心得體會是一種產生感想之后寫下的文字，主要作用是用來記錄自己的所思所感，是一種讀書和學習實踐后所寫的感受文字以下是為大家整理的推進清廉學校建設心得體會錦集五篇,歡迎品鑒!

推進清廉學校建設心得體會1

　　“以銅為鑒可以正衣冠，以古為鑒可以知興衰，以人為鑒可以明得失，以史為鑒可以知興替”，修武農商行葛莊支行全體員工時刻謹記古人教誨，現與全行員工共同分享，希望全行員工以此次廉潔文化的宣揚傳遞新思想、釋放新理念、樹立新風尚、激發正能量!

　　一是勿以惡小而為之。小惡不止，必須大患。全體員工要時時慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始終保持清正廉潔的政治本色。

　　二是勿以廉小而不為。水滴雖微，漸盈大器。在我們日常生活中，要善于從點滴的積累來實現修養的提升，要心懷廉潔之心，從小廉做起，從小節著手，將清正廉潔的思想真正貫穿于日常生活的每個細節之中，實現以小廉促大廉，以小節成大義的習慣。

　　三是勿因名利而失大義。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。這是我國傳統文化中修身養性的至高境界，要有俯首甘為孺子牛的決心，正確行使好手中的權力，在踐行為人民服務的誓言過程中實現清正廉潔的大義。

　　四是伸手必捉，要始終做到慎微，深悟“千里之堤毀于蟻穴”的古訓。“禍患常積于忽微”，我們要警鐘長鳴，躬身自省，常思腐敗之訓，始終保持高度警惕和良好的心態，從司空見慣的小事和小節抓起，自覺抵制不良的思想侵蝕，杜絕僥幸心理，切實做到未雨綢繆，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政無以立業，不廉政無以立身。

　　孟子說：“修身齊家治國平天下”。正人必先正己，作為新形勢下的干部，要主動提高對廉潔自律的認識，自覺地用國家法律、法規、黨紀、黨規來嚴格要求自己。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，進一步增強全面從嚴治黨的責任感和緊迫感，加強領導干部廉潔自律，持續推進高質量發展，為實現全面建成小康社會貢獻力量!

推進清廉學校建設心得體會2

　　基層公司是金融風險管控工作的前沿，也處在風險發生和管控的源頭。有效地化解基層金融風險苗頭是公司風險管控重要環節。應當堅持加強黨的領導和完善公司治理相結合，以嚴抓機制保障、注重防范預警、落實宣傳教育、嚴肅紀律、嚴格問責等方面入手，積極防范和化解從業人員和公司經營中風險苗頭。

　　一、堅持黨的領導、發揮組織作用。

　　基層金融風險大部是人的違規違紀操作產生，因此管住“人的思想意識”至關重要，所以必須堅持黨的領導，以黨的政治規矩和政治紀律管好“人”這一關鍵風險源，讓人時刻繃緊“風險防控”這一根弦，將特權思想、僥幸心理關進制度的籠子。把制度嚴起來、規章紀律緊起來。一是要堅持黨管干部、黨管人才，通過組織管理、組織教育鍛造遵守職業道德、遵循風險制度、守誠信、講原則的良好文化環境。二是強化黨組織工作全面覆蓋，實現業務發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里。特別是在公司“三重一大”等關鍵敏感事務上，堅持用黨的制度防控風險。三是突出黨的政治優勢，特別是堅持黨的群眾路線，是化解各類思想意識矛盾的良藥。同時，通過樹立“黨員先鋒模范”、“群眾典型”，激發廣大群眾守紀意識、責任意識。

