握稅收風(fēng)險管理的定位。
【第2句】：正確理解稅收風(fēng)險管理對提高征管能力的重要意義。
【第3句】：只有部門協(xié)同配合才能有效推進風(fēng)險管理。
【第4句】：“營改增”不影響風(fēng)險管理的開展。
【第5句】：開展風(fēng)險管理可以多渠道采集利用信息。
請談?wù)勀銓Χ愂展ぷ鞯恼J識以及納稅服務(wù)的理解。
如何做好這項工作
近年來，各級稅務(wù)部門圍繞滿足納稅人的需求，不斷拓展納稅服務(wù)渠道，納稅服務(wù)不僅在形式上得到豐富和充實，而且在質(zhì)上也有了新的提升和飛躍，納稅人滿意度不斷增強。
為進一步改進和優(yōu)化納稅服務(wù)工作，提高納稅人滿意度和稅法遵從度，市局在全市國稅系統(tǒng)辦稅服務(wù)廳開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽月”活動，對提高納稅服務(wù)的質(zhì)量和水平無疑是一種好形式。
稅務(wù)機關(guān)所做的一切是不是為納稅人服務(wù)，能不能為納稅人服務(wù)，取決于對納稅服務(wù)的正確認識和理解。
根據(jù)我在辦事服務(wù)廳崗位近十年的工作經(jīng)歷，淺談幾點自己對納稅服務(wù)的認識。
第一，更新納稅服務(wù)觀念，確立平等關(guān)系。
首先要變管理者為服務(wù)者，樹立大服務(wù)觀念。
稅務(wù)機關(guān)代表國家行使稅收管理權(quán)，但這種管理是稅務(wù)機關(guān)通過服務(wù)的形式實現(xiàn)的，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)對納稅人提供系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、高效、全方位的服務(wù)。
我們的工作計劃，目標(biāo)設(shè)定，要求提出，考核獎勵都要圍繞納稅人的需求來進行，我們所做的每一件工作都要圍繞納稅人滿意來衡量；其次要變裁判為隊員，樹立平等觀念。
要放下“發(fā)號施令管理者”的架子，擺正人民公仆服務(wù)者的位子。
不能一說到管理就必須“我說你聽”，一說到檢查就必須“我查你從”。
要真正從思想上確立征納雙方平等關(guān)系，與納稅人攜手共同遵從稅法。
第二，準(zhǔn)確認識納稅服務(wù)的內(nèi)涵，確立自覺服務(wù)意識。
目前我們在納稅服務(wù)方面成效顯著，成績多多。
但是也有一些納稅人仍然不滿意的地方，其表現(xiàn)為個體性、被動性、單一性。
一是這種服務(wù)在更多的時候都是點對點的關(guān)系，是單個的稅務(wù)人員對特定的納稅人個體單一涉稅事項實施的。
二是這種納稅服務(wù)基本上是一種被動式的服務(wù)，即只有納稅人上門納稅時才能夠享受到這種服務(wù)；三是這種服務(wù)是建立在稅務(wù)機關(guān)是管理者的基礎(chǔ)之上的，突出表現(xiàn)為納稅人提出之后，稅務(wù)人員才予以實施。
造成這種情況的核心是被動，納稅人的意見就出在到辦稅服務(wù)廳辦不了所有涉稅事項，原因就是我們沒有主動去研究納稅人的需求，精力過多地集中在“語言文明、微笑面容、窗明幾凈、周到熱情”上，把“讓座位、倒開水，陪笑臉”當(dāng)成納稅服務(wù)去強調(diào)去要求。
沒有真正理解納稅服務(wù)的內(nèi)涵。
什么是納稅服務(wù)
納稅服務(wù)是稅務(wù)機關(guān)在過程中向所有納稅人提供的旨在方便納稅人履行納稅義務(wù)和享受納稅權(quán)利的服務(wù)活動的總稱。
根據(jù)這個認識，我們就應(yīng)該多一些精力去研究如何使納稅人更省時，更省力，更省錢的納稅服務(wù)，要實現(xiàn)納稅主體由控管對象向商業(yè)客戶的轉(zhuǎn)變。
借鑒私營部門“顧客至上”的理念，將納稅人視作稅務(wù)機關(guān)服務(wù)的“客戶”，按照納稅人的需求提供各類納稅服務(wù)，變被動為主動，以納稅人的滿意程度作為衡量納稅服務(wù)優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)。
納稅人的權(quán)利和感受得到重視和尊重，促使納稅人更準(zhǔn)時，更情愿，更足額履行納稅義務(wù)。
在我們辦稅服務(wù)廳就有一些為納稅人服務(wù)的事情,這里列舉一二：一件是劉桂花晚上10點為企業(yè)辦理領(lǐng)購發(fā)票手續(xù)。
