思想文化綱要學習感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-02-26 11:17:50 加入收藏我要投稿點贊

怎樣正確認識當前反腐倡廉形勢

反對和防治腐敗，事關人心向背，事關生死存亡。

只有正確認識和判斷當前反腐倡廉形勢，才能總攬全局，審時度勢，緊緊圍繞改革發展穩定大局，牢牢把握反腐倡廉斗爭的正確方向；才能堅定信心，扎實工作，正確處理反腐敗的各種矛盾和問題；才能統一思想，進一步調動各方面的積極性，取得反腐倡廉的新成效。

怎樣判斷反腐倡廉形勢，不僅僅是工作評估問題，也是一個重大的政治問題。

認清形勢、把握大局，才能統一思想、做好工作。

我國當前的反腐倡廉斗爭是在錯綜復雜的國際國內政治背景下展開的。

國內外敵對勢力竭力利用腐敗問題歪曲、否定我們黨的領導和國家的政治制度，蓄意詆毀，造謠惑眾，把我們黨描繪得一團漆黑，把干部隊伍說得一無是處，攻擊共產黨解決不了自身的腐敗問題，等等。

其目的就是妄圖動搖干部群眾對我們黨領導的反腐敗斗爭的信心，動搖對走中國特色社會主義道路和共產黨領導的信心。

對于干部群眾對反腐敗斗爭形勢的一些模糊認識和不正確看法，也要分清楚情況，加以引導。

每個人在不同的社會層面生活，因人、因事、因情況不同，看問題的依據、標準不同，得出的結論也不盡相同。

既有人過高估計成績，存在盲目樂觀傾向；也有人過分夸大腐敗問題的嚴重程度，存在悲觀失望情緒。

當前在反腐敗斗爭形勢的判斷上，存在一些模糊認識：一是把局部看作全局。

有的地區和部門出現了腐敗分子，周圍的干部群眾很不滿意，出于滿腔義憤，把局部存在的消極腐敗現象推而廣之，從村長、鄉長的不廉潔推測省長、部長的不廉潔，從少數干部有問題擴大到認為我們黨和干部隊伍整體上有問題。

二是把自己接觸到的個別腐敗現象視為普遍現象。

有的同志在社會活動和經濟交往中，受到個別部門和單位不正之風的困擾，非常憤恨，由此推斷出整個社會風氣都不好，認為我國腐敗現象非常嚴重。

三是把媒體報道的典型案例當作普遍現象。

據調查顯示，60％多的人是通過媒體了解腐敗問題的。

反腐敗是備受社會關注的熱點之一，對大要案的報道，有時比較集_中，有個別小報還存在惡意炒作的現象，對一些干部群眾容易產生誤導，使一些人錯誤地認為，案件越查越多，腐敗越反越嚴重。

四是把不屬腐敗的違紀違規行為或不正之風，當作腐敗問題來看待。

腐敗有明確的定義，主要指濫用職權謀取私利。

一些群眾沒有搞清腐敗的概念，把一些不屬于腐敗的現象也列入腐敗的范疇。

以上這些認識，單從某個方面說，似乎有一定道理，但從總體上說則是不全面的，以偏概全，背離了客觀和實際。

怎樣判斷反腐敗形勢，有一個角度的問題，但從根本上說還是世界觀、方法論的問題。

2011年1月10日，胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話中，從黨和國家事業發展全局和戰略的高度，全面、系統、深入地分析了當前的反腐倡廉形勢，特別是用“三個并存”和“兩個依然”科學概括了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體態勢，即成效明顯和問題突出并存，防治力度加大和腐敗現象易發多發并存，群眾對反腐敗期望值不斷上升和腐敗現象短期內難以根治并存，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻、任務依然艱巨。

胡錦濤總書記特別強調，我們既要看到反腐倡廉建設取得的明顯成效，又要看到反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以更加堅定的決心和更加有力的舉措堅決懲治腐敗、有效預防腐敗，進一步提高反腐倡廉建設科學化水平。

這充分體現了中央對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的科學判斷和對新形勢下反腐倡廉建設規律的深刻把握，對于我們進一步統一思想、提高認識，更好地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，具有十分重要的指導意義。

第一，要充分認識反腐倡廉建設取得的顯著成效。

堅決反對腐敗、建設廉潔政治，是我們黨始終不渝的奮斗目標之一。

在領導中國革命、建設和改革90年的偉大實踐中，以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代中央領導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央始終高度重視和大力加強黨風廉政建設和反腐敗工作，進行了艱辛探索，取得了重大成就。

特別是黨的十六大以來，黨中央堅持把黨風廉政建設和反腐敗斗爭納入黨和國家工作大局中來謀劃和部署，不斷深入對反腐倡廉建設規律的認識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，黨風廉政建設和反腐敗斗爭方向更加明確、思路更加清晰、措施更加有力、成效更加顯著，為黨和國家事業發展提供了有力保證。

我們堅持把加強教育作為反腐倡廉的基礎工作。

近年來，中央在全黨相繼開展保持共產黨員先進性教育活動和深入學習實踐科學發展觀活動，取得了顯著成效。

結合紀檢監察工作的實際，我們還深入開展黨性黨風黨紀教育，加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，命名一批全國廉政教育示范基地，發布《中國的反腐敗和廉政建設》白皮書，組織“揚正氣、促和諧全國優秀廉政公益廣告展播，扎實推進廉政文化建設等，廣大黨員干部廉潔從政、拒腐防變的思想基礎更加鞏固，以廉為榮、以貪為恥的社會風尚進一步形成。

我們堅持把健全制度作為反腐倡廉的重要保障。

大力推進反腐倡廉制度建設和創新，制定或修訂了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨巡視工作條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》和《中華人民共和國行政監察法》等一批重要反腐倡廉法規制度。