　　二、發揮行政職能、壓實主體責任。

　　抓基層公司金融風險防控，各級行政崗位人員是責任主體。公司應當建立健全“風險防控組織”，由公司主要領導要負總責，成員要涵蓋運營、銷售、信息、后援、紀檢等各條線人員，確保領導組織功能作用得到充分發揮。在必要情況下可成立聯防聯動小組，由紀檢部門或風控部門牽頭協調各條線職能。對于重大事項堅持民主集中制，加強對全局性、系統性問題的應對處置工作，通過嚴密的組織實施增強風險防控工作合力。第三，風險管控組織要及時修訂“防范風險工作方案”、“年度工作計劃”等制度措施。將防范化解金融風險和打擊處置非法活動列入年度績效目標考核，定期不定期地組織工作督導，通過考評推動各相關單位主動作為。第四，推行“屬地管理”原則，即分公司管好支公司，支公司管好各部門，各部門管好各成員，各成員管好自身同時管好本職工作。通過這種方式將風險防控責任層層壓實到每個崗位、每項工作，真正做到穿透式監管，切實加強源頭預防、日常監管和風險處置。

　　三、緊密聯系群眾，聯防聯控管住源頭。

　　要強化源頭預防，堅持關口前移、重心下沉，在縣支公司成立聯防聯控工作組群，充分依靠群眾，抓早抓小抓苗頭，努力把風險矛盾問題化解在萌芽狀態。具體來說要做好四件事，一是建立統一制度主動防控，各部門聯絡人員做到每日有收集、每周有匯總、每月有評估。及時組織對異常行為及違規線索進行核實，對存在的問題追蹤調查、及時上報。二是針對工作實際開展隨機防控。每月應至少組織一次對所屬人員的風險管理知識培訓或誠信合規培訓，主管領導對所屬人員每季度開展一次訪談，發現實際工作中風險隱患。三是注重突擊巡查摸底防控，每月不定期對所屬人員采取現場抽查微信朋友圈、抽查產說會及展業工具等方式，人員日常銷售行為及其他異常行為進行巡查監督。四是發動群眾、依靠群眾源頭防控。公司可建立并主動公開有獎舉報制度，同時充分調動銷售人員參與職場聯防隊長、職場風險小組長的監督，充分利用銷售組別隸屬關系開展源頭防控。

　　四、教育為主，筑牢思想防線。

　　基層公司要充分發揮網點數量多、貼近群眾的優勢，創新方式方法，面向從業人員及社會公眾開展宣傳教育。一要做到公司內部宣傳教育全覆蓋。在柜面等辦公場所持續懸掛防范和處置非法集資工作宣傳條幅、標語，張貼海報，擺放展板、易拉寶等。通過電子屏滾動播放關于非法集資宣傳片等。印制發放宣傳折頁或宣傳品，柜面現場講解風險防范相關知識等。二要開展新穎多樣的宣傳，利用微信、微博、抖音、快手等宣傳載體，針對不同社會群體的習慣，靈活采取案例剖析、政策解讀、公益廣告、宣傳片、短視頻、微動漫等群眾喜聞樂見的形式，運用生動形象、通俗易懂的群眾語言開展宣傳教育。三要積極舉辦戶外宣傳、專題講座、有獎調查、知識競賽等宣傳教育活動。四要結合重大活動、各類專項會議、日常晨夕會議等時機，將風險防范知識培訓列為必學、必知、必會事項，此外，對參與重要工作、重要崗位人員應當簽訂“風險防控責任書、承諾書”等，切實加強人員防控風險意識，提升風險防范能力水平。

　　五、嚴肅組織紀律、加強執紀問責。

　　基層公司在風險防控工作中要將執紀問責放在首要位置，一是建立監督考評體系，將風險防控工作與人員崗位職能掛鉤，嚴肅組織紀律從相關崗位人員向全員延伸。特別是開展各類排查、違紀問題查處時，要建立問題臺賬、完善處置預案。將人員執行力放在考評體系首要位置，樹立“查風險隱患苗頭也是干事業”的思想，樹立問題不解決掉不罷手的執行決心。