趙家蓬單晶硅廠距縣城較遠,平時用票量大,由于受限于限量供票規(guī)定,企業(yè)購票次數(shù)多,為此每當(dāng)企業(yè)前來購票,無論是雙休日還是節(jié)假日,劉桂花總是隨到隨辦,還把自己家里的電話號碼和手機號碼告訴企業(yè)會計。
有一次企業(yè)來購票路上堵車,劉桂花一直等到晚上10點多,才為企業(yè)辦理了購票手續(xù); 二件是趙軍利打電話通知老總重新申報.某房地產(chǎn)有限公司在年度申報所得稅報表欄里既沒有反映收入狀況又沒有反映成本狀況,趙軍利感到這家企業(yè)情況還算可以,但為何報表里沒有反映收入和成本呢?經(jīng)過認真了解,她得知是該公司的會計想玩點“小聰明”,而去故意“搗鬼”。
在得知事情原委后趙軍利立即通知企業(yè)老總,講明利害,要求他們?nèi)鐚嵦顚?企業(yè)老總帶著會計到大廳如實填寫了收入和成本,按規(guī)定預(yù)交所得稅10萬元，使該企業(yè)避免了稅務(wù)機關(guān)的處罰。
這樣一些服務(wù)都為納稅人提供了方便,使納稅人避免了懲罰,減少了納稅成本,所以納稅人就滿意,就高興。
但是我認為,辦稅服務(wù)廳的這些服務(wù)都是應(yīng)該的,就稅務(wù)機關(guān)而言服務(wù)的內(nèi)容可以更多,范圍可以更廣,讓納稅人更滿意。
通過稅務(wù)機關(guān)所有人的努力，把“方便、快捷、簡化、高效”的服務(wù)目標(biāo)，由我們的口號變成納稅人對我們的評語。
第三，牢記，提高服務(wù)技能。
每一名稅務(wù)人員都是納稅服務(wù)工作的具體操作者。
因此，納稅服務(wù)水平要提高，必須注重提高稅務(wù)人員素質(zhì)。
一是要在著眼于未來稅收工作發(fā)展基礎(chǔ)上，根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，加大現(xiàn)有稅務(wù)人員的培訓(xùn)教育力度，做好總體規(guī)劃，創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)換機制，調(diào)整重點，改變過去傳統(tǒng)填鴨式的單向方法，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)。
增強學(xué)習(xí)的自覺性，不斷學(xué)習(xí)和更新稅收業(yè)務(wù)知識，加強實用力度，增強納稅服務(wù)技能，解決稅務(wù)人員業(yè)務(wù)崗位技能問題。
要加強對稅務(wù)人員的職業(yè)道德教育和廉政教育，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“語言文明、微笑面容、窗明幾凈、周到熱情”，“讓座位、倒開水，陪笑臉”這些要求，在稅收征管改革的信息化、專業(yè)化的條件下，不但不能放松而且還要加強，通過這些屬于職業(yè)道德層面的教育，解決稅務(wù)人員對納稅服務(wù)的態(tài)度問題。
要教育稅務(wù)人員自覺遵守的各項廉政規(guī)定和服務(wù)制度，狠剎吃、拿、卡、要、報等不正之風(fēng)，樹立稅務(wù)干部公正嚴(yán)明、文明高效的良好社會形象。
稅務(wù)專管員年終個人總結(jié)
稅收管理員制度，是指國家為了加強稅源管理，建立的稅務(wù)管理人員親自接觸納稅人、了解掌握轄區(qū)內(nèi)納稅人稅源及其變動情況，克服稅務(wù)人員對納稅人稅源情況了解不足，掌握不實，疏于管理等問題的一項制度。
概念界定上的選擇目前，對稅務(wù)管理員的定義，主要有兩種流派。
即，一派認為稅務(wù)管理員制度相對于過去的稅務(wù)專管員制度就是將原兼征管查于一身的征收和檢查這兩項職責(zé)摘除即可。
持這一觀點者，便將稅務(wù)管理員定義為，是指基層稅務(wù)管理機關(guān)中從事稅收管理工作的稅務(wù)人員。
而另一派則認為還要將管理的二字內(nèi)涵再縮小，要更具體化。
因此有了稅務(wù)管理員是指基層稅務(wù)機關(guān)中分片（業(yè)）從事稅源管理的稅務(wù)人員。
兩者的相同點顯而易見，但不同點令人尋味。
員工入職感想怎么寫
新員職感言怎么寫?在許多企業(yè)，新員工一段時間后會有一個讓其發(fā)表入職感機會。
可是，許多新員工卻并不知道入職感言怎么寫以及入職感言應(yīng)包含哪些內(nèi)容。
針對此，世界工廠網(wǎng)小編來為您排憂解難，為您整理出新員工入職感言格式及范文如下： 一、新員工入職感言格式： 新員工入職感言一般應(yīng)包含三部分的內(nèi)容： 第一部分：加入新公司的具體情況簡介 此部分主要應(yīng)包括
【第1句】：加入公司的時間(一個月?半年?)