在抓制度建立的同時，建立健全貫徹落實制度的責任制和保障機制，加強對制度執行情況的監督檢查，著力提高制度執行力、增強制度實效性。

我們堅持把強化監督作為反腐倡廉的關鍵。

著力完善監督機制、拓寬監督渠道、加大監督力度、前移監督關口。

通過加強巡視工作，完善紀檢監察機關派駐機構統一管理，推進黨政領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計，積極推進黨務公開、政務公開和其他形式的公開，充分發揮輿論監督作用，認真落實黨政領導干部問責制等，切實加強對各級領導班子和領導干部行使權力的監督，促進權力運行程序化和規范透明。

例如，巡視工作是一種有效的監督形式。

黨的十六大以后，中央頒布實施黨內監督條例，把巡視確立為黨內監督的一項重要制度。

黨的十七大把巡視制度正式寫進黨章，以黨內根本大法的形式確定下來。

巡視工作邊實踐邊探索，制度體系不斷健全，工作機制不斷完善。

發現并阿有關部門移交了一批反映領導干部涉嫌違紀違法問題線索。

各省(區、市)、部分中央和國家機關以及金融機構、國有重要骨干企業也積極開展對所屬單位的巡視。

通過開展巡視工作，有力推動了黨的路線方針政策貫徹落實，促進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，加強了領導班子和干部隊伍建設。

我們堅持把深化改革作為反腐倡廉的治本之策。

協調和配合有關部門，大力推進行政審批制度、干部人事制度、司法體制以及財稅、金融、投資、國有資產監管體制等重點領域和關鍵環節改革，逐步完善公共資源配置、公共資產交易、公共產品生產領域市場運行機制。

我們堅持把糾正損害群眾利益的不正之風作為反腐倡廉的重要任務。

通過開展糾風專項治理、政風行風民主評議等，認真解決征地拆遷、涉法涉訴、環境保護、安全生產、食品藥品安全、專項基金資金監管等方面群眾反映強烈的突出問題，有力維護了人民群眾合法權益。

各級紀檢監察機關還積極協助黨委、政府妥善處置群體性事件，嚴肅查處群體性事件背后的失職瀆職和腐敗問題，促進了社會和諧。

我們堅持把查辦案件作為推進反腐敗斗爭的重要手段。

加大查辦違紀違法案件的工作力度，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，堅持黨紀國法而前人人平等，不管涉及到什么人，不論職位多高，只要違反了黨紀國法，就堅決查處，絕不菇息，絕不手軟，切實做到發現一個查處一個。

我們注重突出辦案重點，嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴肅查辦重點領域和關鍵環節中的違紀違法案件，嚴肅查辦商業賄賂案件。

從2007年11月至2010年底，全國紀檢監察機關共立案43．5萬件，結案

【第44句】：6萬件，給予黨紀政紀處分

【第46句】：6萬人，涉嫌犯罪被移送司法機關處理16607人，立案件數、結案件數和黨紀政紀處分人數逐年增長；共查辦商業賄賂案件50244件，涉案金額1

【第25句】：4億元。

黨的十七大以來，中央紀委監察部嚴肅查處了陳紹基、王華元、黃松有、王益、康日新、黃瑤、宋勇、許宗衡等一批大案要案，前不久又對劉志軍進行立案調查，社會反響強烈。

和地區各部門也查處了一批在本地區本部門在重要影響的案件。

通過查辦案件，有力震懾了腐敗分子，彰顯了我們黨反對腐敗的鮮明態度和堅強決心，增強了人民群眾對反腐敗斗爭的信心。

我們注重發揮查辦案件的治本功能，建立健全“一案兩報告”等制度，加強案件剖析和情況通報，有針對性地總結教訓、建章立制、堵塞漏洞，力求達到查處一起案件、教育一批干部、完善一批制度、深化一批改革的效果。

我們堅持講求政策策略，把握時機節奏，改進宣傳報道，確保查辦案件工作取得良好的政治、法紀和社會效果。

這些年來，通過堅持不懈地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，有力地保證了黨和國家工作的順利進行，維護了改革發展穩定大局；捍衛了黨紀國法的尊嚴，維護了社會公平正義；純潔了黨的組織和隊伍，增強了黨的創造力、凝聚力、戰斗力；密切了黨同人民群眾的血肉聯系，鞏固了黨的執政基礎。

據國家統計局民意調查顯示，人民群眾對反腐敗工作成效的滿意度2003年度為51．9％，2008年為

【第65句】：5%；2010年達到

【第70句】：6％；人民群眾認為消極腐敗現象得到不同程度遏制的比例2003年為

【第68句】：1%；2008年為

【第81句】：6%；201o年達到83．8％，均呈逐年上升趨勢。

國際社會也對我國的反腐敗工作給予積極評價，認為中國的反腐敗成績是“足以同在中國這樣一個世界人口最多的國家溫飽問題、極大地消除貧困相提并論的一個巨大貢獻。

”第二，要清醒認識當前消極腐敗現象的嚴重性。

在充分肯定反腐倡廉建設取得明顯成效的同時，我們必須清醒地看到，當前消極腐敗現象仍然比較嚴重，黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨不少新情況。

新問題。

一是腐敗行為在一些領域仍然易發多發，資金密集領域和行業商業賄賂、內幕交易等現象嚴重，土地、礦產資源和工程建設領域腐敗現象易發多發，監管薄弱領導違紀違法問題突出，教育科研、醫療衛生、社會保障等領域腐敗案件逐漸增多，一些社會中介組織違紀違規時有發生。

二是黨員領導干部違紀違法現象依然嚴重。

一些領導干部利用職權或職務影響牟取非法利益問題突出。

“一把手”腐敗問題仍然嚴重。

從2007年11月至2010年底，共處分基層站所工作人員38464人，其中2010年處分違紀總金額在千萬元以上的鄉科級以下人員171人。

例如，山西省臨汾市蒲縣煤炭局原局長郝鵬俊，利用職權違規從事煤炭生產經營活動，謀取巨額利益，同時犯有逃稅罪、非法買賣爆炸物罪、貪污罪、挪用公款罪，違紀金額巨大，社會影響十分惡劣，被依法判處有期徒刑20年。

