【第1句】：【創(chuàng)業(yè)挑選聯(lián)合創(chuàng)始人的標(biāo)準(zhǔn)】【第1句】：溝通力:你與聯(lián)合創(chuàng)始人可以進(jìn)行坦率的對(duì)話嗎？【第2句】：厘清關(guān)鍵問(wèn)題:為什么要?jiǎng)?chuàng)業(yè)？你們想要的公司文化是什么？【第3句】：角色協(xié)定:事先明確一位決策制定者,預(yù)先商定解決沖突的辦法?！镜?句】：技能不重疊（除非都是寫代碼的）?！镜?句】：最好具備的一些條件:相識(shí)已久,曾經(jīng)共事。
【第2句】：年少的時(shí)候，自己無(wú)憂無(wú)慮，而自己的父母也隨著自己的快樂(lè)而開(kāi)心，在成長(zhǎng)中守護(hù)著那片屬于自己的天地，卻無(wú)法用青春來(lái)擬補(bǔ)父母的命脈，曾經(jīng)犯下錯(cuò)，而父母一笑而過(guò)，而自己成人后再次犯錯(cuò)，父母擔(dān)憂，而外面的人卻來(lái)管理自己。
【第3句】：別說(shuō)下滑，講負(fù)增長(zhǎng)；別說(shuō)失敗，講勇于探索；別說(shuō)作假，講適度超前；別說(shuō)權(quán)謀，講領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；別說(shuō)跑官，講追求進(jìn)步；別說(shuō)瀆職，講管理有漏洞；別說(shuō)養(yǎng)小蜜，講領(lǐng)導(dǎo)體恤下情；別說(shuō)講排場(chǎng)，講刺激消費(fèi)。
【第4句】：【喬布斯留給營(yíng)銷傳播業(yè)的八大遺產(chǎn)】【第1句】：產(chǎn)品：產(chǎn)品策略即營(yíng)銷策略，用戶需求第一；【第2句】：定位：主要應(yīng)用與簡(jiǎn)約；【第3句】：用戶：創(chuàng)造需求，引領(lǐng)需求，滿足需求；【第4句】：市場(chǎng)：興趣營(yíng)銷；【第5句】：品牌：從專業(yè)到時(shí)尚與大眾；【第6句】：功能：從要我用到我要用；【第7句】：傳播：用戶主動(dòng)傳播；【第8句】：銷售：饑餓銷售法。
【第5句】：工作中注意隱形問(wèn)題，人們對(duì)顯性問(wèn)題的反應(yīng)就如同青蛙對(duì)沸水的反應(yīng)一樣，會(huì)馬上采取相應(yīng)的措施，將其扼殺在萌芽狀態(tài)；而隱性問(wèn)題由于自身的隱匿性，不易被發(fā)現(xiàn)，往往是等到發(fā)現(xiàn)時(shí)，已對(duì)企業(yè)釀成了嚴(yán)重的損失。
【第6句】：當(dāng)我發(fā)現(xiàn)機(jī)遇情緒智力對(duì)各種各樣的工作績(jī)效都有如此大的影響時(shí)，連我自己都大吃一驚。這些能力的重要程度是認(rèn)知能力加上專業(yè)技術(shù)水平之和的兩倍，你在組織中的職位越高，它就對(duì)你越重要。
【第7句】：【王永慶之道】【第1句】：做生意就像求道一樣，要嘗盡了苦頭，求得那份慧心，才能夠悟道；【第2句】：管理不全是依賴制度約束，很多時(shí)候要靠心，也就是善；【第3句】：認(rèn)為是對(duì)的事情，就要堅(jiān)持去做，即使有反對(duì)，也要堅(jiān)持下去?！镜?句】：人與人之間都是相互回報(bào)的，你之前幫助別人，等你需要幫助，別人也會(huì)回報(bào)你。
【第8句】：我并不想過(guò)多呵斥外包的民工團(tuán)隊(duì)，我甚至在想，我說(shuō)的每句話，都是在對(duì)父母的斥責(zé)，斥責(zé)為什么把活做得這么糟。也許他們只是想快點(diǎn)結(jié)束，還有其他的工程要做，想拿多點(diǎn)工資，給孩子上學(xué)生活。