【第2句】：加入公司后的簡單感受(同事們很關(guān)心自己，工作日益上手等，還可說明自己的心情，諸如自豪、幸運、挑戰(zhàn)等) 第二部分：詳細介紹進入新公司后的情況 此部分可包括
【第1句】：工作中遇到的問題及如何解決的，期間的所學(xué)、所得
【第2句】：對工作本身的認識，如有建議，也可簡單闡述
【第3句】：在入職的這段時間，若有諸如新員工培訓(xùn)經(jīng)歷、公司組織的拓展訓(xùn)練的經(jīng)歷，或者參觀公司及它公司經(jīng)歷的話，也可將其間的感受寫上 第三部分：表決心(簡單，切不可長篇大論) 顧名思義，此部分主要是表述以下對未來工作的期許和對企業(yè)發(fā)展前景的展望，并簡單表一下自己未來工作的態(tài)度和決心 當(dāng)然，也許會有人說說一萬句，不如做一件事。
此部分也可省去不述。
二、新員工入職感言范文 新員工入職感言范例一(通用版) 我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精 ，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。
能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。
為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己! 在xx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。
為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。
對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。
作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。
除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。
我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。
xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接明天的輝煌。
新員工入職感言范例二(具體篇) 來到圣凱一月有余，我感覺到了一家發(fā)展前景輝煌、管理機制科學(xué)、企業(yè)文化優(yōu)秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。
我想每一位來到這里的新員工，都會感到無比榮幸。
我為自己身在圣凱這樣的集體而感到光榮。
看到身邊的同事愛崗敬業(yè)的精神，看到他們對事業(yè)的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。
感動于他們對工作的一絲不茍、對事業(yè)的不懈追求，自己與他們相比，離一名優(yōu)秀的圣凱員工還有相當(dāng)?shù)牟罹唷?/p>
通過一周的入職培訓(xùn)，我了解了公司的發(fā)展遠景和策略，清楚了各部門的職責(zé)，明白了公司的業(yè)務(wù)流程，對公司的經(jīng)營狀況也就有了進一步了解，對自己在公司的定位更加明確。
這一個月的見習(xí)，我領(lǐng)悟到了要成為一名優(yōu)秀設(shè)計人員的必備條件：
【第1句】：德才兼?zhèn)洌缘陆y(tǒng)才 作為一名設(shè)計人員，必須謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。
誠信、和諧、創(chuàng)新、卓越， 用過硬的設(shè)計質(zhì)量對自己、對公司、對客戶負責(zé)。
【第2句】：樹立客戶至上的服務(wù)理念 主動與客戶溝通。
細心理解顧客為何而來，善于發(fā)現(xiàn)顧客真實需要，精心設(shè) 計顧客需要產(chǎn)品，盡力提供顧客滿意服務(wù)，持續(xù)保持良好服務(wù)形象。
【第3句】：團隊精神 設(shè)計是一項集體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè)之間的密切配合。
因此不管是哪一個部門，哪一個專業(yè)，都不能閉門造車。
每一個設(shè)計人員都不是一個人在戰(zhàn)斗。
在師傅李宏業(yè)的指導(dǎo)下，我完成了南山6#地公建
【第1句】：
【第2句】：3網(wǎng)點的電氣設(shè)計。
通過這次實踐，發(fā)現(xiàn)了自身存在的嚴(yán)重不足：眼高手低、丟三落四。
參考別人做的施工圖時感覺一切都很簡單，自己照葫蘆畫瓢的完成了，思路不清晰導(dǎo)致低級錯誤一堆。
今天，我選擇了圣凱，選擇了挑戰(zhàn)，道路充滿艱辛，更有無限機遇，讓我從現(xiàn)在開始，對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜，在圣凱這個大平臺上努力開拓進取…… 10年春華秋實，10年風(fēng)雨兼程。
圣凱從無到有，從小到大，從弱到強。