　　二是加強執紀問責激發主動作為意識。將風險防控與干部“帽子”、獎懲、績效掛鉤。堅持“一票否決”制度。樹立“誰審批、誰負責，誰主管、誰負責”原則，推進各條線管理者切實加強源頭預防、日常監管。通過加強執紀問責糾正一些人“不愿管、不能管、不敢管”的錯誤意識，努力形成防范機制常態化、長效化。

　　三是開展督查落實，嚴管重罰。抓基層風險防控，紀委要牽頭搞好督查抓落實。指導職能部門制定切實可行的檢查督導方案，推動基層公司崗位人員在工作中切實開展隱患苗頭排查，達到及時發現問題及時解決問題的目的。特別是在重大敏感問題上，必須嚴格執紀，堅持“紀律面前人人平等”原則，采取黨紀、司紀結合處罰，對違法違紀行為保持高壓態勢，以達到“懲前毖后”效果，杜絕他人對風險管控的僥幸心理。

推進清廉學校建設心得體會3

　　清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者和宣傳者；加強行風建設，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求；強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷發展；嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。那么加強清廉文化建設

　　清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者、和宣傳者；加強行風建設，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求；強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷發展；嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。

　　首先，我們必須把清廉金融文化建設作為建設高質量發展的推進器和穩定器，在強化和探索清廉金融文化建設的同時，推動農商銀行生態環境建設呈現新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領會清廉金融文化的核心理念、行為規范和要求，努力實現從認識到認可的轉變，強化廉潔意識，促進廉潔自律。

　　其次，廉潔文化建設對我國政治、文化、經濟發展有著至關重要的作用，然而隨著金融業的發展，經濟犯罪不斷增加，其中大多數都是沒有遵循廉政文化的核心思想，給國家，人民造成了很大的經濟損失。因此，作為金融行業的一員，我們要認識廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，損害國家，他人利益，來達到自己的目的。

　　最后，法律法規的學習不是一蹴而就的，一時半會就可學會和學習好的，關鍵要靠長期的積累學習，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一個遵章守紀的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的生活息息相關，我們要做到重點學習，深刻理解和記憶，以便在工作中能夠熟練的運用。在學習方法上要聯系崗位實際學習，并做到學習與運用相結合，學習與守法相結合。

　　隨著金融業各項業務的飛速發展，個別犯罪分子利用我們現有制度不完善進行科技犯罪的現象也明顯增多，我們要把廉潔要求落實到經濟管理的各個環節和每個崗位及重要項目上，要在全行營造以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，廣泛開展金融廉政文化建設活動，大力營造崇尚廉潔的行業風向。

推進清廉學校建設心得體會4

　　?為深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會精神和銀保監會黨委、中央紀委駐銀保監會紀檢檢查組關于加強清廉金融文化建設的有關部署，推動轄內銀行業保險業清廉文化建設，提升金融行業廉潔自律能力，構建風清氣正的金融生態，按照《青島銀保監局關于推動清廉金融文化建設的實施意見》的要求，平安人壽青島分公司高度重視、多措并舉，以實際行動為弘揚清廉文化、建設廉潔金融做出貢獻。

　　?一、組織推動

　　?為保證工作的順利開展，分公司黨委成立了清廉金融文化建設工作小組，負責領導推動分公司清廉金融文化建設工作，下設清廉金融文化建設辦公室，負責分公司清廉金融文化建設具體工作的開展和落實。

　　?二、?常規工作開展

　　（一）廉潔從業宣教活動

　　?分公司持續開展廉潔從業宣教活動，全年通過13場“高管講規范主題”直播、合規宣傳日、月度主題宣傳、合規宣傳月、20余次“合規有約”廣播早會等平臺開展多種形式的宣傳教育活動，全面提升全體黨員員工的廉潔自律能力，構建“知規、立規、合規”的金融生態。

　　?全年通過開展“三會一課”，組織黨員學習黨章黨規，各黨支部開展重溫入黨誓詞、參觀戰爭紀念館，學習重要思想，學習黨史、新中國史，組織開展評優表彰優秀黨組織、優秀黨員等活動，引導黨員牢記黨規黨紀，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。