【第9句】：【向明星企業(yè)學(xué)習(xí)如何愛(ài)員工】?柳傳志讓員工成為主人；?董明珠投億元給員工建房子；?馬化騰將投資10億助員工安居樂(lè)業(yè)；?宗慶后要幫員工致富；?任正非讓員工當(dāng)老板；?馬云把員工排在客戶之前；?李彥宏說(shuō)最好頒獎(jiǎng)?lì)C得我手發(fā)麻；8)海底撈張勇把人性化管理做到極致。你要為員工做什么？
【第10句】：【管理的三治法則】①一個(gè)人不敢做壞事，是因?yàn)榕吕习澹@家公司是【人治】；②一個(gè)人不能做壞事，是因?yàn)闆](méi)有機(jī)會(huì)，這家公司是【法治】；③一個(gè)人不愿意做壞事，是因?yàn)橄攵紱](méi)想過(guò)，這家公司是【心治】。結(jié)論：人治依靠老板牛氣，法治依靠制度健全，心治依靠文化引領(lǐng)。
【第11句】：請(qǐng)各位快戒煙吧！煙草企業(yè)員工爆出秘密，我不會(huì)再抽煙了、也不敢再抽煙了。一個(gè)在煙草生產(chǎn)行業(yè)的朋友，最近向我透露被他們煙草行業(yè)隱瞞了十年的秘密。為了你和家人的的健康，請(qǐng)轉(zhuǎn)發(fā)吧！
【第12句】：【管理定律】1木桶定律：注重團(tuán)隊(duì)中的薄弱環(huán)節(jié)；2苛希納定律：確定最佳管理人數(shù)；3凝聚效應(yīng)：凝聚力越大，企業(yè)越有活力；4懶螞蟻效應(yīng)：懶于雜物，才能勤于動(dòng)腦；5蟻群效應(yīng)：減掉工作流程中的多余6飛輪效應(yīng)：成功離不開(kāi)堅(jiān)持不懈的努力；7米格—25效應(yīng)：整體大于個(gè)體之和。
【第13句】：【劉備創(chuàng)業(yè)之道】【第1句】：定位準(zhǔn):光復(fù)漢室-口號(hào)響亮,差異化路線;【第2句】：經(jīng)驗(yàn)多:在曹操袁紹劉表公司打工-先學(xué)被管再學(xué)管人;【第3句】：抗擊打:屢敗屢戰(zhàn)-要熬到后天,決不死在明天;【第4句】：團(tuán)隊(duì)強(qiáng):臥龍鳳雛,五虎上將-得團(tuán)隊(duì)者得天下;【第5句】：有理想:仁-人民就是客戶,為客戶服務(wù)是公司生存的唯一理由。
【第14句】：【人生須靠十種人】一靠愛(ài)人增長(zhǎng)自信。二靠親人同心教誨。三靠親戚拓展事業(yè)。四靠老鄉(xiāng)無(wú)形資源。五靠同學(xué)扶持助力。六靠貴人改變?nèi)松?。七靠朋友開(kāi)創(chuàng)人脈。八靠對(duì)手激發(fā)潛能。九靠同仁合作共贏。十靠眾人團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。
【第15句】：【頂尖團(tuán)隊(duì)如何高效工作】①凡事有記錄；（將來(lái)追溯或者總結(jié)）②凡事有計(jì)劃；（有目標(biāo)、有方案、有風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)）③凡事有執(zhí)行；（計(jì)劃實(shí)施和數(shù)據(jù)收集）④凡事有檢查；（結(jié)果如何、計(jì)劃實(shí)施如何）⑤凡事有改進(jìn)。（好的成為標(biāo)準(zhǔn)推廣、差的補(bǔ)救改進(jìn)）。（）
【第16句】：【校園招聘該如何規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)】首先要注意的就是招聘簡(jiǎn)章的寫法，最好是使用軟性要求；剔除對(duì)身高、戶口等方面的硬性要求；其次，應(yīng)該注意勞動(dòng)關(guān)系的處理，HR要有相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防意識(shí)；再次，如果企業(yè)方臨時(shí)變卦，需要與學(xué)生解除關(guān)系，應(yīng)盡早通知學(xué)生，以降低雙方的損失。