老一輩的圣凱人走過創(chuàng)業(yè)的艱辛，為年輕的圣凱人夯實路基，立下一座座路標(biāo)，在創(chuàng)業(yè)的大道上不斷把勝利延伸向遠方。
公司的前途就是我們每一個員工的前途。
我們圣凱人以共同的理想和目標(biāo)，以頑強的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量，依靠公司的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，依靠部門的協(xié)調(diào)和團結(jié)，讓圣凱這一品牌越來越深入人們的心中。
對一個企業(yè)來說，10年稱不上歷史悠長，10年只是一個開頭，只是一個基礎(chǔ)，但圣凱的開頭，開得精彩;圣凱的基礎(chǔ)，打得堅實。
圣凱是一部書，它記錄著圣凱的光榮與夢想，銘刻著圣凱人不懈的追求和探索。
圣凱是一位青年，他朝氣蓬勃，風(fēng)華正茂，正朝著美好的未來奮力前行。
圣凱是一輪冉冉升起的朝陽，它積聚著能量，孕育著生機，充滿著希望。
圣凱是一艘乘風(fēng)破浪的巨輪，它從10年前的歷史中駛來，正駛向更加輝煌燦爛的明天! 新員工入職感言范例三(文采篇) 坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風(fēng)景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程。
2006年3月我離開了工作生活了五年的建州，到了閩南一家大型服裝生產(chǎn)企業(yè)工作，兩年之后今年6月又“回歸”建州，重新加盟建州，感覺倍感親切，跟兩年前的建州比，公司發(fā)生了巨大的變化，不僅是在營業(yè)收入和稅收方面大幅度增長，在企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)等等方面也有了顯著進步，完善了企業(yè)基礎(chǔ)性建設(shè)企業(yè)管理日趨完善。
最近這兩年來公司已經(jīng)擁有了企業(yè)自己的廠歌、完成了業(yè)務(wù)流程匯編、制度匯編、表格匯編、企業(yè)文化手冊、企業(yè)戰(zhàn)略、員工手冊、企業(yè)憲章、組織員工旅游、增加員工薪酬福利、員工享受國家法定節(jié)假日待遇等等。
在集團總部工作半年來，感受到了建州良好的團隊合作精神、自動自發(fā)工作的態(tài)度和強烈的學(xué)習(xí)氛圍越來越濃厚。
大家互相關(guān)心、互相幫助、互相學(xué)習(xí)、共同進步，每一個部門都像一個溫暖和睦的大家庭;。
在這里，我再次零距離的領(lǐng)受感受到了楊總裁高度的責(zé)任意識、精益求精的工作作風(fēng)和高超的溝通藝術(shù)、以及獨特的思維、強烈的人格魅力等等;。
重新“回歸”建州半年來，親身感受到了公司建州集團從各個方面折射出來的對社會的責(zé)任意識和對員工的人文關(guān)懷，使我深深地被建州的文化所受感染。
因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。
回歸建州，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。
只言片語，道不盡我的入職感想，。
心若在，夢就在。
夢在，終有夢圓時。
我期待著在建州的這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與建州一起發(fā)展，與全體建州人一起用自己的青春和熱血構(gòu)筑建州的百年基業(yè)。
新員工入職感言范例四(網(wǎng)絡(luò)工作者) 入職保網(wǎng)的時間不長，到現(xiàn)在為止也就4天，但已感受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們對工作的嚴(yán)謹(jǐn)認真、對新員工的熱情友好…… 作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過往十二年的工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。
然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。
雖然還沒有參加員工培訓(xùn)，但是周圍的同事們的幫助下我已經(jīng)逐漸熟悉公司的各項制度和部門事務(wù)，在此對Michael、Candice、齊毅、King、David表示感謝，感謝你們的熱心幫助。
以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現(xiàn)在的我。
網(wǎng)站 運營總監(jiān)這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。
保險電子商務(wù)需要把互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗和保險行業(yè)經(jīng)驗結(jié)合起來，需要各部門深入溝通、充分配合、團結(jié)協(xié)作，這樣才能把我們的事業(yè)做大做強，我相信我有能力把握機遇，和保網(wǎng)一起迎接挑戰(zhàn)。