　　（二）開展特色廉政教育

　　2024年，平安集團黨委在全系統開展“正風肅紀”專項行動，旨在進一步深化黨風廉政建設，弘揚正氣、凝聚士氣，分公司主要通過以下三個步驟找問題、促整改，全面正風氣、肅紀律：學習教育階段。通過集中研討、知鳥學習、答題考試、調研問卷、撰寫心得體會等多樣形式，引導黨員員工牢固樹立紀律規矩意識，筑牢廉潔自律、合規從業的思想防線；檢視問題階段。分公司黨委下發自查問題清單，引導各部門、各單位參考問題清單進行排查，對排查過程中發現的問題即查即改，制定切實有效的整改方案；整改落實階段。在問題查擺基礎上，對于當下能改、已改的問題，明確具體措施和整改的成效，對于尚未整改或者需要長期推進的，制定下一步工作方案，借此及時處置有害問題、糾正不良風氣、健全完善有關制度，不斷加固內控風險體系。

　　?我公司通過“正風肅紀”專項活動，在公司上下營造了風清氣正、守法合規、昂揚向上、團結奮進的良好氛圍，為高速健康穩定發展保駕護航。

　　（三）強化監督責任，完善規章制度

　　?1.強化監督責任，加強政治理論學習

　　?分公司建立了嚴格的防火墻機制，有效防范風險傳染，倡導公司內控“法規+1”，實現對全體黨員職工監察全覆蓋；設立制度審計委員會，統籌決策分公司制度管理工作，完善制度“補短板”，規范公司管理；優化績效考核機制，強化合規考評權重，細化考核標準，促使各層級管理人員自覺遵規守法；落實員工履職回避制度，加強對員工履職行為的監管，推動內部廉潔建設，提升內控機制有效性，督促公司員工公平、公正履職。

　　?2.開展黨紀政紀聯動處罰

　　?為確保公司黨紀政紀聯動工作一致性，進一步完善黨紀政紀聯動流程，分公司積極響應總部黨委關于黨紀政紀聯動處罰的工作要求，建立跟分公司法律合規部、青島地區稽核部、人力資源部三個部門溝通機制，形成長效機制。

　　?三、工作成效

　　?我公司嚴格按照《中國平安保險（集團）股份有限公司黨紀政紀聯動處罰管理制度(試行)》等制度，完善了高管、核心員工的離司、出境審批程序，把懲治和預防腐敗工作貫穿于業務發展、干部選拔、日常管理、企業文化建設全過程，使廉潔從業、合法守規成為全體員工自覺踐行的行為準則。

　　?平安人壽青島分公司始終把黨員員工的清廉金融文化建設工作貫穿到業務經營和管理的各領域和全流程，未來，我公司將繼續嚴格按照青島銀保監局工作要求，持續推進公司“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設，不斷提升金融反腐內生動力，縱深推進金融業黨風廉政建設和反腐敗工作，助力打贏防范化解重大金融風險攻堅戰。

推進清廉學校建設心得體會5

　　《淺談新形勢下黨員干部廉潔自律的重要性》

　　綜合管理部周長娥

　　“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。黨員領導干部廉潔自律是新形勢下從嚴治黨、端正黨風重要內容，是增強領導干部執行力和自身建設的必然要求，是當前反腐倡廉的內在需要。可見黨員干部廉潔自律是黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得成效的關鍵所在，是黨和國家對每個黨員干部的基本要求。黨員領導干部要做到廉潔自律，要做到以下幾點：

　　一、深刻認識黨員領導干部廉潔自律的重要意義

　　廉潔自律是我黨一貫倡導的優良傳統和作風，是黨和人民對黨員領導干部的最基本要求。只有廉潔自律，才能獲得人民群眾的信任；只有廉潔自律，才能體現為人民服務的宗旨；只有廉潔自律，才能防止腐敗現象的滋生蔓延。