【第17句】：老板并不傻，他們不但了解你的工作表現(xiàn)，甚至比你更深知你的行業(yè)價(jià)值。所以，老板在獵頭找到你之前，就預(yù)測(cè)到了你的升值空間，當(dāng)你開(kāi)口后，他多半會(huì)做個(gè)順?biāo)饲椤?/p>
【第18句】：【創(chuàng)業(yè)教父PaulGraham送給創(chuàng)業(yè)者的11句話】1選擇合適的聯(lián)合創(chuàng)始人；2迅速推出產(chǎn)品；3想法不能一成不變，學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)；4了解用戶的需求；5擁有少部分的忠實(shí)用戶；6為用戶提供出乎意料的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；7在對(duì)比衡量中取得進(jìn)步；8節(jié)約開(kāi)支；9避免分心；10保持高昂的士氣；11永不放棄。
【第19句】：我們要始終牢記，心系群眾魚得水，背離群眾樹(shù)斷根。事實(shí)充分證明，領(lǐng)導(dǎo)干部做好樣子，其同群眾的關(guān)系就密切，工作起來(lái)就會(huì)得心應(yīng)手；官架子大，其同群眾的關(guān)系就疏遠(yuǎn)，工作起來(lái)就會(huì)舉步維艱。
【第20句】：因?yàn)榻忝脗z都是說(shuō)一不二的暴脾氣，姐夫本以為妹夫肯定也是一肚子怨氣，期待得到他的理解和支持。沒(méi)想到，妹夫卻淡定得很，勸姐夫不要生氣，說(shuō)家有女領(lǐng)導(dǎo)，日子過(guò)得好，他跟老婆一直相處愉快。
【第21句】：【人生五最】最不能忘記的，是在你困難時(shí)拉你一把的人；最不能結(jié)交的，是在你失敗時(shí)藐視你的人；最不能相信的，是在你成功時(shí)吹捧你的人；最不能拋棄的，是和你同創(chuàng)業(yè)共患難的人；最不能愛(ài)的，是不看重你人格的人。
【第22句】：學(xué)會(huì)管理情緒，做自己情緒的主人，而不是情緒的奴隸，大家都有體會(huì)，心情好的時(shí)候干什么都入心，但不好的時(shí)候，好象滿世界的人都跟自己作對(duì)，所以要學(xué)會(huì)坦然、平和、樂(lè)觀。
【第23句】：人本的管理就是要求在管理中尊重員工，創(chuàng)造一個(gè)和諧的學(xué)習(xí)型工作環(huán)境，同時(shí)員工適當(dāng)參與企業(yè)的管理使員工感覺(jué)到企業(yè)的民主，從而會(huì)使員工滿意得在企業(yè)工作而不會(huì)出現(xiàn)跳槽的現(xiàn)象。
【第24句】：領(lǐng)導(dǎo)者不是一個(gè)人孤獨(dú)的待在山頂，而是下山進(jìn)入人群和下面的人建立關(guān)系，大家一起沖向山頂！2）領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)時(shí)無(wú)刻在想我要如何成為你們的朋友~怎么與他人建立關(guān)系，永遠(yuǎn)把他人擺在第一！3）一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)都是說(shuō)到做到的人，影響力來(lái)源于他的一致性！
【第25句】：【銷售心理學(xué)】某富翁娶妻，有三個(gè)人選，富翁給了三個(gè)女孩各一千元，請(qǐng)她們把房間裝滿。女孩A買了很多棉花，裝滿房間的1/2。女孩B買了很多氣球，裝滿房間3/4。女孩C買了蠟燭，讓光充滿房間。最終，富翁選了胸部最大的那個(gè)?！@個(gè)故事告訴我們：了解客戶蛋疼的真實(shí)需求非常重要。