三是一些腐敗案件涉案金額巨大，社會影響惡劣。

例如，首都機場集團原董事長李培英，貪污公款8250萬元，索要、收受有關單位和個人款項共計折合人民幣2661萬元；先后多次到境外賭博，賭資特別巨大。

李培英被依法判處死刑。

四是一些腐敗分子同時具有多種違紀違法行為，集政治上蛻變、經濟上貪婪、生活上腐化于一身。

例如，國家開發銀行原副行長王益，政治上喪失理想信念、目無黨紀國法；經濟上貪得無厭，為謀取個人私利不擇手段，利用職務便利為數名請托人謀取利益，索取或收受財物共計折合人民幣1196萬元；生活上極其糜爛。

王益被依法判處死刑、緩期2年執行。

五是窩案、串案、案中案明顯增多，有的大案要案涉及幾十人甚至上百人，有的一個領導班子中多人被查處。

例如，在安徽省古井集團高管人員嚴重違紀違法案件中，原集團董事長兼總裁王效金，集團副總裁、房地產公司董事長李運杰，古井貢酒股份公司總經理甘紹玉等10名高管人員涉案。

王效金被依法判處無期徒刑，其他人員也受到相應的刑事處罰。

六是腐敗案件類型、性質和作案手段等出現新變化，違紀違法行為日趨復雜化、隱蔽化、智能化，新興經濟領域案件和利用高新技術手段作案有所增加。

例如，商務部條法司原巡視員郭京毅單獨或伙同商務部、工商總局、國家外匯管理局的多名司局級干部，以及一些中介組織工作人員，利用各自在外資審批、監管、服務等方面的權力，把正常工作協調機制變成“權錢交易利益圈”，犯罪行為具有較強的專業性和高度的隱蔽性。

郭京毅因受賄罪被依法判處死刑、緩期2年執行，其他涉案人員也分別受到相應的刑事處罰。

此外，黨員干部作風和廉潔自律方面仍然存在不少問題，損害群眾利益的突出問題和不正之風仍然比較嚴重。

一些領導干部宗旨意識淡薄、工作作風漂浮，形式主義、官僚主義嚴重，對群眾反映的問題漠不關心，甚至失職瀆職、釀成嚴重后果。

例如，國家食品藥品監督管理局原局長鄭筱萸，除利用職權收受賄賂600多萬元外，還違反重大事項請示報告制度和民主決策程序，草率決定在全國范圍內開展統一換發藥品批準文號工作，且疏于職守、部署不周、監管不力，致使藥品注冊管理秩序混亂，全國假藥劣藥事件頻發，嚴重危害了人民群眾用藥安全。

鄭筱萸因受賄罪、玩忽職守罪被依法判處死刑。

同時，一些領導干部作風簡單粗暴，在土地征用、城鎮拆遷、城市管理等過程中違規操作、粗暴執法，甚至濫用強制手段，引發群體性事件和個人極端事件；一些領導干部貪圖安逸，奢侈浪費，享樂主義嚴重；一些領導干部在廉潔自律方面要求不嚴，違規收送紅包禮金、超標準住房、從事營利性活動等問題屢禁不止，等等。

另外，從這些年查處的一些群體性事件和重大責任事故看，背后往往隱藏著官商勾結、以權謀私等問題。

例如，2008年山西省臨汾市襄汾縣“9·8”潰壩事故，造成277人死亡。

經過調查，臨汾市公安局原常務副局長段波、臨汾市原副市長周杰、襄汾縣原縣長張金鳳等5名領導干部因利用職權為發生事故的新塔礦業公司非法生產提供便利、收受賄賂等嚴重違紀違法問題受到嚴肅查處。

第三，要深入分析一些領域腐敗現象易發多發的原因。

腐敗現象是一個具有復雜深刻的社會歷史根源、古今中外都存在的世界性難題。

當前，我國社會存在腐敗現象的原因，主要有以下5個方面。

一是我國仍處于并長期處于社會主義初級階段，處于經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化和各種社會矛盾凸顯的歷史時期，各方面體制還不完善，有著不少缺陷和漏洞，存在著滋生腐敗現象的土壤和條件。

從世界各國發展歷程看，西方發達國家建立和完善市場經濟體制大都經歷了上百年甚至更長時間，而我國用短短幾十年跨越了其他國家上百年的發展歷程，各方面體制制度必然要經歷一個不斷健全完善的過程。

即使市場經濟體制比較健全的西方發達國家，也都為不斷發生的腐敗問題和政治丑聞所困擾，尤其是資本主義國家民主競選所耗費的巨額政治經費其實質就是一種披著合法化外衣的腐敗現象。

最近突尼斯、埃及、利比亞等國家相繼發生的政權更迭和政治動亂也都與腐敗問題密切相關。

二是在全方位對外開放的條件下，資本主義腐朽思想文化影響乘機而入，同我國歷史上遺留下來的封建殘余思想影響相結合，侵蝕著黨員干部的思想，一些黨員干部宗旨意識淡薄，拜金主義、享樂主義、極端主義思想滋長。

例如，廣西壯族自治區政府原副主席孫瑜為滿足自己的高消費，收受賄賂328萬元，伙同他人騙取國家資金400余萬元，被判處有期徒刑18年。

孫瑜在其懺悔書中說：貪圖享樂，無限制地追求高消費，是我違法犯罪的重要原因。

三是隨著工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展，多元利益主體在我國市場上的競爭日趨激烈，不法分子通過商業賄賂攫取非法利益，拉攏腐蝕公職人員。