　　二、堅定信念，常修為政之德，增強黨員干部廉潔自律的責任感

　　黨員干部廉潔自律，必須在思想上牢固樹立清正廉潔的意識，始終保持一顆感恩之心，奉公守法，勤奮工作，做到常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，保持平衡的心態，從根本上筑牢拒腐防變的防線。一是黨員領導干部廉潔

　　自律要堅定理想信念，樹立正確的事業觀、權力觀、價值觀，要持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，強化黨的十九、十九屆四中全會精神和黨章的學習，加強對《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關制度的學習，做好主題教育回頭看，牢記黨的宗旨，增強黨性修養，學用結合，知行合一，在學習中提升自己的執政能力，在提升的過程中更好的全心全意為人民服務。二是增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，黨員干部要講政治，做到時時刻刻心中有黨。把牢政治方向，自覺在政治定力、擔當精神、清正廉潔上向黨的理論和路線方針看齊，保持高度一致，做到令行禁止。三是嚴明紀律和規矩，做政治上的“明白人”，牢固樹立紀律和規矩意識，按照黨和國家有關廉潔從政的規定與紀律要求，自覺做到清正廉潔，克己奉公。通過自我反省、自我教育、自我約束、自我修養、自我改造、自我調整、自我提高，切實履行立黨為公、執政為民的職責。

　　交通銀行延邊分行認真貫徹落實上級行黨委、紀委的決策部署，全面落實《黨風廉政建設主體責任清單》《黨風廉政建設責任制考核實施細則》，認真履行“第一責任人”職責，深入基層聯系點調研，嚴格執行中央八項規定精神，發揮好廉潔自律的表率作用。

　　三、清正廉潔，常懷律己之心，嚴格執行黨的各項廉政建設法規制度

　　廉潔自律是拒腐防變的基本防線，黨員干部在關鍵時刻能不能做到廉潔自律，既是一種考驗，也是綜合素質的體現。黨員干部必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨紀規范自己，在實際工作中充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，做謙虛樸實、嚴于律己的表率，以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉。特別要嚴格遵守《廉政準則》等廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，排除非份之想，始終保持共產黨人的高尚

　　品質和奮發進取的精神狀態，全面履行“一崗雙責”，高度重視黨風廉政建設，把心思用在工作上，用在干事業上，用在為群眾謀利益上，認認真真學習，簡簡單單生活，老老實實做人，實實在在干事，一身正氣。

　　交通銀行延邊分行組織全行員工認真開展“警示教育月”，觀看警示教育片《厲兵秣馬，枕戈待旦》《鏡鑒-延邊州部分黨員領導干部違紀違法案件警示錄》，組織中層干部到延吉監獄進行警示教育，召開營運條線風險案例宣講暨警示教育大會，開展黨章黨規學習測試，扎實推進“5+2”專項治理，開展“全員講合規”活動，全行干部員工輪流宣講，提升全員合規管理能力；進行員工異常行為梳理排查，充分利用“紅臉出汗”提示提醒，抓早抓小，增強員工職業操守和行業規范，為分行穩健發展保駕護航，有效推進全行從嚴治黨意識持續增強。

　　四、防微杜漸，常思貪欲之害，在職責范圍內正確行使權力

　　“以銅為鑒可以正衣冠，以古為鑒可以知興衰，以人為鑒可以明得失，以史為鑒可以知興替”。一是勿以惡小而為之。小惡不止，必須大患。黨員領導干部要時時慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始終保持共產黨員清正廉潔的政治本色。二是勿以廉小而不為。水滴雖微，漸盈大器。在我們日常生活中，黨員領導干部要善于從點滴的積累來實現黨性修養的提升，要心懷廉潔之心，從小廉做起，從小節著手，將清正廉潔的思想真正貫穿于日常生活的每個細節之中，實現以小廉促大廉，以小節成大義的習慣。三是勿因名利而失大義。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。這是我國傳統文化中修身養性的至高境界。黨員領導干部只有淡泊名利，才會以民為志，只有清心內斂，才能心無旁騖。要始終做到講黨性、重品行、作表率，要有不畏名利遮望眼的氣勢，要有俯首甘為孺子牛的決心，正確行使好手中的權力，在踐行為人民服務的誓言過程中實現共產黨員清正廉潔的大義。四是伸手必捉，要始終做到慎微，深悟“千里之堤毀