來到公司已經(jīng)十個月了，在公司嚴(yán)格的淘汰制度下我現(xiàn)在也可以說是“老員工了”，但在采購我是一名新人。
新員工入職感言范例五(采購職員) 在采購部的日子我學(xué)習(xí)到了很多也得到了很多。
在工作上：做事情學(xué)會了多想想多問問的習(xí)慣，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數(shù)汗水換回來的!還有就是公司發(fā)展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習(xí)慣。
生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關(guān)系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。
在上班的時候上級領(lǐng)導(dǎo)會教導(dǎo)新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關(guān)心照顧。
這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結(jié)實。
當(dāng)?shù)玫较⒁{(diào)入采購的時候心情是很激動的，因為采購在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區(qū)別，如果說銷售在和客戶淡價格的時候我可以用一天兩天甚至更多時間去準(zhǔn)備，那么在采購的時候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內(nèi)去把對手打到，用最少的錢去買到最好的，采購的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在采購能做的并不多，因為我的經(jīng)驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的采購員。
所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導(dǎo)培養(yǎng)我，我也會努力學(xué)習(xí)因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的 一切都是從零開始，一點一滴的學(xué)習(xí)，從以往的認識中改變自己因為在采購的過程中不是自己在給自己買東西，我的背后是成達的員工對自己的信任是為大家服務(wù)，所以做事情我學(xué)會了要從不同角度不同觀點去考慮事情去做事情去解決事情，在采購的過程中，1我知道了怎樣去和對方講價，怎樣去辨別物品真?zhèn)巍?/p>
2學(xué)到了怎么正確的對待不同部門的態(tài)度方法3學(xué)到了許多采購內(nèi)勤的工作 懂得了怎樣才是正確的待人接物，同樣也學(xué)習(xí)到了如何詢價， 在工作期間，采購了食堂，五金庫，生產(chǎn)車間，動力部，等等許多的物品，極大的豐富了自己的知識。
在今后的工作中我會努力的提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極參加公司組織的活動。
我深知一個采購員的責(zé)任，也深感一個采購員的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績。
學(xué)習(xí)稅法的重要性，或者說學(xué)習(xí)稅法的意義和作用。
稅法的意義和作用 稅法學(xué)習(xí)心得 稅收是國家實現(xiàn)政治和經(jīng)濟職能種有效的。
對于我們的日常生活, 稅法的影響也無處不在。
隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展, 稅收的不適應(yīng)性和不完善性也逐漸表現(xiàn)出來, 所以學(xué)習(xí)稅法不只在其作用上有必要性, 對其的不斷變化也應(yīng)該時刻關(guān)注。
因為國家通過稅收參與一部分社會產(chǎn)品或與再分配, 所以通過稅收的變化可以看出市場經(jīng)濟所存在的問題和發(fā)展方向, 以及的導(dǎo)向。
為了 適應(yīng)市場發(fā)展需要繁榮中國經(jīng)濟, 稅法的變更也是必然的。
這也是稅法穩(wěn)定經(jīng)濟、 維護國家利益職能所要求的。
時刻關(guān)注稅法變化是學(xué)好稅法和應(yīng)用稅法的關(guān)鍵所在。
在日常生活和學(xué)習(xí)中, 稅務(wù)是無處不在的。
作為一名公民面對這項具有政治和經(jīng)濟雙重意義的義務(wù)時, 應(yīng)該持積極的態(tài)度。
認真學(xué)習(xí)稅法、 時刻關(guān)注稅法不但可以維護自身的權(quán)利、提高生活質(zhì)量, 還能在今后的學(xué)習(xí)或工作中把握對經(jīng)濟動脈的敏銳度, 提高信息利用率。
由于稅法調(diào)整的對象涉及社會經(jīng)濟活動的各個方面， 與國家的整體利益及企業(yè)、單位、 個人的直接利益有著密切的關(guān)系， 并且在建立和發(fā)展我國中，國家將通過制定實施稅法加強對國民經(jīng)濟的宏觀調(diào)控， 因此， 稅法的地位越來越重要。