例如，廣東省政協原主席陳紹基因受賄2959萬元，被判處死刑、緩期2年執行。

他在檢查中說：在改革開放、市場經濟情況下，體現在領導干部身上腐蝕與反腐蝕的斗爭，是如此尖銳和復雜。

說復雜，是指對領導干部的腐蝕，在溫情脈脈、杯光酒影中就能得逞，讓你在不知不覺、舒舒服服中演變過去。

四是干部隊伍構成發生很大變化，二些黨員干部理想信念發生動搖，不少中青年干部缺少嚴格黨內生活鍛煉和重大政治風浪考驗，容易受腐敗病毒感染。

一些領導干部沒有樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，有的心態浮躁、貪圖虛名，一門心思用在謀求更高的職位上；有的在收入和待遇上盲目攀比，感到自己的付出與回報不成比例，因而產生“心理失衡”，走上以權謀私、權錢交易的違法犯罪道路；有的甚至利欲熏心、私欲膨脹，公然索賄受賄、侵吞公共財產和國家、集體資金，等等。

例如，寧夏回族自治區政府原副主席李堂堂，就是因在2002年陜西省政府換屆和2005年屆中調整時未被提拔使用，感到自己吃了虧，產生了為自己撈好處、留后路的想法并付諸實施。

2007年曾因拉票賄選、違反換屆紀律，受到黨內嚴重警告處分并通報批評。

與此同時，本人或通過其弟收受賄賂共計折合人民幣760余萬元。

李堂堂已被一審判處無期徒刑。

五是反腐倡廉建設中仍然存在薄弱環節，一些地方和單位管理失之于軟，失之于寬，教育不夠扎實，制度不夠健全，監督不夠得力，預防不夠有效，好人主義盛行，應該及時提醒的沒有及時提醒，應該堅持制止的沒有堅決制止，應該嚴厲懲處的沒有嚴厲懲處，有的甚至包庇腐敗和犯罪。

就紀檢監察工作來講，還存在一些薄弱環節，在思想觀念、工作機制、工作方式等方面與新形勢新任務的要求還不完全適應，從源頭上防治腐敗的措施和辦法還不夠多，等等。

第四，要充分認識深入推進反腐敗斗爭的有利條件，堅定抓好反腐倡廉建設的信心。

首先，我們有黨中央的堅強領導。

我們黨是全心全意為人民服務的馬克思主義政黨，黨的性質和宗旨決定了我們黨同各種消極腐敗現象是水火不相容的。

黨中央歷來高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，中央政治局和中央政治局常委會每年都召開專門會議研究部署反腐倡廉工作，江澤民同志先后1O次、胡錦濤同志先后9次出席中央紀委全會并發表重要講話；國務院每年都召開廉政工作會議，對政府系統反腐倡廉工作作出部署；中央還專門設立中央黨建工作領導小組和中央反腐敗協調小組、中央巡視工作領導小組直接指導和協調反腐倡廉工作。

這些都為我們推進反腐敗斗爭提供了重要政治和領導保證。

其次，我們有社會主義制度的獨特政治優勢。

腐敗現象從本質上講是私有觀念和剝削制度的產物。

我國實行的社會主義制度作為區別與歷史上任何剝削制度的嶄新社會制度，為從根本上消除腐敗奠定了制度基礎。

特別是經過改革開放30多年的發展，我國綜合國力極大增強，中國特色社會主義法律體系已經形成，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了堅實的物質基礎和法制保障。

社會主義制度有著巨大的優越性，我們完全有能力依靠自己的力量解決自身存在的腐敗問題。

其三，我們有一支優秀的黨員干部隊伍。

長期以來，廣大黨員干部牢記宗旨、恪盡職守、默默無聞、無私奉獻，為改革開放和社會主義現代化建設做出了重要貢獻。

最近幾年，我們國家大事多、難事多、急事多，我們之所以能在眾多風險和挑戰面前取得經濟社會發展的巨大成就，靠的就是廣大黨員干部的先鋒模范作用和表率帶頭作用。

這是我們黨員干部隊伍建設和反腐倡廉建設取得顯著成效的最有力證明。

不承認這一點，就難以解釋我們今天取得的舉世矚目成就。

可以說，我們黨員干部隊伍的主流是好的，是值得黨和人民信賴和依靠的，腐敗分子只是極少數。

近年來每年受到黨紀處分的黨員越11萬人，只占黨員總數的14％o，其中因貪污賄賂類問題受到處分的僅占黨員總數的0.3％。

其四，我們有人民群眾的大力支持和積極參與。

人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本，是推進反腐敗斗爭的重要力量。

隨著人民群眾參與反腐倡廉看渠道的不斷拓寬和揭露腐敗問題能力的不斷提高，人民群眾在反腐倡廉建設中的積極作用將得到更加充分的發揮。

其五，我們有長期以來反腐倡廉建設實踐積累的寶貴經驗。

改革開放以來，我們黨在實踐中探索形成了符合我國國情的反腐倡廉指導思想、基本原則、工作方針、工作格局、領導體制和工作機制以及法規制度體系，走出了一條中國特色反腐倡廉道路，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了堅實基礎。

總之，消極腐敗現象違背社會主義民主政治原則、干擾社會主義市場經濟正常運行、助長不良社會風氣、危害社會公平正義，是消磨黨的意志、瓦解黨的隊伍、削弱黨的戰斗力、破壞黨同人民群眾血肉聯系的腐蝕劑。

正如胡錦濤總書記所指出的，在和平建設時期，如果說有什么東西能夠對黨造成致命傷害的話，腐敗就是很突出的一個。

堅決反對腐敗，防止黨在長期執政條件下腐化變質是黨必須始終抓好的重大政治任務。

我們一定要從事關黨的生死存亡、國家長治久安和中國特色社會主義事業興衰成敗的全局和戰略高度深刻認識反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施推進反腐倡廉各項工作，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效，為奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面提供堅強保障。