　　于蟻穴”的古訓。“禍患常積于忽微”，我們要警鐘長鳴，躬身自省，常思腐敗之訓，始終保持高度警惕和良好的心態，從司空見慣的小事和小節抓起，自覺抵制不良的思想侵蝕，杜絕僥幸心理，切實做到未雨綢繆，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政無以立業，不廉政無以立身。

　　交通銀行延邊分行注重加強干部員工黨風廉政建設日常教育。印發《近三年違規違紀典型案例匯編》，組織全體員工認真學習，深刻汲取教訓，用身邊事教育身邊人，讓干部員工明明白白地看到違紀情形及嚴重后果，始終保持對紀律的尊崇和敬畏。運用好“四種形態”加強對干部員工的日常教育、管理和監督，抓早抓小，及時亮劍，避免小毛病演變成大問題，動真碰硬，保持對違規違紀行為的“零容忍”，讓違紀違規者付出代價，不敢越雷池半步，營造干事創業、風清氣正的良好氛圍。

　　五、嚴守防線，保持艱苦奮斗的優良傳統，堅守清正廉潔的品格

　　“做人誠為本，當官廉為先”是中華民族千年古訓，古往今來，無論是圣賢明君、文人賢士還是革命先驅，皆是慎言慎行一身正氣，清正廉潔兩袖清風。黨員干部要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，始終保持共產黨人的浩然正氣。要以“功成不必在我”的精神境界，發揚釘釘子精神，腳踏實地干。要耐得住寂寞、受得了考驗，永遠保持健康陽光心態，風雨不動安如山，在難事急事中經受摔打，在艱苦創業中扎實磨煉。要繼續發揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，保持清正廉潔的骨氣。要把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，不斷修煉自我，嚴守黨規黨紀，筑牢嚴格自律的防線，堅守清正廉潔的品格，傳承黨的優良傳統，踐行全面從嚴治黨要求，澆鑄金剛不壞之身。

　　六、加強監督，保持嚴肅執紀的高壓態勢，切實筑牢全方位的保護

　　工作中要加強領導班子內部的監督，班子成員之間要相互監督，成員之間要有坦誠的思想交流，做到“咬耳扯袖、紅臉出汗”。要嚴格執行民主生活會的程序，通過開展批評和自我批評，及時糾正各種不正確的思想和行為。要嚴格落實“三重一大”決策制度，防止個人說了算。要認真貫徹落實十九屆中央紀委四次全會精神，加強對權力運行的監督，積極開展群眾監督。要積極運用監督執紀“四種形態”，從嚴處置違規違紀行為，保持嚴肅執紀的高壓態勢。要探索應用“一案雙查四應用”機制，達到“管住人、看住錢、扎牢制度防火墻”的目的。要強化對關鍵崗位、重點領域、重要人員的監督，特別是一把手要發揮表率作用，守土有責、守土盡責，看牢自己的門，管好自己的人，多提示提醒，做到警鐘長鳴。

　　孟子說：“修身齊家治國平天下”。正人必先正己，作為新形勢下的黨員干部，要主動提高對廉潔自律的認識，自覺地用國家法律、法規、黨紀、黨規來嚴格要求自己。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，進一步增強全面從嚴治黨的責任感和緊迫感，加強黨員領導干部廉潔自律，持續推進高質量發展，為實現全面建成小康社會貢獻力量。

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