【第26句】：【隨時(shí)儲(chǔ)備管理智慧】①點(diǎn)子不在于多，而在于執(zhí)行，三流的點(diǎn)子加一流執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流執(zhí)行力更好；②待遇不是讓下屬忠心的唯一方式，感情投資是在所有投資中，投資回報(bào)率最高的；③授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱，線就要收收，這時(shí)你做的是教練，部屬能力強(qiáng)了就要放放。
【第27句】：【管理感悟】【第1句】：每個(gè)人都是時(shí)間的消費(fèi)者，而大多數(shù)人都是時(shí)間的浪費(fèi)者?！镜?句】：你的職位越高，你所浪費(fèi)的時(shí)間損失就越大?！镜?句】：管理者除了不要浪費(fèi)自己的時(shí)間之外，更不要浪費(fèi)下屬的時(shí)間。【第4句】：?jiǎn)T工浪費(fèi)的只是自己的時(shí)間，而管理者浪費(fèi)的是所轄人群的時(shí)間?！镜?句】：低效或錯(cuò)誤的管理活動(dòng)，都是對(duì)時(shí)間的一種浪費(fèi)。
【第28句】：【創(chuàng)業(yè)文案】創(chuàng)業(yè)時(shí)都喜歡干市場(chǎng)沒(méi)有的，設(shè)計(jì)新的商業(yè)模式，這是大錯(cuò)而特錯(cuò)，創(chuàng)業(yè)期要完全創(chuàng)新，尤其是新產(chǎn)品，新模式，一般情況下是不可能成功。所以創(chuàng)新和模仿的關(guān)系要處理好，全創(chuàng)新是絕對(duì)不行的，創(chuàng)新一般都是行業(yè)領(lǐng)袖的事情。創(chuàng)業(yè)就是在模仿的基礎(chǔ)上，稍作創(chuàng)新就可以有新天地。
【第29句】：【HR八大職能，你最擅長(zhǎng)哪些？】【第1句】：組織結(jié)構(gòu)設(shè)立與組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整；【第2句】：整體的人力資源規(guī)劃；【第3句】：人力資源管理費(fèi)用預(yù)算與效益分析；【第4句】：工作分析和崗位評(píng)價(jià)；【第5句】：招聘和配置；【第6句】：培訓(xùn)和如何選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；【第7句】：績(jī)效管理應(yīng)用選擇考評(píng)的方法，制定績(jī)效管理策略；【第8句】：勞資管理。
【第30句】：【服務(wù)的三重境界】【第1句】：讓客戶滿意，在經(jīng)營(yíng)決策、管理制度和服務(wù)行動(dòng)上，都以顧客滿意為第一指標(biāo)；【第2句】：讓客戶驚喜，把握客戶個(gè)性化需求，為客戶提供超出預(yù)期的服務(wù)；【第3句】：讓客戶感動(dòng)，信仰＂沒(méi)有給客戶留下美好回憶和故事的服務(wù)就是零服務(wù)＂。
【第31句】：薪酬是一把雙刃劍，既可讓員工對(duì)企業(yè)懷感激之情，工作盡心盡責(zé)；也可讓員工對(duì)企業(yè)充滿抱怨之心，工作散漫、缺乏奉獻(xiàn)意識(shí)。需要好多薪酬制度，使得薪酬制度能去更好地激勵(lì)員工。
【第32句】：【合作創(chuàng)業(yè)的原則】合作猶如談戀愛(ài)。與人合作猶如談戀愛(ài)，要時(shí)刻想著對(duì)方，要有說(shuō)不完的話，要記住對(duì)方的生日，對(duì)方父母親的生日，對(duì)方孩子的生日，要在對(duì)方生病時(shí)守在對(duì)方的病床前，要每天送一束鮮花；千萬(wàn)不要只記住對(duì)方妻子的生日就行了。
【第33句】：【團(tuán)隊(duì)、個(gè)人】1）讓自己無(wú)用，團(tuán)隊(duì)有用，是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的戰(zhàn)略部署；2）讓自己無(wú)能，團(tuán)隊(duì)有能，是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的能力所在；3）讓自己無(wú)為，團(tuán)隊(duì)有為，是領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)最大的作為。