求入黨發展對象三到五分鐘的發言稿概述自己的愿望及今后努力方向和說明的問題。

敬愛的黨組織：今天支部過我加入黨組織我感常榮幸。

這對于我是一個非常值得紀念子，同時，在我的一生中也是一個里程碑。

因為一直以來能夠加入中國共產黨是我多年的心愿和努力的方向。

今天，雖然我在人生的道路上又邁進了一步，但我深知在我身上還有許多缺點和不足，這些都需要我在今后的實際行動中努力做到和積極改進。

我在今后的學習中要加強道德修養，樹立正確的榮辱觀、道德觀和人生觀，始終保持共產黨人的高尚情操。

在今后的工作中要自重、自省、自警、自勵，立足本職工作，嚴格要求自己，虛心學習業務，積極進取。

“全心全意為人民服務”是黨員思想和行動的最高標準，是黨性的表現，也是我在以后的工作道路中的標準和目的，并且把它落實到各項工作中，落實到具體行動上。

做到不怕吃苦，不計較個人得失，自覺為群眾做出表率，發揮黨員的先鋒模范作用，我要繼續以黨員的標準要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監督，努力克服自己的缺點和不足，不僅僅是從組織上入黨，而且要從思想上入黨，使自己成為一名真正的共產黨人。

雷鋒電影觀后感400字

3篇都是從網上找的，希望你能用的上　　下午我們全校觀看了《雷鋒》的電影。

我們很高興，又能學習到革命先輩的精神了。

電影主要講了雷鋒最為突出的五件為人民利益服務的事情。

片中開始雷鋒還不知到要為人民利益服務。

　　后來是聽了指導員的話就有了這個念頭了，而且并送給了一套《毛澤東選集》。

后來他就知到：為人民利益而死，就比泰山還重。

后來他就不斷的為人民做好事，比如：犧牲假日休息時間到工地來搬運磚塊；送老大娘到目的地；捐錢給災區；幫小學生一起植樹;．．．．．．等等。

但雷鋒不留下姓名，就這樣留下了許多動人地光輝事跡。

我看完感動地都快流淚了。

　　這也告訴了我們：現在的幸福生活是來之不易，是革命先輩用血肉“粘”成的

所以用來告戒我們要珍惜現在的生活

　　看了《雷鋒》這部電影，雷鋒叔叔那種助人為樂、節約的好品質給我留下了深刻的印象。

　　有這樣一個鏡頭：一個星期天，雷鋒叔叔的戰友王大力把所有戰士們的襪子和衣服都洗了，雷鋒叔叔正在晾衣服時，發現自己的舊襪子不見了，他就到處尋找。

這時，王大力說：“雷鋒，你有那么多存款，還這么舍不得買一雙襪子。

你瞧，你這雙襪子穿在腳上不嫌得難受

”雷鋒叔叔說：“只要不耽誤我的工作就可以啦

”王大力又說：“那你不覺得難看嗎

”“咱們軍人不是把襪子穿給別人看的。

”這幾句話，就已經體現出了雷鋒叔叔的節約精神。

他每個月只有6元錢獎金，他卻把錢存在銀行，一年一年過去了，雷鋒把省下來的錢全都捐給災區人民，可是他自己卻舍不得買新襪子。

雷鋒是多么節約啊

　　雷鋒叔叔最后因公殉職了，但他的精神是永遠在我們的心中。

雷鋒叔叔和一些無名英雄一樣是我們大家的好榜樣，在為我們的祖國和人民做貢獻而犧牲的

我們應該從現在開始，做一名優秀的少先隊員，將來好為祖國做巨大的貢獻

　　雷鋒叔叔這種勤儉節約、樂于助人是中華民族的傳統美德，他正是這種精神的化身。

雷鋒叔叔，我為您感到驕傲

　　我還是一個學生，花起錢來卻大手大腳，爸爸媽媽對我無可奈何。

當學校放映電影《雷鋒》時，我有幸觀看了這部電影，受到了很深刻的教育。

　　影片《雷鋒》展現了雷鋒叔叔毫不利己，專門利人的共產主義光輝形象。

其中，有這樣幾個鏡頭尤為感人。

　　一場籃球賽下來，戰士們熱的汗流浹背，許多人去買汽水喝，惟獨雷鋒捧起水壺喝涼開水。

他說“喝白開水也一樣解渴”。

是雷鋒小氣嗎

不，該花錢的時候，他一點也不猶豫。

當別人有困難的時候，雷鋒就主動伸出援助之手。

戰士王大力收到了一封家信，信中說他母親病了，家里等著用錢。

雷鋒知道這事后，就以王大力的名義悄悄地寄去了20元。

當別人有困難時，雷鋒就挺身而出，慷慨解囊，遼陽市遭受洪水災害，雷鋒就把自己省吃儉用攢下的100元錢親手交給了災區的領導。

他深情的說“人民公社就是我的家”。

這情景真讓人感動啊

　　看《雷鋒》想自己，我真是羞愧萬分。

自己整天想的是吃好，玩好。

去春游，我吵著家長給我買三、四十元的水果、飲料及糕點。

在學校里，我常常溜到外面去買零食。

是《雷鋒》教育了我，是雷鋒的精神感動了我。

錢是來之不易的，我們的生活并不富裕，我們要繼承和發揚艱苦樸素、勤儉節約的優良傳統，走雷鋒的道路，做雷鋒式的“傻子”。

對中國近代史的感想200字

掀開摞摞發黃史，在白骨累累的近代史上我們一個個舉著明晃晃鋼刀的劊子手，只滿口鮮血的吸血蝙蝠，一頭嚙著血淋淋心肺的豺狼，一群群叼著頭顱的鷹犬和一淌淌鮮艷刺目的血

　　這是民族的恥辱。

讓受苦受難，受辱受虐的中國人的血不再白流，是老一輩仁人志士的不懈追求，他們奇跡般地走過了二萬五千里長征，經歷了八年抗戰，迎來新中國的建立……　　歷史又翻到今日。

和平年代后的復雜斗爭又擺現在我們面前，有時還變得非常嚴酷：1999年5月8日一對新婚不久的中國青年夫婦倒在南斯拉夫的血泊中；2001年4月一位優秀的中國飛行員為了祖國尊嚴血灑南海上空……　　同學們，我們能無動于衷嗎?我們能讓鮮血寫滿的近代史重演嗎?我們能讓閃著寒光的刺刀再刺向中國人嗎?　　不!決不!血、淚、仇。