正確認識稅法在我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用， 對于我們在實際工作中準(zhǔn)確地把握和認真執(zhí)行稅法的各項規(guī)定是很有必要的。
主要有這樣幾方面： (一) 稅法是國家組織財政收入的法律保障。
為了 維護國家機器的正常運轉(zhuǎn)以及促進國民經(jīng)濟健康發(fā)展， 必須籌集大量的資金， 即組織國家財政收入。
為了 保證稅收組織財政收入職能的發(fā)揮， 必須通過制定稅法， 以法律的形式確定企業(yè)、 單位和個人履行納稅義務(wù)的具體項目、 數(shù)額和納稅程序， 懲治偷逃稅款的行為， 防止稅款流失， 保證國家依法征稅， 及時足額地取得稅收收入。
針對我國稅費并存(政府收費) 的宏觀分配格局， 今后一段時期， 我國實施， 一個重要的目的就是要逐步提高稅收占國民生產(chǎn)總值的比重， 以保障財政收入。
(二) 稅法是經(jīng)濟的法律手段 我國建立和發(fā)展， 一個重要的改革目標(biāo)， 就是國家從過去習(xí)慣于運用行政手段直接管理經(jīng)濟， 向主要運用法律、 經(jīng)濟的手段宏觀調(diào)控經(jīng)濟轉(zhuǎn)變。
稅收作為的重要手段， 通過制定稅法， 以法律的形式確定國家與納稅人之間的利益分配關(guān)系， 調(diào)節(jié)社會成員的收入水平， 調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和社會資源的， 使之符合國家的； 同時， 以法律的， 公平納稅人的稅收負擔(dān)， 鼓勵平等競爭，為市場經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
例如， 1994 年實施的增值稅和消費稅暫行條例， 對于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)， 促進商品的生產(chǎn)、流通， 適應(yīng)市場競爭機制的要求， 都發(fā)揮了積極的作用。
(三) 稅法對維護經(jīng)濟秩序有重要的作用 由于稅法的貫徹執(zhí)行， 涉及從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的每個單位和個人， 一切經(jīng)營單位和個人通過辦理稅務(wù)登記、 建賬建制、 納稅申報， 其各項經(jīng)營活動都將納入稅法的規(guī)范制約和管理范圍， 都將較全面地反映出納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營情況。
這樣稅法就確定了 一個規(guī)范有效的納稅秩序和經(jīng)濟秩序， 監(jiān)督經(jīng)營單位和個人依法經(jīng)營， 加強經(jīng)濟核算， 提高經(jīng)營管理水平； 同時， 稅務(wù)機關(guān)按照稅法規(guī)定對納稅人進行稅務(wù)檢查， 嚴(yán)肅查處偷逃稅款及其他違反稅法規(guī)定的行為， 也將有效地打擊各種違法經(jīng)營活動， 為國民經(jīng)濟的健康發(fā)展創(chuàng)造一個良好、 穩(wěn)定的環(huán)境秩序。
(四) 稅法能有效地保護納稅人的合法權(quán)益 由于國家征稅直接涉及納稅人的切身利益， 如果稅務(wù)機關(guān)隨意征稅， 就會侵犯納稅人的合法權(quán)益， 影響納稅人的正常經(jīng)營， 這是法律所不允許的。
因此， 稅法在確定稅務(wù)機關(guān)征稅權(quán)力和納稅人履行納稅義務(wù)的同時， 相應(yīng)規(guī)定了 稅務(wù)機關(guān)必盡的義務(wù)和納稅人享有的權(quán)利， 如納稅人享有延期納稅權(quán)、 申請減稅免稅權(quán)、 多繳稅款要求退還權(quán)、 不服稅務(wù)機關(guān)的處理決定申請復(fù)議或提起訴訟權(quán)等； 稅法還嚴(yán)格規(guī)定了對稅務(wù)機關(guān)執(zhí)法行為的監(jiān)督制約制度， (五) 稅法是維護國家權(quán)益， 促進國際經(jīng)濟交往的可靠保證 在國際經(jīng)濟交往中， 任何國家對在本國境內(nèi)從事生產(chǎn)、 經(jīng)營的外國企業(yè)或個人都擁有， 這是國家權(quán)益的具體體現(xiàn)。
我國自 1979 年實行對外開放以來， 在的基礎(chǔ)上， 不斷擴大和發(fā)展同備國、 各地區(qū)的經(jīng)濟交流與合作， 利用外資、 引進技術(shù)的規(guī)模、渠道和形式都有了 很大發(fā)展。
我國在建立和完善涉外稅法的同時， 還同 80 多個國家簽訂了避免雙重征稅的協(xié)定。
這些稅法規(guī)定既維護了國家的權(quán)益， 又為鼓勵外商投資， 保護國外企業(yè)或個人在華合法經(jīng)營， 發(fā)展國家間平等互利的經(jīng)濟技術(shù)合作關(guān)系， 提供了可靠的法律保障。