【第34句】：從社會(huì)責(zé)任上講，我覺(jué)得企業(yè)根本的社會(huì)責(zé)任還是提供好的產(chǎn)品，認(rèn)真交稅，把客戶服務(wù)好，公益只是一種社會(huì)潤(rùn)滑劑，主要責(zé)任還在政府，需要與經(jīng)濟(jì)改革配套的社會(huì)和政治改革，不能把社會(huì)責(zé)任上升為企業(yè)的主要責(zé)任。
【第35句】：每個(gè)人有每個(gè)人的長(zhǎng)處，我的長(zhǎng)處是做研究而不是辦企業(yè)，我辦天則所，是很失敗的。所以我奉勸每個(gè)人要給自己定位，如果你適合做企業(yè)家，你就干企業(yè)。
【第36句】：【哈佛墻上的話】我荒廢的今日，正是昨天殞身之人祈求的明天；請(qǐng)享受無(wú)法回避的痛苦；覺(jué)得自己為時(shí)已晚的時(shí)候，恰恰是最早的時(shí)候；誰(shuí)也不可能輕易成功，它來(lái)自徹底的自我管理和毅力；現(xiàn)在流的口水，將成為明天的眼淚；今天不走，明天要跑；即使此刻，對(duì)手也在不停地翻動(dòng)書頁(yè)。
【第37句】：【創(chuàng)業(yè)管理】親和，要求領(lǐng)導(dǎo)公平公正地對(duì)待每一名員工；親和，要求領(lǐng)導(dǎo)以一種平等的、朋友式的、信任的談話方式，多和員工進(jìn)行一些心與心的交流。
【第38句】：人這一生中，最不能忘記的是在你困難時(shí)拉你一把的人；最不能結(jié)交的是在你失敗時(shí)藐視你的人；最不能相信的是在你成功時(shí)吹捧你的人；最不能拋棄的是和你同創(chuàng)業(yè)共患難的人；最不能愛(ài)的是不看重你人格的人。
【第39句】：有些女孩找男朋友吧，要體貼、要上進(jìn)、要專一、要有錢。真要有那么好的男人，早被人搶光了。在這世上，沒(méi)有十全十美的人等你來(lái)?yè)?。男人吧，有一兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)就不錯(cuò)了。體貼的可以督促他上進(jìn)。上進(jìn)的可以管理他專一，專一的可以等待他有錢。完美老公，第一是守出來(lái)，第二是管出來(lái)，第三是忍出來(lái)。
【第40句】：生活，就是這樣，永遠(yuǎn)占領(lǐng)著絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)地位，當(dāng)無(wú)數(shù)的傻子高呼著自己控制了生活自己掌握了命運(yùn)，卻沒(méi)有看到，生活站在更高的蒼穹之上，露出的譏笑嘲諷的面容。
【第41句】：就像當(dāng)年我的朋友小紅小綠人生的第一個(gè)酒局，當(dāng)小紅接過(guò)客戶的酒杯一飲而盡，而小綠掉頭就走，她們的人生脈絡(luò)，在拿杯或者甩杯的那一刻，其實(shí)早就見(jiàn)了分明。
【第42句】：當(dāng)您進(jìn)入一個(gè)行業(yè)，首先要把領(lǐng)袖企業(yè)的模式看透，然后想辦法超越它，超越不了就模仿它，往死里模仿!當(dāng)然，是模仿模式及原理，而不是模仿招數(shù)。88888