我們記住了，永遠地記住了。

讓我們化作冬雨，將過去的恥辱刷清。

讓我們化作精衛，將洶涌的大海填平……　　雪恥為中華民族偉大復興，我們這一代中國青少年責無旁貸

　　今年是偉大的新中國誕生六十周年，是歷史長河的一瞬間。

但這六十年又是怎樣的風云激蕩，驚濤怒卷。

這六十年，蕩滌污泥濁水；這六十年，矢志換天改地。

六十年，浮云幾曾遮望眼；六十年，國運終究轉為安。

　　梁啟超曾高瞻遠矚地指出：少年強，則國強；少年富，則國富；少年屹立于世界，則國屹立于世界

　　自古英雄出少年。

在當今世界的殘酷競爭中，中國青少年能否肩負起民族振興和洗刷國恥的任務，直接關系到中國將來的命運。

我們相信，在黨中央的英明領導和全國人民的團結一心，中國這個占有人類四分之一的大國，將為人類的發展作出巨大的貢獻。

贊同2| 評論(2)

新形勢下如何與時俱進做好工會財務工作

一、加強思想教育，提高干部職工隊伍的戰斗力面對新的形勢、新的任務，煙草商業企業工會要圍繞中心，服務大局，以加強員工思想政治教育為契機，動員和引導廣大干部職工，為企業的持續、穩定、健康、快速發展建功立業。

一是加強思想教育。

通過舉辦演講比賽，勞動競賽、服務品牌建設、創先評優等一系列活動，深化“兩個至上”教育，使干部職工努力做到“三個始終”：始終把零售戶利益放在心上；始終把為零售客戶提供優質服務作為流通企業根本任務；始終把調動全體員工積極性、主動性、創造性作為一切工作的出發點。

二是加強作風教育。

牢固樹立責任觀念，不斷加強行業思想作風建設；牢固樹立憂患觀念，始終保持清醒的頭腦，以積極的態度、主動的精神正視矛盾、解決問題，切實保持行業持續健康發展；牢固樹立公仆觀念，低調務實，淡泊名利，切實做到清正無私、言行一致，切實做到為國盡責、為民奉獻；牢固樹立民主觀念，要堅持深入基層，深入實際，深入推進辦事公開、民主管理、陽光操作，保障員工權利；牢固樹立創新觀念，堅持與時俱進，要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態，要充滿智慧、奮力創新，努力解決能力不足的問題。

以“五個觀念”樹立，帶動廣大干部職工，始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓創新的勇氣，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力推進“經濟發展上水平”各項工作的落實。

三是加強道德教育。

通過學習貫徹《公民道德建設實施綱要》和《行業行為規范》，在職工隊伍中大力培育倡導“厚德、誠信、感恩、敬業”的道德要求，以“厚德”為切入點，培育職工的道德品質；以“誠信”為切入點，培育職工的道德觀念；以“感恩”為切入點，培育職工的道德良心；以“敬業”為切入點，培育職工的道德責任，幫助員工不斷提高道德素質，遵守道德規范，在社會做好公民，在單位做好員工，在家庭做好成員。

四是加強素質教育。

積極配合人勞、營銷、法規、專賣等相關部門，加大員工教育力度，提高干部職工的科學文化素質和技能，增強職工的學習能力、崗位能力、創新能力、競爭能力，推進職工隊伍的知識化進程。

建立和完善激勵機制，進一步優化職工成長成才的環境，倡導和鼓勵員工撰寫學習心得、體會感言，發現和樹立學習型、知識型員工標桿，全面提升干部職職思想政治素質和履行職責能力，培養和造就一支高素質、能戰斗、有激情、創新求實的干部職工隊伍。

二、深化民主管理，提高企業穩定發展的保障力在全行業扎實推進該項工作，開展辦事公開民主管理工作，是貫徹落實科學發展觀、構建和諧煙草的內在要求，是嚴格規范的治本之策，是管理監督上水平的重要內容，是加強企業黨風廉政建設，實現科學、民主決策的重要途徑，是有效保障職工知情權、參與權、表達權、監督權，調動廣大職工群眾積極性的重要舉措。

一是健全制度。

要不斷健全和完善辦事公開民主管理的各項制度，健全公開事項預審制度、民主管理監督制度、評議制度和問責制度，通過職工代表大會等形式對辦事公開民主管理有關事項進行評議；通過建立完善工作制度，把辦事公開民主管理固化在質量管理體系中，按照質量管理體系的規范和公開民主的要求，對涉及公開工作的制度進行梳理完善，提高制度的科學性、針對性和可操作性，形成長效機制。

要抓住關鍵環節，突出公開重點，從實際出發，突出圍繞解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，與時俱進，動態把握。

對事關企業改革發展的重大決策問題、對涉及廣大員工切身利益方面的問題、干部廉潔自律規定執行情況、重要崗位和重點工作關鍵環節的經濟活動等進行重點公開。

通過加強制度化、規范化建設，把辦事公開、民主管理的理念貫穿于企業決策、執行、監督的各個環節，促進工作規范有序開展，提高員工的知情權、參與權、表決權和監督權，最大限度地維護員工合法權益，使工會真正成為員工根本利益的代表者和維護者，切實保障職工的民主權利，充分調動和發揮職工的積極性和創造性，為文化管理奠定良好的組織基礎。

二是開展“建言獻策”活動。

堅持以人為本，引導大家運用“找問題”工作法，認真思考企業發展的薄弱環節和存在的問題，圍繞經營管理、安全管理、基礎管理、企業文化建設、后勤服務等方面，提出針對性強、中肯有效的意見和建議，使員工有機會表達自己的想法，提出建議和意見，有話可講、有話能講、有地方講，激發廣大員工干事創業的熱情，做到大家的事情大家辦、大家干、大家定、大家管，共同為企業的發展出謀劃策、建言獻力。

工會要運用召開的民主生活會、各類干部職工座談會、設立意見箱、一線調研、書面提案、網絡職工論壇、合理化建議競賽等多種方式，廣開言路，廣泛征求和聽取職工意見和建議，完善順暢的訴求表達和互動機制，引導廣大員工多為企業改革發展建言獻策。

對積極“建言獻策”的職工給予表彰，對經采納的合理化建議給予獎勵。

工會要對征集的提案進行審查、登記、整理，并對提案處理和落實情況進行跟蹤、反饋。

要通過詳實的政務企務公開、豐富的溝通渠道、形式多樣的參與方法、嚴謹務實的監督手段，使廣大員工緊密融入辦事公開民主管理工作中，營造和諧內部氛圍。

三是完善群眾工作機制。

建立穩定協調的勞動關系，不斷加大勞動關系的協調力度，使維權的聲音更響一些、力度更大一些、措施更有力一些。

切實為職工群眾辦實事、辦好事，化解各種矛盾隱患，進一步密切黨群關系，要協助各級黨政妥善處理好員工在改革與發展中的思想問題、認識問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導廣大員工堅定信心、顧全大局、正確處理個人利益與企業利益、當前利益與長遠利益、局部利益和全局利益的關系，推進企業和諧發展。

三、開展勞動競賽，提高企業發展的推動力勞動競賽是促進企業發展的一項必要工作，工會將與有關部門密切配合，按照《中國煙草行業行為規范》要求，制定切實可行的競賽方案，確定活動范圍、競賽內容、發動職工廣泛參與，爭取創造優異成績，努力培養和造就一批反映時代特點、勇于開拓創新、具有奉獻精神的先進模范人物。

一是與經營管理相結合。

促進企業發展是勞動競賽創造力和生命力的關鍵所在。

開展勞動競賽必須做到與企業發展在目標上同向、決策上同步，與企業經營管理活動融為一體。

二是與弘揚勞模精神相結合。

勞動競賽是調動職工群眾積極性的有效方式，也是培養人才和發現人才的有效途徑。

從這個意義上說，勞動競賽造就勞動模范，勞動模范促進勞動競賽。

要注重發現和積極推薦勞模典型，注重弘揚勞模的時代精神，發揮勞模的示范導向作用并廣泛宣傳勞模的先進事跡和崇高品德，充分發揮先進人物的示范和導向作用，在企業營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。

三是與提高職工整體素質相結合。

競賽中，要注重提高廣大職工的思想道德素質、科學文化素質、技術技能素質，使之真正成為各行各業的行家里手，爭做適應現代化建設要求的知識型、技能型、復合型職工。

四是與推動工會工作相結合。

維護職工合法權益是工會的基本職責。

勞動者通過勞動競賽為企業創造的價值和成果，應該由企業和職工共同來分享，做到共創共享共贏。

要把開展勞動競賽與推動工會各項工作結合起來，切實維護好職工的合法權益。

四、狠抓載體建設，提升企業發展活力和凝聚力企業積極組織職工喜聞樂見的各類文體活動，可以為職工搭建展示形象和溝通交流平臺，提升職工對企業文化的認同感，激發全體人員干事創業的熱情，增強企業內部凝聚力。

一是加強基礎設施建設。

結合企業實際，開展文化載體工程建設，對內完善企業文化中心、協同營銷中心、黨團工會活動中心等載體，對外要通過服務品牌體驗店、示范店、扶貧濟困等載體，傳播行業文化，樹立行業形象，讓廣大職工充分享受文化發展成果。

二是開展文體活動。

文體活動須不拘形式，在人們的印象中，文體活動不外乎就是球類、棋牌、健身操、文藝表演之類。

除了上述活動之外，還可根據職工群眾的愛好組建運動隊、鍛煉小組等；也可組織職工開展讀書競賽和科普宣傳等健康向上而且有益提升職工素質的活動，還可以建立行業文學、藝術、書畫、攝影人才庫，適時組織開展各種活動，營造文化專業人才成長的良好環境，增強行業文化發展活力。

只要是能夠服務于企業精神文明建設，又有著廣泛群眾基礎的活動，都不失為一種好的形式。

因此，文體活動可以根據企業自身的特點和職工群眾的喜好進行不斷的探索和創新，也只有這樣，才能不斷地為企業注入勃勃生機與活力，從而起到內聚力量，外樹形象的作用。

五、以深化文化管理，提升企業發展的向心力新形勢下企業文化建設給工會工作拓展了新的領域。

加強企業文化建設是改進工會工作的又一有效載體，要在工會工作中融入企業文化建設的形式內容，發揮企業文化凝聚人心、鼓舞士氣、激勵引導的軟約束作用。

通過培育企業精神，塑造企業形象，組織開展符合實際、豐富多彩的企業文化建設活動營造良好的企業文化氛圍，增強職工的認同感、歸屬感、榮譽感，使職工把自己的命運與企業的發展緊緊相連。

一是弘揚行業共同價值觀。

“兩個至上”是煙草行業文化的靈魂，是全體干部職工一致的價值追求和共同的奮斗目標。

要通過文化宣貫活動，把員工的責任意識、服務意識以及拼搏奉獻、爭先進位的爭創意識引導和歸入行業共同價值觀之中，使行業共同價值觀真正成為凝聚人心、激發熱情、鼓舞斗志的強大動力；努力把行業共同價值觀滲透到員工的心靈，使自我教育、自我實踐、自我規范、自我超越成為每個員工的自覺追求，樹立“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，從而為企業發展穩定，職工思想進步提供強大的精神支柱。

二是解決職工困難。

工會工作一定要貼近企業、貼近實際、貼近職工生活和工作，把做工會工作與幫助他們解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，在辦實事中貫穿教育，是提高工會工作實效的重要途徑。

尊重人、理解人、關心人，最終要落實到解決實際困難，幫助職工上。

要把群眾利益無小事的要求真正落到實處，想群眾所想，急群眾所急，為職工群眾分憂解難，把職工關心的“熱點”和“難點”作為工會工作的重點，真正做一些職工群眾所期盼的、所關心的事情，把蘊藏在職工群眾中的智慧和力量最大限度地凝聚和發揮出來。