【第43句】：【創(chuàng)業(yè)，要拿產(chǎn)品來(lái)說(shuō)話】對(duì)創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)，高談闊論愿景,文化,創(chuàng)新,競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),團(tuán)隊(duì)實(shí)力,其實(shí)都是在自我壯膽。創(chuàng)業(yè)公司唯一能夠?qū)κ廊苏f(shuō)話的，是自己的產(chǎn)品，它看得見(jiàn),摸得著,其中也包含了團(tuán)隊(duì)的真正實(shí)力。做好產(chǎn)品，應(yīng)該成為每個(gè)創(chuàng)業(yè)者宗教信仰，好產(chǎn)品是修煉出來(lái)的，容不得半點(diǎn)忽悠。
【第44句】：【創(chuàng)業(yè)文案之黑馬】全球商業(yè)歷史，尤其是IT產(chǎn)業(yè)的歷史，基本上就是黑馬成長(zhǎng)的歷史。很多企業(yè)是在不受人關(guān)注的時(shí)候成長(zhǎng)起來(lái)的。黑馬不受關(guān)注是一件好事，這是一種奢侈，也是一種幸福。
【第45句】：學(xué)校很早就對(duì)非營(yíng)利性行業(yè)實(shí)習(xí)和藝術(shù)類實(shí)習(xí)進(jìn)行補(bǔ)貼；在這一些行業(yè)，免費(fèi)勞動(dòng)力屢見(jiàn)不鮮。然現(xiàn)在，學(xué)校補(bǔ)貼學(xué)生的范圍開(kāi)始覆蓋那些盈利性企業(yè)，包括紐約一家財(cái)富管理公司，華盛頓特區(qū)的政治游說(shuō)公司，甚至通用汽車公司的工廠。
【第46句】：上帝問(wèn)：什么是成功？有人說(shuō)是受到了重用，有人說(shuō)是積累了財(cái)富，有人說(shuō)是贏得了名譽(yù)，有人說(shuō)是建立了信仰，有人說(shuō)是實(shí)現(xiàn)了夢(mèng)想，有人說(shuō)是得到了愛(ài)情，有人說(shuō)是培養(yǎng)了出色孩子，有人說(shuō)是成為了國(guó)家領(lǐng)袖……上帝笑了：哪有這么復(fù)雜？越晚見(jiàn)我的人就是越成功！
【第47句】：【績(jī)效考核漏洞】年輕人抽煙把酒店地毯燒了三個(gè)洞，退房時(shí)服務(wù)員說(shuō)根據(jù)酒店規(guī)定，每個(gè)洞要賠償100元。年輕人：確定是一個(gè)洞100元嗎？服務(wù)員：是。年輕人點(diǎn)燃煙頭將三小洞燒成一大洞?！疚Ⅻc(diǎn)評(píng)】1）考核標(biāo)準(zhǔn)在哪里，人們的行動(dòng)就在哪里；2）不要光站在自己的角度訂立標(biāo)準(zhǔn)；3）漏洞有時(shí)是致命的。~
【第48句】：#現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)論五#在產(chǎn)業(yè)集群化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的背景下，企業(yè)必須盡快走向?qū)I(yè)化。專業(yè)化指專業(yè)能力、專業(yè)水平、專業(yè)服務(wù)專業(yè)管理與專業(yè)精神。1．通過(guò)專業(yè)化形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。2．通過(guò)專業(yè)化實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?jīng)營(yíng)。3．通過(guò)專業(yè)化降低技術(shù)、生產(chǎn)、管理、物流成本，提高整體效益。4．通過(guò)專業(yè)化成為行業(yè)龍頭。
【第49句】：20％智商＋80％情商決定你的成功。情商絕對(duì)比智商重要。真正高情商的人不多，一旦出現(xiàn)，絕對(duì)值得注目。情商意為情緒智商或情緒智慧，包含了自制、熱忱、堅(jiān)持，以及自我驅(qū)動(dòng)、自我鞭策的能力，情緒智力擴(kuò)展為5個(gè)主要領(lǐng)域：了解自身情緒、管理情緒、自我激勵(lì)、識(shí)別他人情緒、處理人際關(guān)系。