三是加強內部服務。

關注員工的物質需求、文化需求和價值需求，從薪酬福利、工作環境、人文關懷、安全保障、學習培訓、辦事公開、民主管理等方面提供服務，保障員工的合法權利，通過營造和諧的工作氛圍，體現家人般的人文關懷，化解矛盾壓力，實現隊伍穩定。

六、加強自身建設，夯實工會工作基礎工會要適應新形勢的要求，必須切實加強自身建設，不斷提高工會組織的凝聚力和吸引力，把工會真正建設成為職工群眾信賴的“職工之家”。

一是加強自身學習。

做好工會工作，既要有強烈的事業心，又要有良好的業務本領；既要有工會工作的基本理論和知識，又要有較強的組織協調能力；既要有做好日常工作的基本功，又要有較高的抽象表達水平。

這一切，都要通過加強自身的業務學習和實踐鍛煉來實現。

要大力倡導學習和調查研究的風氣，建設學習型工會。

工會干部要深入學習貫徹科學發展觀，努力學習業務，深入基層，結合工作實際加強學習，不斷提高自身的理論水平和業務素質。

二要加強組織建設。

要認真貫徹落實《企業工會工作條例》，建立健全工會組織，認真組織開展工會活動。

加強工會財務管理和經審工作，收好、管好、用好工會經費，使有限的經費更好地為廣大職工服務，重視和支持工會經費審查工作，充分發揮工會經費審查委員會作用。

三是加強作風建設。

牢記工會的基本職責，強化責任意識，真實反映職工群眾愿望，真情關心職工群眾疾苦，密切同職工群眾聯系，切實幫助職工解決實際困難，清正廉潔、甘于奉獻，當好職工群眾的貼心人。

四是發揮陣地優勢。

運用各種有效形式，教育引導廣大職工為企業新的發展作出貢獻，要鞏固“職工之家”建設成果，探索研究提升“建家”成果的新路子，以創新建家為載體，拓展建家內容和方式，積極倡導健康、文明、科學的生活方式。

增強企業的凝聚力和向心力，營造用環境凝聚人心的良好氛圍，讓職工感受到企業就是家的溫暖，努力打造文明祥和的職工之家。

閱讀古詩的好處有什么

教師是課程改革主力軍。

教師的狀況如何，直接關系到課改成敗。

只有創新意識、敢想敢創造的教師，才會培養出有創造性的學生；只有個性的教師，才會培養出有個性的學生。

因此，建設教師隊伍、完善教師隊伍，發展機制，是提高每一位教師綜合素質關鍵。

我學習了《關于加強中小學校教師隊伍建設的意見》后，深得啟發，我想就其中的“加強教師隊伍建設”來談談心得體會：一、建設教師隊伍要構建合理評價機制每一位教育工作者都能體會到，課改也得到大家廣泛支持。

但在學校里，在新聞媒體中也屢屢看到，學校加班、加點，學生作業負擔過重，體罰學生等違規現象。

造成這些現象原因有多種，但其中重要原因還是“升學率”是學校一切工作指揮棒。

考試成績還是評價教師好壞重要指標。

教學任務繁重，升學壓力過大，工作超負荷運轉，是當前許多中小學教師真實生存狀態。

愛因斯坦曾指出：“負擔過重必然膚淺”教師通過培訓和學習，接受了新理論。

但在實際工作中，由于壓力太大，教師往往不敢運用創造性的教學思想、方法去教學。

建設教師隊伍，要對教師工作構建合理評價機制。

《基礎教育課程改革綱要（試行）》指出：“改變課程評價過分強調甄別與選拔功能，發揮評價，促進學生，發展教師，提高和改進教學實踐功能。

”評價是改進教育教學的動力和源泉。

目標是為了促進教師工作。

評價是為教育教學服務，其目的在于提高教育教學效果。

要充分發揮評價功能，不要把評價當做篩選與甄別的工具，要把評價功能轉向為導向、激勵等功能。

評價應處處體現以人為本，思想要關注個體處境和需要尊重和體現個體差異，激發個體和主體精神，以促進每個個體，最大可能地實現其自身價值，要逐步建立以教師自評為主，校長、教師、學生、家長共同參與為輔。

二、建設教師隊伍要建立形式多樣的培訓、學習機制作為工作在教學第一線教師，要適應新課程改革的需要，必須更新觀念，不斷提高自身素質。

同新課程一起成長，以適應新課程對每一位教師的要求。

《基礎教育課程改革綱要（試行）》提出：“要使學生具有愛國主義、集體主義精神。

熱愛社會主義，繼承和發揚中華民族優良傳統和革命傳統；具有社會主義民主法制意識，遵守國家法律和社會公德，逐步形成正確世界觀、人生觀、價值觀；具有社會責任感，努力為人民服務；具有初步創新精神、實踐能力、科學和人文素養，以及環境意識；具有終身學習基礎知識、基本技能和方法；具有健壯體魄和良好心理素質，養成健康審美情趣和生活方式，有理想、有道德、有文化、有紀律一代新人。

”這些，學生應具備素質，教師首先要具備。

然后才能教得好學生。

教師“一次教育終身受用”，單一性思維已落后于時代。

以教師為中心，“師道尊嚴”，思想必須揚棄。

教師在教育改革中要建立形式多樣的培訓、學習機制。

建設教師隊伍要針對教師工作特殊性，建立形式多樣，培訓學習機制，學校要以新一輪基礎教育課程改革為契機，全面提高教師綜合素質。

三、建設教師隊伍要完善以人為本和民主管理機制教育面向的主體是學生，進行課改的對象也是學生。

而看學生成績優劣，更多時候，還是從考試中來衡量。

所以現在眾多家長觀念還未轉變，他們還是看孩子的學習成績是不是能得高分、滿分。

家長們普通認識，考上名牌大學才有希望。

家長們這一觀念和態度，不但直接影響學生，對老師也會產生一定壓力。

建設教師隊伍，要為教師工作努力營造寬松向上的內外環境, 完善以人為本，民主管理機制。